職場上應(yīng)當心這樣的老板

 作者：勞動報    346

如果您想真正干一番事業(yè)，那么是否有一個奮發(fā)有為的老板當“舵手”是十分重要的，“不才明主棄，多病故人疏”，職場上有各式各樣的老板，以下幾種老板，值得您考慮是否該離開。

事必躬親的老板
　　如果你的老板常說，“無論大事小事，我不經(jīng)手就一定會出差錯”，并引以為自豪的話，你就應(yīng)該想到，這位老板肯定留不住人。老板不問大小事都要親自參與，他怎么能放心讓下屬獨立工作呢？

朝令夕改的老板
　　這樣的老板可能會不斷地給你新指示，你花費許多時間策劃的方案，老板可能在實行3天后取消，或者花費數(shù)月醞釀的一個計劃，可能因為他一句話而作廢。

喜新厭舊的老板
　　每個公司都會有幾位“開國元老”，時間長了你會發(fā)現(xiàn)，這類員工大都在公司事業(yè)穩(wěn)定之后被“杯酒釋兵權(quán)”了。這類公司的員工流動率通常都會很高。

感情生活復(fù)雜的老板
　　這類老板往往喜歡雇用年輕漂亮的女員工，也喜歡用“感情”處理人際關(guān)系。你可以想象一個終日拈花惹草、緋聞不斷，將最寶貴的時間都耗費在感情糾紛上的老板，是根本無法冷靜地經(jīng)營企業(yè)的。
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　　一天，我攔截了一個中年顧客，男性，向他介紹多循環(huán)冰箱。交談中發(fā)現(xiàn)他對品質(zhì)要求很高。我推薦一款高端機，并說，今天是315，價格非常實惠，還說一到旺季要漲價。顧客笑著說，你真會做生意，那好吧，我明天就

  作者：高定基詳情

當你發(fā)現(xiàn)老板有錯時，你怎么辦？這是一個老生常談的問題，又是一個不得不談的問題。老板也是人，不是神，當然也有說錯話、做錯事、下達錯誤指令的時候。面對老板的錯，沒有一個固定的應(yīng)付模式。至于怎么應(yīng)對才好，要

  作者：高定基詳情

可憐的老板   2023.03.28

　很多人都在做老板夢，把做自己的事業(yè)、有自己的企業(yè)當作人生一個重要的目標，但當老板需要很多特質(zhì)，并不是每個人都適合或都能做好。有些人只看到成功賺錢的老板，而沒有看到失敗虧本破產(chǎn)的老板，且這些老板要占多

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　“老板”作為一時髦的叫法甚是流行，連酒店服務(wù)生逢客人必稱老板，機關(guān)單位管一號首長也叫老板，國有企業(yè)廠長也叫老板，老板成了尊稱。然而想作個好老板也真不容易，因為現(xiàn)在各種誘惑太多，環(huán)境變化太快，競爭愈來

  作者：董栗序詳情

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，“下?！蓖顿Y做生意、辦企業(yè)的愈來愈多，都希望在市場的“渾水”里面淘金，很多人都做著老板夢，把目標定為要辦自己的企業(yè)，創(chuàng)業(yè)，好象這樣才不枉在世上活一場，立業(yè)成名，實現(xiàn)自身的價值。

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　在筆者所看勵志類的電視劇當中，韓劇《醫(yī)道》是最震撼人心的，一口氣連續(xù)看完56集，感受頗深?！　　夺t(yī)道》描繪的是韓國第一名醫(yī)許俊的艱苦創(chuàng)業(yè)之路。許浚的父親平安道龍泉郡守，母親是妓女，因為出生卑賤、備受

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