顧客忠誠度管理不當
86
許多關於顧客留駐的金科玉律,全是不實的空話。欲藉由諸多顧客關系計劃獲取豐厚的利潤,公司必須更清楚地了解忠誠度和利潤之間的關連性。
常言道,最好的顧客就是最忠實的顧客。他們的服務成本較低,通常比其他顧客愿意花更多錢,而且往往會?公司四處傳播好口碑。因此,只要蠃得了忠誠度,利潤將會如黑夜追隨著白晝一般水到渠成。無疑地,那正是顧客關系管理(CRM)軟體的供應商──以及協(xié)助安裝CRM系統(tǒng)的大批顧問──所聲稱的主張,許多企業(yè)主管似乎也都同意這個看法。也因此,企業(yè)花在躔度計劃的支出大幅激增:例如,歐洲前16大零售業(yè)者2000年在這方面的開銷便逾10億美元。的確,過去10年內,由於顧客忠誠度的信條如此頻繁且震天價響地被傳誦,以致於任何人若想加以挑戰(zhàn),便似乎幾近於瘋狂愚蠢。
然而,部分忠誠運動(loyalty movement)早期采信者開始在做的,正是這麼一回事(挑戰(zhàn)顧客忠誠度)。以我們所研究的美國高科技企業(yè)服務供應商?例,該公司早在1997年便研擬了一項精細詳盡的成本會計方案,旨在追蹤新制定忠誠度計劃的績效。這項方案不但計算出公司花在每一位元顧客身上的直接産品成本。還估算了所有相關的廣告、服務、業(yè)務人員和組織運作開支。推行此方案長達5年後,該公司已經能夠判定每一個客戶對於公司長期的利潤貢獻度(profitability)。企業(yè)主管渴望知道的是,每年投資在顧客忠誠度計劃的200萬美元,究竟可以有何收益。
結果,答案令他們詫異不已。因?在過去至少2年期間內,有定期購物習慣──因而被冠上“忠誠”名號的顧客中,約有一增左右?guī)缀鯖]有創(chuàng)造任何利潤;相反地,在貢獻度最高的顧客當中,約有半數(shù)是不請自來的顧客,而且會在完全消失以前,在短時間內購買大量高利潤的産品。
在利用4家公司的顧客資料庫,調查其顧客忠誠度動態(tài)(dynamics)後,我們的研究發(fā)現(xiàn)呼應了前述高科技企業(yè)服務供應商的經驗。除該公司之外,我們的研究物件還包括:一家大型的美國郵購公司,一家法車雜貨連鎖店,以及德國一家直接證券商(direct brokerage house)。整體而言,這些資料讓我們得以針對個別和企業(yè)顧客(逾1萬6000個)歷時4年的行?、營收和潛在價值進行比較。
我們所發(fā)現(xiàn)的是,忠誠度和利潤貢獻度之間的關系,遠比忠誠度計劃倡議者所宣稱的還要薄弱許多──而且更難以捉摸。說得更具體一點,我們幾乎或根本沒有找到任何證據(jù)可以指出,長期且固定地向某家公司購買産品的顧客,其服務成本必須較?低廉,而且對於價格較不敏感,或是更能?公司開展新業(yè)績。
更確切地說,根據(jù)研究結果,許多公司將必須重新評估他們管理顧客忠誠度計劃的方式。公司不應只專注于忠誠度,而是必須設法估量忠誠度和利潤貢獻度之間的關系,以便更明確地區(qū)分出哪些顧客該全力爭取,哪些又該加以忽略。
?協(xié)助企業(yè)經理人做到這點,我們將提出一個新的方法,促使他們能夠更?精確地(相較於大多數(shù)既有的方法而方)判定什麼時候可以放走某特定顧客,從而大大提升公司在忠慶度上的投資報酬。我們也將讀者論一些CRM策略,讓公司據(jù)以管理他們和顧客(各有著不同的忠誠度和貢獻組合)之間的關系。然而在一開始,請容我們重新探討忠誠度和利潤度貢獻度關連性的證據(jù)。
忠誠度有利可圖嗎?
