亞洲管理是東西合璧嗎?
【編者按】 是否真曾有過(guò)一個(gè)所謂亞洲公司模式的東西？亞洲公司現(xiàn)在的成功，與放棄1997年前的做法之間是否存在相關(guān)性？
大苑溫子(Atsuko Osone)自豪地站在她的工作臺(tái)邊。在短短178分鐘內(nèi)，她能獨(dú)自組裝一部有540個(gè)零件的數(shù)碼影印機(jī)和掃描器，這一手絕活?她蠃得了“超級(jí)師傅(Super Meister)”的榮譽(yù)，是“斯達(dá)漢諾夫(Stakhanov)工作者”稱號(hào)在佳能(Canon)的現(xiàn)代版。在靠近東京的佳能阿眉(Ami)工廠 ，員工們非常重視生産率。醒目處，張貼著具有戰(zhàn)略意義的標(biāo)牌，提醒他們時(shí)間的寶貴：轉(zhuǎn)身90度需要0.6秒，跨一步需要0.8秒。每一周，工人們都要身穿熨燙整齊的藍(lán)白相間制服，進(jìn)行集體鍛煉，以減少上述轉(zhuǎn)彎跨步的時(shí)間，提高工作效率。
在20世紀(jì)80年代，這樣的措施震撼了從密爾沃基到慕尼黑的高級(jí)主管們。一心一意追求完美開(kāi)始代表一系列“亞洲公司價(jià)值觀”。在人們想象中，“亞洲公司價(jià)值觀”將戰(zhàn)勝西方競(jìng)爭(zhēng)者。

然而，1990年日本金融泡沫破滅，接著1997年亞洲金融危機(jī)爆發(fā)，日本經(jīng)濟(jì)列車出軌，讓上述假設(shè)大多不值一提。突然之間，亞洲公司火藥庫(kù) 的一切炮彈似乎都成了啞彈：終身雇傭制死板得可笑；國(guó)家指導(dǎo)的産業(yè)政策導(dǎo)致大量資源配置不合理現(xiàn)象；而注重市場(chǎng)份額而不是利潤(rùn)的做法似乎就是對(duì)股東的背叛。

歷史學(xué)家弗朗西斯•福山(Francis Fukuyama)宣布，日本式經(jīng)濟(jì)體系曾影響了從韓國(guó)到印尼等廣大地區(qū)的工業(yè)發(fā)展，但這一體系已經(jīng)死亡。“危機(jī)已導(dǎo)致政府主導(dǎo)的日本經(jīng)濟(jì)模式的徹底失敗，”福山在1998年說(shuō)。

五年後，大多數(shù)亞洲國(guó)家擁有了大量貿(mào)易盈馀，中國(guó)正成?全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎，這時(shí)，有關(guān)亞洲公司價(jià)值觀的爭(zhēng)論再度興起。即使在日本，盡管10年經(jīng)濟(jì)停滯也支援亞洲公司模式已經(jīng)式微的理論，但仍有部分産業(yè)生機(jī)勃勃。根據(jù)官方統(tǒng)計(jì)資料，日本衆(zhòng)多世界級(jí)公司出口強(qiáng)勁，幫助該國(guó)經(jīng)濟(jì)在今年第二季度強(qiáng)勁增長(zhǎng)了3.9%，令人驚訝。

花旗銀行的研究發(fā)現(xiàn)，以盈利能力的指標(biāo)股東權(quán)益回報(bào)率(ROE)來(lái)衡量，日本之外的亞洲上市公司與美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距，已從1998年的15%縮減到了僅2%。美國(guó)財(cái)經(jīng)雜志《福布斯》(Forbes)的調(diào)查顯示，在營(yíng)業(yè)收入排名500強(qiáng)的非美國(guó)公司中，有五分之二是亞洲公司。韓國(guó)的三星電子(Samsung Electronics)、日本的豐田汽車(Toyota)以及香港的和記黃埔(Hutchison Whampoa)等企業(yè)集團(tuán)證明，亞洲公司也能在國(guó)際環(huán)境中蓬勃發(fā)展。

