管理者應(yīng)該從地震中獲得的一些啟示

 作者:李維華    140

2008年5月12日,四川汶川地區(qū)的大地震使整個中國人的關(guān)注度一下達(dá)到了一個前所未有的高峰,關(guān)于地震中事件、人物的新聞報道、帖子論壇、文章評論、圖片視頻等等的數(shù)量、覆蓋面和頻率也達(dá)到了一個空前的高峰,說這次是一個徹底的全民事件一點也不過分。

作為一家企業(yè),在提倡關(guān)注度經(jīng)濟、注意力經(jīng)濟的當(dāng)今時代,應(yīng)該如何做,應(yīng)該從類似于地震這樣的大事件中獲得一些什么樣的啟示呢?

下面的內(nèi)容就是企業(yè)必知的一些啟示:

一、積極參與,贏得企業(yè)良好形象

在全民哀悼、舉國悲痛的時刻,全中國的人都在有力出力、有錢出錢、沒力沒錢的聲援。作為社會公民之一的企業(yè)在這個時候絕對不能冷眼旁觀,在條件允許的情況下,應(yīng)積極主動地出力、出錢和聲援。

事實表明,那些在災(zāi)難發(fā)生的第一時間,挺身而出并率先出力、出錢、聲援的企業(yè)都得到了全體民眾的一致熱愛,同時也贏得了各種媒體與傳播渠道的爭相贊賞,暴光率急劇增加,企業(yè)的知名度和美譽度迅速上升,品牌價值毫無疑問地得到了提升。

即便是那些曾經(jīng)蒙上“丑聞”陰影的企業(yè),比如因達(dá)賴事件而一度遭受指責(zé)和抵制的家樂福,在這次也因其抗震救災(zāi)的義舉而得到了廣泛的表揚,得到了相當(dāng)一部分公眾的“原諒”和“寬容”。所以,從某種角度講,這次的地震事件在事實上成為了家樂福之類背負(fù)“丑聞”陰影的企業(yè)扭轉(zhuǎn)公關(guān)危機的絕好機會。

相反,那些在響應(yīng)時間上滯后、態(tài)度不積極或者力度不夠的企業(yè),則被千夫所指,甚至被提議“抵制”??梢钥隙ǖ氖?,來自社會大眾的批評與“抵制”一定會使這些沒有積極參與愛心事件中的企業(yè)蒙受直接和間接的損失。

企業(yè)應(yīng)該記得的是,你在奉獻(xiàn)愛心的時候,獲得媒體的報道并不是一件可恥的事情。相反,企業(yè)用自己的實際行動作為示范來號召、激發(fā)更多的人來奉獻(xiàn)愛心,還是有其積極意義的一面的。當(dāng)然,企業(yè)不能刻意地去爭取媒體的關(guān)注和報道,這樣的話,很有可能會起反作用,會引起大眾的反感,也是我們的社會道德和倫理意識所不能容忍的。

因此,企業(yè)應(yīng)學(xué)會引起媒體和公眾視線的“自然”關(guān)注。

既然是為了引起媒體的“自然”關(guān)注,企業(yè)就不能只是一味地模仿大眾流行的一般或常用做法,而是要創(chuàng)新性地采取行動,因為媒體不可能對一而再、再而三的重復(fù)和雷同的事件進(jìn)行報道。“新聞點疲勞”癥會使新聞和媒體,以及企業(yè)得到的宣傳價值都加速降低。

在創(chuàng)新性的指導(dǎo)原則之下,我們看到在事實上的這次的汶川事件中,許多企業(yè)都成功地吸引了媒體和公眾的視線,他們的一些創(chuàng)新性做法包括捐獻(xiàn)營業(yè)額(而不是簡單地捐錢,因為營業(yè)額會吸引更多的人來消費,一舉而兩得)、向災(zāi)區(qū)派出救援隊(打著企業(yè)旗幟或標(biāo)語的隊伍本身就是一支鮮活的流動廣告)、收養(yǎng)孤兒、捐建學(xué)校、捐贈產(chǎn)品、發(fā)放抗震祈福帖(想想吧,一旦某汽車養(yǎng)修公司發(fā)的這個免費的帖子貼在了眾多汽車車身上,那么,隨著這些車輛在大街小巷的穿行,其巨大的廣告效應(yīng)是顯而易見的)等等。

二、管理者應(yīng)具備應(yīng)急管理的基本知識和技能

這次地震使得大量的在災(zāi)區(qū)內(nèi)的企業(yè)蒙受巨大損失,但也在同時考驗著企業(yè)管理者的應(yīng)急與危機處理能力。

在地震之后,受災(zāi)企業(yè)的房租租賃、員工安置、已發(fā)放的消費卡、供應(yīng)商結(jié)算、保險索賠、客戶定單等等問題一起涌到企業(yè)管理者面前來。

那些學(xué)習(xí)過或懂得應(yīng)急管理的企業(yè)管理者會立刻鎮(zhèn)定自若地指揮協(xié)調(diào),馬上啟動應(yīng)急管理機制,從而使一切工作有條不紊,企業(yè)的損失被降到了最低,使得企業(yè)在天災(zāi)之后沒有再逢上“人禍”。然而,那些不懂得應(yīng)急事件處理的企業(yè)管理者們則在如此眾多的難題面前瞬間處于大腦一片空白,手足無措的狀態(tài)。

俗話說,“書到用時方恨少”,其實管理的措施和手段對企業(yè)也是如此。在這次的突發(fā)事件中,那些平時沒有應(yīng)急管理意識和措施的管理者真真切切地體驗了一回“用時方恨少”的痛苦和無奈。

三、應(yīng)時產(chǎn)品和服務(wù)

地震發(fā)生之后,災(zāi)區(qū)會立即對一些救災(zāi)以及災(zāi)后重建的產(chǎn)品和服務(wù)有巨大的需求,比如帳篷、飲用水、建材、機器設(shè)備、防疫藥品、牛奶、食品等等,這些產(chǎn)品和服務(wù)中的許多都曾經(jīng)幾度告急,如果企業(yè)在這個時候看準(zhǔn)了市場需求,迅速而有力地組織生產(chǎn)與供應(yīng)的話,就能在滿足災(zāi)區(qū)需要、為災(zāi)區(qū)做出巨大貢獻(xiàn)的同時,為自己實現(xiàn)不錯的利益,真可謂是社會利益和經(jīng)濟利益雙得的典型案例。



總之,作為企業(yè)的管理者,應(yīng)善于、精于、勤于觀察和利用各種社會、公眾事件,如果能夠恰當(dāng)?shù)厍腥胍恍衢T事件,但卻沒有違背法律法規(guī)和社會倫理道德,則必然會在使社會受益的同時,提升企業(yè)自己的品牌,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏。
李維華
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