?了回答這個問題,我們審視了顧客留駐期(longevity)和公司獲利之間的關系。由於我們預期將會得出一個“正相關”的結論,因此實際發(fā)出的問題便是:相關度有多密切。一個完美的相關度(亦即得出數(shù)值?1)意味著行銷人員將可以信心滿滿地精確預測──公司可以藉由留駐顧客賺取多少利潤。相關度愈低(愈逼近於零),利潤和顧客留駐期之間的關聯(lián)就愈?松散。
研究結果幾乎稱不上是忠誠度箴言的有力背書。在我們所研究的4家公司,關連性薄弱到近乎零相關,其中結貨零售商的相關系數(shù)?0.45,企業(yè)服務供應商?0.30,直接券商?0.29,郵購公司僅0.20。
但是,利潤貢獻度和留駐期整體相關性的薄弱,是否掩蓋了蘊含在“忠誠顧客有利可圖”此一主張中的若干實情?這打出答案,我們檢驗了3個經常由忠誠度倡議者所提出的主張(即本文一開始所述):忠誠顧客的服務成本較低;他們愿意花更多錢購買特定數(shù)量的商品;以及他們可充當
公司産品的有力行銷者。
我們?4家公司逐一檢驗這些假設。先是從每家公司挑出數(shù)個顧客群,其共同點便是在同一時間點開始和各公司展開交易;其次則是追蹤每個群體中個別成員的利潤貢獻度。透過這樣的方式,我們得知這些顧客的購買模式?何,以及這些公司長期提供給顧客的服務水平。
假設一:忠誠顧客的服務成本較低
許多忠誠計劃的倡議者辯稱,中心耿耿的顧客之所以讓業(yè)者感覺朋在賺頭,是因?爭取他們的預付成本(upfront cost)可分期攤還在大量且頻繁的交易中。然而,這個論點卻是預先假定了忠誠顧客在那些交易中是有利可圖的。
關於忠誠度和成本遞減之間的關連性,還有一個看似更加有理的論點,亦即:忠誠顧客將會對公司的交易過程更?熟悉。由於他償不需要太多的關懷呵護,因此公司在和這些顧客交易往來時,應該會覺得成本較?低廉。例如,忠誠──因而經驗老到的軟體産品顧客,應該可以乍行在線上解決問題,無須技術人員的直接介入。
然而,我們的分析并未提供支援此一論點的證據(jù)。在任何一定公司 ,每個月和在與個別顧客維護關系的成本──不只是實際交易,還包括透過郵件、電話等的交流──確實存在著極大差異,有時候甚至會差到100倍或更多。但是,在我們所追蹤的4家公司 ,所有長年老主顧的管理成本,并非一貫地較短期顧客更?低廉。事實上,我們在高科技企業(yè)服務供應商的個案中發(fā)現(xiàn),顧客的長期使用和成本之間唯一高度相關這處顯示,因忠心耿耿而想必經驗老到的顧客,實際上的服務成本反倒更?昂貴。
前述最後一個發(fā)現(xiàn)并非前所未見。?數(shù)不少的學術研究證實:在許多企業(yè)對企業(yè)(business-to-business)的産業(yè) ,老主顧的利潤貢獻度通常很低。這些幾乎一定會和公司大量往來的顧客,深知自己之於公司的價值何在,因而常會充分利用這點來爭取優(yōu)惠服務或價錢上的折扣。
的確,?了取悅老顧客,企業(yè)服務供應商已經?了公司的前250大客戶,架構了多個客制化網站。只需輕?T滑鼠鈕,顧客就可以從專屬的業(yè)務和服務才能獲取個人化服務;而光是這批成員的人事成本(籃球賽論網站維修費用),每年就花掉公司1,000萬美元之譜。
至於在其他3家公司 ,顧客忠誠度和服務成本較低的相關度也很薄弱,這點則是更令人驚訝,因?我們原本預期從這些公司中,發(fā)掘出服務成本將隨時間演進而遞減的證據(jù)。例如,郵購公司原本似乎可以很合理的假設:長期且經驗老到的主顧可能會樂於改變購買習慣,從電話轉換至公司網站上,此舉將可大大降低公司的通信成本。然而,該公司長年主顧的聯(lián)系成本/銷售比率,卻幾乎無異于新增顧客;而且在新舊主顧中,?獲得價值1美元的銷售額,兩者均必須耗費公司力略高於6美分的行銷傳播成本(精確地說,舊主顧?6.3美分,新顧客?6.5美分)。結果證明,經由網站自行處理訂單的顧客,往往會期望公司降低價格,因而將該公司因使用更便宜管道而可能節(jié)省的成本給抵銷掉了。