不但事實(shí)證明亞洲經(jīng)濟(jì)的某些部分已很有彈性，而且，盎格魯撒克遜式(Anglo-Saxon)經(jīng)濟(jì)模式也顯露了它的局限。在很多人眼 ，互聯(lián)網(wǎng)泡沫是一種資源錯(cuò)配，與亞洲國(guó)家指導(dǎo)投資中最惡劣的事例并無(wú)二致，同時(shí)人們認(rèn)?，在幾起美國(guó)公司丑聞中，西方經(jīng)濟(jì)模式中注重股價(jià)上升的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)也是個(gè)重要因素。

部分亞洲産業(yè)的強(qiáng)勁復(fù)蘇給我們提出了兩個(gè)重要問(wèn)題。首先，是否真曾有過(guò)一個(gè)所謂亞洲公司模式的東西？第二，亞洲公司現(xiàn)在的成功，與放棄1997年前的做法之間是否存在相關(guān)性？

“亞洲模式”的概念一直就很模糊。佳能公司首席執(zhí)行官御手洗(Fujio Mitarai)爭(zhēng)辯說(shuō)，日本二戰(zhàn)後的産業(yè)政策中，很多特點(diǎn)更多是歷史的偶然因素導(dǎo)致，而不是日本或亞洲固有的。他說(shuō)，二戰(zhàn)前，日本主要仿效美國(guó)的自由市場(chǎng)體系，競(jìng)爭(zhēng)激烈，勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)性強(qiáng)。日本的戰(zhàn)後做法植根于重建工業(yè)和?回國(guó)士兵提供工作的需要。他表示，結(jié)果就是通過(guò)銀行，?具有戰(zhàn)略意義的産業(yè)配置廉價(jià)的資金。

“目的就是阻止過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，并避免大量公司破産，”御手洗說(shuō)，“無(wú)論你去哪家銀行，利率都是一樣的；無(wú)論打哪家計(jì)程車公司的車，計(jì)程車費(fèi)用都是一樣的。因此政府增加了公司的數(shù)目，減少了失業(yè)人口。”

日本最著名的管理顧問(wèn)大前研一先生(Kenichi Ohmae)表示，盡管國(guó)家提供了保護(hù)，而不是因?有了這種保護(hù)，一些具有開(kāi)拓精神的公司還是興旺起來(lái)了。二戰(zhàn)前，日本家族控制的財(cái)閥在商業(yè)中占主導(dǎo)地位。二戰(zhàn)後，美國(guó)占領(lǐng)軍打破了財(cái)閥勢(shì)力，幫了日本企業(yè)家的忙。“這真是因禍得福，”大前說(shuō)，“日本的戰(zhàn)後復(fù)蘇不是原來(lái)的財(cái)閥所領(lǐng)導(dǎo)，而是本田(Honda)、三菱(Matsushita)和索尼(Sony)這些公司領(lǐng)導(dǎo)，它們是少數(shù)勇敢的企業(yè)家所創(chuàng)建。”

大前先生斷然拒絕了亞洲模式這一概念，并表示，亞洲公司所謂的特點(diǎn)反映出的是一個(gè)發(fā)展階段，而不是地理特徵。

“在欠發(fā)達(dá)世界中，政府有很強(qiáng)的影響力，許可證和執(zhí)照都給了大集團(tuán)，”大前先生說(shuō)，“這不是日本或亞洲獨(dú)有的現(xiàn)象。墨西哥過(guò)去有類似情況；現(xiàn)在的俄羅斯也有。甚至美國(guó)也出現(xiàn)過(guò)這種情況，那是強(qiáng)盜大亨當(dāng)?shù)赖臅r(shí)候。”

即使這些不是亞洲固有的現(xiàn)象，但還是有幾個(gè)特徵從日本擴(kuò)散到了亞洲其他地區(qū)。這一點(diǎn)在韓國(guó)表現(xiàn)得尤?明顯。韓國(guó)以前是日本殖民地，韓國(guó)的財(cái)團(tuán)企業(yè)(chaebol)模仿了日本的財(cái)閥模式。企業(yè)間交叉控股，從而將外部股東和過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)擋在門外。

根據(jù)民族文化、勞動(dòng)力市場(chǎng)慣例、發(fā)展階段以及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)大小的不同，多種企業(yè)模式發(fā)展起來(lái)。但亞洲國(guó)家在關(guān)稅和監(jiān)管的保護(hù)下，都形成了創(chuàng)建本國(guó)大公司的共識(shí)，只有香港例外。

