不要把企業(yè)文化做成“花瓶”文化
作者:江慶來 75
企業(yè)文化是實(shí)的,不是虛的。它實(shí)實(shí)在在存在于企業(yè)的每一個(gè)員工心里、行為里,無時(shí)無刻不在影響著企業(yè)和員工。很難通過簡單的文化手冊、文化理念就可以改變的。企業(yè)文化手冊里的理念也許很美,但是如果企業(yè)的現(xiàn)實(shí)文化不美。美麗的文化手冊是難以跟不美的現(xiàn)實(shí)文化對抗的,是遮擋不住丑陋的現(xiàn)實(shí)文化的?,F(xiàn)實(shí)文化改變的唯一途徑是企業(yè)家、老板自身思想、行為的徹底改變,以身作則,率先垂范帶領(lǐng)全體員工改變,這樣企業(yè)文化才有可能改變,也才有可能一天天美起來。
優(yōu)秀的企業(yè)文化可以說是一個(gè)結(jié)果,而不是一個(gè)僅僅是手段。如果簡單的想把企業(yè)文化當(dāng)作手段,希望整一本漂亮的、美麗的文化手冊就能帶來好的文化、就能改變員工、管理員工,這絕對是做不到的。最終,美麗的文化手冊最多只能成為企業(yè)的“花瓶”。這樣的“花瓶文化”我建議企業(yè)還是盡快把它丟掉吧。
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