在法國雜貨連銷店和德國券商,新增和長期顧客之間成本/銷售比率的差異,也比我們原先預期的要小。在這些公司 ,顧客也是期望公司能夠提供一些福利優(yōu)惠,來酬謝他們的長期惠顧。
這些發(fā)現(xiàn)顯示,最起碼忠誠度和成本低廉之間的關連性,也會隨産業(yè)別而有所不同。無疑地,在部分産業(yè) ,最常光顧的客戶確實服務成本最低,但誠如我們所證明,也有某些産業(yè)的主顧,公司必須花費更多支滿足他們的需求。
假設二:就相同一批商品而言,忠誠顧客愿意花更高價格購買
如果忠誠度不必然會降低成本,那麼它或許能夠創(chuàng)造營收。許多忠誠度運動的支持者辯稱,顧客之所以會固守同一家公司,是因?投入另一家廠商懷抱的轉換成本太高,因而愿意支付高到足以避免轉換的價格。
這個說法聽來合理,但結果未必盡然如此──亦即,如果是因?忠誠顧客愿意支付更高價格而值得努力爭取,那麼公司肯定會向他們收取更高費用。但對我們而言,從絕大多數(shù)公司的環(huán)境看來,這點似乎非常難以置信,因?顧客往往只有在公司調降價格時,才會更?頻繁地購物。
然而,我們還是認?“假設二”確實可以描述許多消費者市場。以郵購公司的顧客?例,他們很可能會因?使用手邊的商品型錄而支付多一點錢。的確,在某些産業(yè) ,向既有顧客收取更高費用乃是常規(guī)。例如,信用卡公司經常會以初期低利率來引誘顧客,只?了往後調高利率而鋪路。
誠如我們之前所預料,在企業(yè)服務供應商所獲得的證據(jù)并未支援這個假設:亦即長期顧客自始至終便比新顧客支付更低的價格──介於5%至7%之間,端視産品型錄而定。
更令人驚訝的是,我們并未發(fā)現(xiàn)任何證據(jù)顯示,消費市場 的忠誠顧客愿意支付更高的價格。更確切地說,我們發(fā)現(xiàn)消費者就像企業(yè)客戶一樣,也期待從自己的忠誠度上面得到一些有形的好處。例如,我們就從郵購公司身上看見,就某個産品品類而言,長期顧客所支付的錢,實際上比新進顧客還要低9%。在法國雜貨連鎖店 ,無論任何産品品類,新舊顧客所支付的價格均無重大差異。既然如此,那麼就忠誠顧客這方面而言,他們樂於支付更高定價的意愿,便很可能會被産品折扣(大多是因?使用公司核發(fā)之忠誠卡)所抵銷。至少德國券商,則是所有顧客無論交易記錄?何,都被收取相同費用交易量的1%。
照這樣看來,一般的情況似乎是,忠誠顧客──無論是企業(yè)或消費者──實際上比偶爾光顧的客人對於價格更敏感。有些理論或許可以解釋這個現(xiàn)象。首先,忠誠顧客通常因?更了解産品屬性,而更懂得如何評估産品品質。那意味著忠誠顧客比偶爾造訪的顧客,更能訂出實在的叁考價格(reference price),并對産品價格做出更好的判數(shù)斷。在郵購公司 ,這點確實明顯可見;忠誠顧客通常較?全家的其他産品──例如價錢較低的果菜榨汁機。
然而,或許更?重要的是:顧客似乎強烈地憎恨那些試圖利用忠誠度以牟利的公司。諸多調查一概顯示,消費者認?忠誠顧客理應獲得更低的價格,這點可能正好足以解釋?何許多美國電信公司(經常在最初提供特殊優(yōu)惠,只?了日後得以"E高價格)全都飽嘗顧客流失之苦。最後要說明的是,在這些日子以來,無論顧客與公司往來的歷史或長或短,想以差別定價僥幸獲得成功者,根本就是不可能。別忘了,當亞馬遜(Amazon.com)試圖以相同的DVD向不同顧客收取不同價格時,是如何地讓公司品牌幾乎毀於一旦。
假設三:忠誠顧客有助於公司行銷
對行銷人員而言,以下構想極具吸引力:亦即交易愈頻繁的顧客,同時也是公司愈強有力的擁護者,口碑行銷的功效絕佳,而且許多公司均已證明了投資忠誠計劃的正當性,因?他們從忠誠顧客身上所獲得的利潤,遠不如從“經忠誠顧客口耳相傳介紹來的”新顧客身上所賺取的利潤。