既然許多亞洲企業(yè)重新站了起來(lái)，我們不禁要問(wèn)，放棄1997年前的做法與企業(yè)最近表現(xiàn)之間是否存在聯(lián)系呢？

或許韓國(guó)是最明顯的例子。雖然最近幾個(gè)月韓國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不見(jiàn)起色，但它全盤革新了許多戰(zhàn)後形成的工業(yè)慣例，從而走向了繁榮。1997年韓國(guó)面臨外匯危機(jī)時(shí)，國(guó)際貨幣基金組織(IMF)迫使韓國(guó)承諾對(duì)其政策進(jìn)行根本性變革。

韓國(guó)各銀行被迫從資産負(fù)債表中剝離大筆壞賬，在此過(guò)程中放棄一些基礎(chǔ)資産。許多財(cái)團(tuán)被分拆，成?更專注於某一行業(yè)的部門。韓國(guó)企業(yè)和銀行之間的“臍帶”被切斷，迫使企業(yè)?了生存而通過(guò)資本市場(chǎng)籌資。一些行業(yè)向外國(guó)資本開(kāi)放，特別是金融服務(wù)業(yè)，而軟體和互聯(lián)網(wǎng)等新興産業(yè)開(kāi)始興旺起來(lái)。

即使如此，將韓國(guó)的做法說(shuō)成是英美資本主義管理模式也是錯(cuò)誤的。獨(dú)立資産管理集團(tuán)(Sovereign Asset Management)和鮮京國(guó)際(SK Global)之間最近發(fā)生紛爭(zhēng)，此事就突出說(shuō)明，相對(duì)來(lái)說(shuō)，即使是重要股東有時(shí)也無(wú)能?力。鮮京國(guó)際是韓國(guó)第三大企業(yè)集團(tuán)的煉油企業(yè)，獨(dú)立資産管理集團(tuán)是一家總部位於摩納哥的投資基金?，F(xiàn)代集團(tuán)(Hyundai)事件則顯示，韓國(guó)政府和企業(yè)間依然存在密切聯(lián)系。有人指控現(xiàn)代集團(tuán)出於政治目的向朝鮮提供資金。

在亞洲，韓國(guó)以外的情況更不明朗。在馬來(lái)西亞、印尼等國(guó)，清理金融業(yè)的行動(dòng)已經(jīng)展開(kāi)，包括關(guān)閉了數(shù)家銀行，但這并沒(méi)有帶來(lái)公司活動(dòng)的復(fù)蘇。在泰國(guó)和菲律賓等東南亞其他國(guó)家，金融業(yè)改革的緩慢步伐讓當(dāng)?shù)仄髽I(yè)更難於向海外擴(kuò)張。東南亞國(guó)家的金融業(yè)既是1997年危機(jī)的催化劑，也是最大的受害者。

1997年前模式中的部分特點(diǎn)一直難以改變。經(jīng)濟(jì)合作和發(fā)展組織(OECD)最近的一份研究表明，在亞洲的上市公司中，由家族控制的企業(yè)大約占到了三分之二。即使是大型集團(tuán)公司也?家族所擁有，包括香港的太古集團(tuán)(Swire Pacific)和臺(tái)灣的KG Group。太古集團(tuán)是國(guó)泰航空(CathayPacific)的所有者，而KG Group的業(yè)務(wù)范圍從水泥延伸到移動(dòng)電話。

但對(duì)業(yè)務(wù)涵蓋面廣的香港企業(yè)集團(tuán)和記黃埔而言，這種家族控制的所有制結(jié)構(gòu)并沒(méi)有阻止它成?全球性大公司。和記黃埔的經(jīng)營(yíng)范圍包括港口、石油、移動(dòng)電話等，每年的銷售額超過(guò)90億美元。它在許多行業(yè)都是強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)者。但是，這個(gè)龐大帝國(guó)依然由亞洲首富李嘉誠(chéng)(Li Ka-shing)通過(guò)一系列復(fù)雜的、大多?非上市的控股公司所掌控。

