團(tuán)隊合作的精髓就在于“合作”二字，團(tuán)隊合作受到團(tuán)隊目標(biāo)和團(tuán)隊所屬環(huán)境的影響，只有在團(tuán)隊成員都具有跟目標(biāo)相關(guān)的知識技能及與別人合作的意愿的基礎(chǔ)上，團(tuán)隊合作才有可能成功。

雁群在遷徙過程中會互相支援、鼓勵，公司的每一位成員亦應(yīng)如此才能提高整體效率。

雁群集體季節(jié)性的遷徙過程，很合乎企業(yè)團(tuán)隊的合作精神，包括：

一、 雁會鼓動雙翼，鼓舞同伴加速飛行。

雁群一字排開成V字型飛翔時，由于每只雁會鼓動雙翼，鼓舞尾隨的同伴，所以群雁飛行的速度會比孤雁單飛增加71%的飛行距離。

公司在集體運作時，如果每個人都會相互打氣，說些激勵的話語，因而就會眾志成城，團(tuán)隊的工作效率比單打獨斗高。

二、 每只雁會運用影響力，防止他只雁脫隊。

雖然雁群在遷徙過程，有時會有雁脫離隊伍，但是由于有前一只伙伴的“支撐力”，它很快便能回到隊伍。

集團(tuán)企業(yè)中，偶爾有同仁倦勤，但是由于其他同仁的關(guān)懷、勉勵，他會再度回到自己的崗位。

三、 雁群的成員會自動調(diào)整及修正角色。

雁群集體飛行時，一定有一只雁在前面領(lǐng)路，后面的雁群跟著，當(dāng)帶頭的雁疲倦了，他會退回隊伍中，另一只雁會去取代它的位置。

企業(yè)的成員必須清楚自己及每位同仁的角色定位。每個團(tuán)隊一定有一個領(lǐng)導(dǎo)人，在前領(lǐng)航。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人必須退位時，應(yīng)該效法雁子不再戀棧，此時，適合的接班人將立即補(bǔ)位，確保團(tuán)隊正常運作。

四、 雁只會以叫聲鼓勵伙伴前進(jìn)。

雁群中后面的雁只會不斷地發(fā)出聲音，以叫聲鼓勵前面的伙伴繼續(xù)往遷徙地前進(jìn)。

企業(yè)團(tuán)隊的前鋒部隊在作業(yè)時，非常辛苦，后勤支援者，應(yīng)該給予前鋒部隊精神和物質(zhì)的鼓勵。

團(tuán)隊精神的核心就是成功的團(tuán)隊合作隨處可見，無論一支足球隊、一個企業(yè)、一個研發(fā)團(tuán)隊、還是一個部隊，成員的合作無間對于團(tuán)隊的成功至關(guān)重要，沒有哪個成功的團(tuán)隊不需要合作。一是與別人溝通、交流的能力；二是與人合作的能力。三是員工個人的工作能力和團(tuán)隊精神對企業(yè)而言是同等重要的，如是說個人工作能力是推動企業(yè)發(fā)展的縱向動力，團(tuán)隊精神則是橫向動力。加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)是每個公司重要的課題。

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