?了檢驗在法車雜貨連鎖店經常購物的顧客,當真比不常買東西的顧客更能充當有效的行銷者,我們從公司顧客群中抽出一個樣本,詢問他們2個問題。首先,?估計消極(passive)口碑行銷的程度,我們提問:當被要求推薦一家特別的雜貨零售商時,受訪者是否會說出該公司的名字。其次,?測量積極(active)口硪行銷的程度,我們提問:是否曾經自發(fā)地告訴在友人或家人善於自己與這家公司的正面經驗。
接著,我們依照購買行?記錄(亦即,購買頻率、數(shù)量及品項種類多寡),鑒定每名顧客實際的蹁度。最後,我們透過電話調查,詢問他們自否忠於公司,對於公司的滿意度?何,以及是否有意轉換在別家公司等問題,藉以搜集受訪者主觀上的忠誠度評判別標準,也就是他們的“態(tài)度忠誠”(attitudinal loyalty)。
整體而言,顧客的長期光顧以及口碑行銷的傾向,之間并無太大關連。但是當我們分別觀察在態(tài)度上和實際上(行?)的忠誠度時,結果頗耐人雜味。在雜貨連鎖店的顧客中,與只在行?忠誠度上得高分的顧客相較,在行?和態(tài)度這2個忠誠度判準上均獲高分者,充當積極口碑行銷者的可能性高出了54%,但任消極口碑行銷者的可能性則高出了33%。企業(yè)服務供應商則是得出了相似(盡管顯著程度較上述個案?低)的結果:在行?和態(tài)度上均展現(xiàn)出高度忠誠的顧客,擔任積極行銷人員的可能性高出44%,擔任消極口碑行銷人員的可能性則是高出26%。
“更積極談論某家公司的顧客,更可能向其他人推銷該公司”──雖然這樣的發(fā)現(xiàn)或許不令人吃驚論題 對於掌握忠誠度的經理人而言卻很重要,因?大多數(shù)人在測量忠誠度時,都只是純粹地基於購買行?,并未像我們一樣進行態(tài)度調查。如果經理人寄望以投資忠誠度計劃來換假定的行銷利潤,那麼他們就等於是在叁考一個極盡誤導之能事的指標,因?顧客很可能只是出慣性和例利,而長期在同一家超級市場購買所有必須的食品雜貨。因此,?了找出真正的信徒(apostle),公司在評斷顧客忠誠度時,絕不能只憑藉他們的外顯行?。
知道何時該放棄顧客
經由實證研究後,我們所獲得的發(fā)現(xiàn)非常清楚明確:忠誠度和利潤之間的關連性,比預期要薄弱,而且通常用來證明忠誠度投資計劃正當性的理由,沒一個禁得起檢驗。盡管如此,但那并不意味著我們認?投資忠誠度注定要失敗。根據(jù)我們的看法,蹁度和利潤之間的相關性之所以薄弱,必定與大多數(shù)公司目前用來判斷應否維系顧客關系的方法的粗糙大有關連。
最常用來分類顧客的方式,就是根據(jù)購買頻率及花費多寡來評定分數(shù)。許多工具都具備這種功能,其中最?人所熟知的就是RFM,亦即新近性(recency)、(frepuency)和貨幣價值(monetaryvalue)。郵購公司(包括本研究的這家郵購公司在內)格外爺伏這項工具,據(jù)以評估某段顧客關系是否值得進一步投資。
?了解RFM和其他類似方法如何運作,試想以下的情況:某家公司?求簡單明了,因而只專注於2個面向,即購買的新近性和頻率。該公司測量新近性的方法,先是從資料庫找出顧客在過去半年、半年至一年間,抑或一年以上,是否曾向該公司購物,時間點上愈接近現(xiàn)在,得分就愈高;接著測量顧客在上述3個時間范圍 的購買頻率──2次或更多、1次或從不──并以同樣方式評分;最後再將兩個分數(shù)加總。一般而言,購買品項愈多、交易時間愈新近的顧客,總分就愈高,而公司慷慨施予這類顧客身上的資源也就愈多。在實際應用上,許多公司在加權分數(shù)時,往往偏愛新近性這個指標。
不幸地,我們針對郵購公司的研究顯示,類似RFM等計分方法,導致公司在流失掉的顧客身上嚴重地過度投資。以“留駐顧客的成本”圖表?例,該圖顯示了公司從某特定顧客群身上所賺取的利潤(結果證明,該顧客群指的就是在短期間內非常頻繁地購買,之後就未曾再光顧的人)。我們所追蹤的這段“從顧客身上獲利”的36個月期間,正是公司視之?積極顧客的全部時間,因?他們一開始大量購買,使得他們即使停止購買,RFM成績依然保持很高。誠如圖表所顯示,大約20個月後,公司在顧客身上所獲取的利潤開始出現(xiàn)負數(shù)。我們估計,該公司這類錯誤投資的總成本。每年累計約100萬美元。
RFM這樣一個測量忠誠度的方法,窨?何失效呢?其中一個問題就是,頻繁被購買商品的購買行?型態(tài),和不常被購買商品的購買行?型態(tài),其實是大異其趣,但RFM卻無法分辨兩者的不同──亦即,RFM忽略了顧客互動的步調(paicing),也就是每次購買行?間隔的時間。
?了解步調的重要性,試想貴公司有2個假想顧客──史密斯先生(Mr.Smith)和瓊斯小姐(Ms.Jones)──兩人均於同一個月開始購買商品。在1年的時間內,他們以不同的速率購物:史密斯購物時間間隔較短,分別在第二個月、第六個月和第八個月再度購物;反之,瓊斯則花了較長的時間才再光顧,在第八個月再度購買前,足足靜止了7個月之久。
若是經由簡單的RFM評估,可能會得出史密斯比瓊斯更忠誠的結論,因?前者的購買行?較?頻繁且新近。因而更值得在他身上投資。但RFM評估很可能并未考慮到,史密斯通常平均每2.3個月才會購物,然而到了第十二個月之際,他其實已經有4年月的時間未購買任何東西了。瓊斯也是,到了第十二個月時,她已經4個月未曾購物,但她通常達7個月的時間未曾購物,因此她還是落在過往的最長的購物時間間隔之內。在那樣的基礎上,瓊斯將來會再購物的機率,實際上是高於史密斯,因此她更可能是公司未來進一步投資的安全賭注。
在此所描述的購買行?模式,?“事件歷史模型建構”(event-history modeling)的特例,稱得上是行之有效的統(tǒng)計技巧。就像絕大多?數(shù)的統(tǒng)計模型一樣,它是基於過去透過理論或實證觀察所得的統(tǒng)計型態(tài),來計算某樁未來事件發(fā)生的機率。其他事件歷史模型建構的范例則是:長期而言颶風出現(xiàn)的可能性,以及在某地域的全體居民中,某項疾病的復發(fā)機率。在我們的個案 ,“事件”指的是購買,至於過去的購買形態(tài),則是擷取自(我們所調查的)4家公司建置在顧客資料庫 的實證資料。
雖然利用“事件歷史模型”建構來計算顧客將會持續(xù)購物的機率,還有諸多復雜程度不一的方式,但是以最簡易的形式而言,則是“t”這個公式。以前述案例中的史密斯?例,n指的是他在整段期間內所從事的購買次數(shù)(在此指的是一整年),t則是以他“首次購物和最後一次購物的間隔時間”除以“整段調查期間”。
且讓我們使用這個公式來估算史密斯和瓊斯各自將會保持活躍──持續(xù)購物──的機率。史密斯總共買過4次東西,最後一次購物是在第八個月,因此n=4,t則是8÷12,約?0.6667,套入公式後,史密斯依然活躍的機率?(0.6667)4,換算後?0.198。換句話說,史密斯將會持續(xù)購物的機率將近20%。瓊斯也是在第八個月時從事最後一次購買行?,因此t值?0.6667,但是她只買過2次東西,因此持續(xù)購物的機率?(0.6667)2,換算後?0.444,將近45%。所以,瓊斯持續(xù)保持活躍,積極的可能性,是史密斯的2倍有馀。
與RFM不同的是,這個運算方法尤其適用于預估顧客購買活動下降的帶度。由於顧客在未來依然保持活躍的機率,將隨時間的演進而陡降,因此,此法顯然可避免在有利可圖但忠誠度低的顧客身上過度投資。
當然,在實務上,我們的計算遠比前述范例還要精細復雜,而且盡可能考慮所有變數(shù),包括人口統(tǒng)計資料、開銷額度以及購買産品類型。如果有足夠的歷史性資料,我們可以估計在未來不同時間周期 ,顧客再度購物的機率。但無論公司用來進行數(shù)學運算的軟體多麼復雜,這個分析都算是非常容易執(zhí)行,因?所有這類機率模型僅依賴3則簡單到任何顧客資料庫都會儲存的資訊:顧客首度購物的時間?最後一次購物的時間?以及在此期間內購物的時間點?
像RFM 這類計分方法的第二個大缺點是,貨幣價值幾乎總是由營收而非顧客的利潤貢獻度所構成。例如,郵購公司將從顧客身上所獲致的營收,分成以下4類:50美元或以下,51美元至150美元,151美元至300美元,以及超過300美元。但是,是否繼續(xù)投資在顧客關系之上的決策,必須基於顧客對公司的利潤貢獻程度,而非他們所産生的營收。只購買少量低毛利産品的顧客服務成本,很可能會超過他們所創(chuàng)造的營收。經過這樣的剖析之後,結果證明在郵購公司 ,有29%的顧客正是如此。
因此,我們必須停止只叁考營收數(shù)位,轉而將利潤貢獻度并入機率的計算之中。更具體地說,我們需要估算在任何一段曲型的購買周期內,從每一個顧客身上所賺取的平均利潤。以史密斯和瓊斯?例,利潤貢獻度就是平均每個月的利潤數(shù)位。不過,時間周期的選擇,通常是由某産業(yè)的自然購買周期所帶動。在郵購産業(yè),行銷人員認?是每月或每季,在零售業(yè),期間則是一周。
每階段利潤貢獻度的估算值,并不難取得,尤其是在今日資訊豐富的時代。例如,企業(yè)高科技服
務供應商就很容易從公司的銷售資料中,計算出每個顧客過去的利潤貢獻度,而我們也已經能夠?接受我們調查的其他公司,計算出個別顧客的利潤貢獻度。?估算一名顧客未來對公司的利潤貢獻度,你只需將顧客的平均周期性的利潤數(shù)位,乘上我們先前利用公式所計算出來的數(shù)位──亦即該名顧客到了周期末了依然保持活躍的機率。
?進一步了解利潤貢獻度的計算,我們列舉了一個簡單的運算自動本,協(xié)助高科技企業(yè)服務供應商決定應否以及如何在次年期間,針對兩段既有的顧客關系進行投資。根據(jù)銷售資料,供應商判定第一個客戶──亞當公司(Adam Incorporated)──在過去2年內,每季平均?公司創(chuàng)造5,500美元的利潤,然而第二個客戶夏娃公司(Eve Limited),則只有1,000美元。透過前述公式,我們推算亞當公司在第一季持續(xù)活躍的機率?85%,第二季?60%,第三季?35%,到了第四季,降到只剩22%。夏娃公司的機率則僅較亞當公司稍低一點,第一季?80%,接下來幾季則下滑至50%、27%和15%。針對每一個客戶,我們現(xiàn)在以每一段期間的機率數(shù)位,乘上過去?公司所創(chuàng)造的平均利潤數(shù)位。
換算過後,兩個客戶顯然都有利可圖:亞當公司可能1萬1,110美元[5500×(0.85+0.6+0.35+0.22)],夏娃公司則是1,720美元[1000×(0.8+0.5+0.27+0.15)]。但該公司窨該投資多少錢來維系每一段關系,才不致於入不敷出?如果整個業(yè)務團隊聯(lián)袂出訪會花掉公司5,000美元的成本,而單獨一名業(yè)務員出訪便要花費2,000美元,那麼顯然亞當公司值得全心對待,而夏娃公司則甚至連派一名業(yè)務員出訪都不值得,若夏娃公司依然活躍,盡管那顯然是好消息,但公司并不值得花時間去追趕業(yè)績。即使是忠誠和有利可圖的顧客,也并非總是值得公司大獻殷勤。
針對真實的顧客資料庫進行測試時,我們所采用的方法在貢獻度和忠誠度之間得出了一個徽妙的關系:在服務供應商 ,約有40%有利可圖的顧客,結果證明根本不值得追逐,而且在未來不太可能購物;還有將近這個比例的忠誠顧客,也沒法兒從他們身賺到錢;另有足足30%的顧客,則證實是既沒賺頭又不忠誠。(叁見“哪些顧客真正有利可圖?”表中,我們?接受調查的4家公司所推算的結果)。
顧客區(qū)隔(segmentation)誠然有其價值,但更值錢的則是在個人層次上進行正確的區(qū)辨。畢竟,只知道有60%的忠誠顧客有利可圖,卻不知每個人該受到服務的程度?何,根本就毫無價值。例如,在我們就能在企業(yè)服務供應商 ,預測出特定顧客的貢獻度和忠誠度?何,而且其精確度比起RFM之類的傳統(tǒng)方法還要高出30%。錯誤情報會讓公司付出高昂代價。例如,郵購公司就把信件送給了應該忽略的人。但卻忽略了應該開拓培養(yǎng)的顧客,而且資料都送給不對的人。
從測量到管理
所以,下一步會是什麼?在分析顧客貢獻度以及顧客關系的預估持久期之後,還可將他們擺進“選用忠誠度策略”榘陣中的四大范疇之一。
現(xiàn)在,針對不同的顧客區(qū)隔,應采用哪一種關系管理策略?
對於既無忠誠度又沒讓公司賺錢的顧客──我們稱之?“陌生人”(stranger)──答案很簡單:就是及早發(fā)現(xiàn),不要投資任何東西,但是對於在其他3個象限的顧客,策略的選擇將會對於該顧客群的貢獻度,造成關鍵性差異。
我們已經發(fā)現(xiàn),管理有利可圖但不忠誠的顧客──“花蝴蝶”(butterfly)──的挑戰(zhàn)在於:真他們向你購物這段短期間內,盡可能地從他們身上榨取利益。
對於有利可圖而且忠誠的顧客──好朋友(truefriend)──則必須采用一個非常細心的作法。
至於高度忠誠但貢獻度偏低的顧客──藤壺(barnacle)──管理的重點必須在於找出他們是否具備比現(xiàn)在更高的消費潛力。(編按:藤壺是一種小巧的蔓腳類動物,外覆硬殼,屬甲殼類,經常附著在船底、碼頭或巖石上。若不及時除掉,有時連螺旋槳上都會覆蓋厚厚一層藤壺,待發(fā)動引擎之時,螺旋槳將無法動彈。
化摯友?信徒:有利可圖且忠誠的顧客,對於現(xiàn)況通常頗?滿意。例如,我們在郵購公司發(fā)現(xiàn),他們往往頗快就將商品退還,反映出他們在應付公司流程時,并不會感不自在。他們同時也是穩(wěn)固的購買者,但長期而言,頻率并不是非常集中且頻繁。
管理這些好朋友時,最大的陷阱在於矯枉過正(overskill)。例如,我們從郵購公司的作?中發(fā)現(xiàn),透過日增的郵件來強化聯(lián)系的程度,反倒更可能“送真誠”忠誠且有利可圖的顧客,而非增加業(yè)績。因?就要被出件淹沒的顧客,很可能會把所有信件連看都不看就直接丟掉;但是如果郵件少送一點,那麼他們?yōu)g覽自己收到了些什麼的機率將會大增。的確,郵購公司已經發(fā)現(xiàn):真正有利可圖且忠誠的顧客,并不在那些收到最多郵件者之林。
更甚者,公司必須專住於凸顯其好朋友的忠誠感,因?“真誠的信徒”是所有顧客當中最有價值的一群。以雜貨零售商?例,在行?和態(tài)度的蹁度測量均獲高分顧客所産生的利潤,比那些只透過交易行?窺見其忠誠度的顧客要高出120%。這并非只是一個企業(yè)對顧客(business-to=consumer)的現(xiàn)象:在企業(yè)服務供應商的顧客中,那些在思想上和行?上展現(xiàn)出忠誠度的顧客,比起僅透過行動表達其忠誠度的顧客,貢獻度要高出50%。
公司可以經由好幾種管道,讓老主顧自覺其忠誠度能獲得報償。以法車雜貨連鎖店?例,該公司便讓忠誠顧客可以選擇透過電子郵件,接收特殊食譜和價格優(yōu)惠等等,另外也給予顧客優(yōu)先叁與公司所贊助季節(jié)性活動的權利。例如,顧客便可以得到專屬福利,搶先叁加一年兩次,?期一周的酒品慶?;顒?,購得許多限量的好酒。這樣的作法,已在忠誠顧客的購買量和貢獻度上,收到相當可觀的成效。
盡情享用花蝴蝶的獲利潛能:另一個最有價值的群體,是由有利可圖但稍縱即逝的顧客所組成,某些産業(yè)尤以這類購買者占大宗。例如,直接券商的許多最有價值的顧客,就是所謂的“發(fā)動者”(mover),亦即時常大量交易股票的投資人。自知身?顧客的價值所在,這類股市先驅者非常享受獵取最好交易的感覺,因而會避免與任何單一供應商建立穩(wěn)固的關系。
管理這些客戶所犯下的典型錯誤就是:在他們的活動力開始下降後,還持續(xù)投資在他們身上。凡是付出這類心力,幾乎必屬浪費;因?研究顯示,企圖讓花蝴蝶改變信爺成?忠誠顧客,成功機率非常低──在我們所研究的4家公司 ,花蝴蝶型顧客的“改宗率”僅10%或更低。因此,經理人不應將花蝴蝶視?潛在的虔誠信徒,反而應該設法在能夠享有他們們的時候盡情地享受;并找尋適當時機停止在他們身上投資。
實際上,這通常意味著一場短期的強力推銷活動,亦即經由一種很可能會激發(fā)怒忠誠顧客的作法:促銷活動和郵件派送的全面動員,包括通知顧客公司還有其他産品的優(yōu)惠。例如,企業(yè)服務供應商會在已被鑒識?花蝴蝶的顧客最近一次購物之後,立即打個四、五通電話給他們,并在往後6至12個月內,只寄給他們一封直接信函,端視産品范疇而定。如果這些往來溝通沒有任何成效,公司便會全然斷絕聯(lián)系。
刮除藤壺:這類顧客是問題最多的一群。由於他們的交易規(guī)模和數(shù)量太小,太少,因此,相對于公司在客戶維系和行銷上面的投資,他們并未産生令人滿意的利潤。就像是附著在貨船船身上的藤壺,他們只會導致額外的拖延;然而,如果善加管理,他們偶爾也會變得有利可圖。
第一步就是判斷:問題是出在消費能力很低,亦即和他們展開交易并夫價值,以及根本不值得追求;抑或是消費額度只占財力的一小部分,亦即可能會花更多錢,因而應被積極爭取。
拜現(xiàn)代資訊科技──促使記錄個人的花費型態(tài)成?可能──之賜,這個問題所構成的挑戰(zhàn),較以往簡易許多。事實上,法國雜貨連鎖店在這方面就做得頗?不錯。藉由仔細觀察收銀系統(tǒng)(POS)的資料──善於個別顧客購買的産品類型和數(shù)量(例如嬰兒或寵物食品)──該公司已在個別顧客的消費能力和額度上(經由每個産品品類所取得),累積了驚人的可靠資料。
藉此,該公司便可輕易地分辨哪些忠誠顧客具備獲利潛能,并提供他們一些和已購買商品相關的産品,以及某些看似不相關品類的品項。例如,企業(yè)服務供應商可能就會依照先前售出的電腦系統(tǒng),再販售外掛軟體或記憶體系級版。至於郵購公司,則是可能會寄發(fā)一份DIY型錄給之前曾購買某項廚具的顧客。
提升忠誠顧客的潛在價值,并沒有一個所謂正確的方法,畢竟,不同的企業(yè),須應用不同的方法,端視顧客的屬性和配銷通路的復雜程度而定。但無論企業(yè)環(huán)境或脈絡?何,我們認?,沒有任何一家公司應將如下觀點視?理所當然而加以輕忽:管理顧客以提振忠誠度,就等於管理顧客以增加獲利。強化利潤和忠誠度相關度的唯一方法,就是同時管理這兩方面。幸運的是,科技已經使得這項工作的簡易程度與日俱增,讓公司得以記錄和分析顧客──通常復雜萬端、有時甚至有違常理的行?。
擴展閱讀
浙江杰諾電器精益管理項目啟動 2024.03.11
2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項目啟動,杰諾電器董事長、總經理、總監(jiān)、經理等30多位經管人員及降本增效云學院(深圳市財智菁英咨詢)3位咨詢導師出席了項目啟動會。杰諾電器2024年精益管理項目
作者:姜上泉詳情
浙江立久佳運動器材精益管理第5期項目 2024.01.26
2024年1月23日,浙江立久佳運動器材精益管理第5期項目啟動,立久佳董事長、總經理、總監(jiān)、經理等20多位經管人員及降本增效云學院(深圳市財智菁英咨詢)3位咨詢導師出席了項目啟動會。立久佳運動器材20
作者:姜上泉詳情
學習華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應用深度與廣度,已經遠遠超過IBM。華為不僅將這個模型應用于公司
作者:曹揚詳情
開家煙酒店,作為公司的客情管理中心 2023.11.24
直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當成公司的客情管理中心來運營。當然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點零敲散打的零售生意。為啥要開個煙酒店呢?換個角度來看,并不是指望這
作者:潘文富詳情
老師精益管理咨詢培訓:泉州市精益管理 2023.10.10
2023年10月7月—8日,由泉州市工業(yè)和信息化局主辦的《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》訓戰(zhàn)在泉州市舉行,來自閩南地區(qū)90多家企業(yè)的200多位經管人員參加了研習。訓戰(zhàn)開始,姜上泉導師首先分享了精益管理之科學
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓:晉江市轉型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經理帶領其高管團隊共計90多人參加晉江市轉型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強縣第三位,生產總值3
作者:姜上泉詳情
版權聲明:
本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 11
- 2太古可口可樂第2期降 16
- 3一定要脫離產品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 32
- 5姜上泉老師:降本必增 18
- 6西安王曉楠:2024 1727
- 7輔警或迎來轉正新契機 49
- 8西安王曉楠:輔警月薪 56
- 9什么是小型門店的底層 39