一些人表示，這使和記黃埔無(wú)異於一塊私人領(lǐng)地。當(dāng)李嘉誠(chéng)先生向第三代移動(dòng)電話業(yè)務(wù)冒險(xiǎn)投入160億美元時(shí)，股東和管理層都無(wú)法反對(duì)。一名深感失望的香港分析師發(fā)出疑問(wèn)：“既然知道對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)方式?jīng)Q不會(huì)産生任何影響力，?什麼還要對(duì)它進(jìn)行投資呢？”

和黃董事總經(jīng)理霍建甯(Canning Fok)否認(rèn)公司的所有權(quán)結(jié)構(gòu)損害了小股東的利益，稱這種結(jié)構(gòu)能防止管理層像安然(Enron)公司那樣縱情揮霍。“我們的價(jià)值模式比西方好得多，”他說(shuō)，“如果我試圖像美國(guó)公司那樣浪費(fèi)錢財(cái)，（李先生）將制止我。這畢竟是他的私人財(cái)産。”

霍先生表示，和黃將西方的財(cái)務(wù)披露制度和對(duì)股東價(jià)值的重視與亞洲的企業(yè)慣例結(jié)合起來(lái)，這些慣例包括家族控制和雇員的忠誠(chéng)等，從而吸取了東西方兩個(gè)世界的精華。他說(shuō)：“我們是一個(gè)混合體。我們的管理風(fēng)格是西方式的，但又帶有一點(diǎn)東方色彩。”

在1997年前實(shí)行的衆(zhòng)多慣例中，延續(xù)至今的第二個(gè)特點(diǎn)是，公司和統(tǒng)治精英之間總是保持緊密的聯(lián)系。李嘉誠(chéng)和阿南達(dá)•克利斯南(Ananda Krishnan)等許多亞洲著名商人都獲得了高層政治人士的關(guān)照。克利斯南是馬來(lái)西亞首富，其商業(yè)王國(guó)涵蓋賭博、移動(dòng)電話和付費(fèi)電視等領(lǐng)域。

第三個(gè)持續(xù)至今的特點(diǎn)是，銀行和公司之間關(guān)系牢固。在韓國(guó)和日本等一些國(guó)家，銀行因壞賬堆積削減了貸款，因此資本市場(chǎng)的重要性便增加了。但就算在日本，銀行也經(jīng)常進(jìn)行干預(yù)，以防公司倒閉，而按道理講，允許這些公司倒閉倒更?合理?；ㄆ旒瘓F(tuán)的地區(qū)策略師阿杰•卡普爾(Ajay Kapur)表示：“亞洲公司只生不死。”

在泰國(guó)和菲律賓等其他一些國(guó)家，公司偏愛(ài)利用銀行貸款而不是股票市場(chǎng)，這種偏愛(ài)之情依然十分強(qiáng)烈。一些公司依賴友善的國(guó)內(nèi)銀行提供貸款，而這些銀行通常是這些公司商業(yè)王國(guó)的一部分。菲律賓企業(yè)家亨利•希(Henry Sy)以大型購(gòu)物中心起家，聚斂了數(shù)十億美元的財(cái)富，他擁有的Banco do Oro是菲律賓10大貸款銀行之一。他的同胞、煙草大亨陳永栽(Lucio Tan)則與政府共同控制菲律賓國(guó)民銀行(Philippine National Bank)。

雖然現(xiàn)有企業(yè)享有這種安全感，但這也帶來(lái)了負(fù)面影響：環(huán)境對(duì)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)企業(yè)有敵意。在日本，破産率仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)低於西方水平，因此初創(chuàng)公司的數(shù)量也低於西方。不良貸款越積越多，但政府不愿勒令公司破産，導(dǎo)致銀行倒閉或爆發(fā)系統(tǒng)性金融危機(jī)。日本仍然是亞洲最發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體。雖然它改革了舊有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，但并未摒棄這種模式。政府已采取措施，強(qiáng)迫持有借款公司股權(quán)的銀行出售這些股權(quán)，從而消除交叉持股現(xiàn)象。這些措施的部分結(jié)果是，在制藥等某些領(lǐng)域，目前外國(guó)公司持有的股權(quán)高達(dá)40%。

但美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德•卡茨(Richard Katz)表示，這一進(jìn)程的進(jìn)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。他說(shuō)，人浮於事、反競(jìng)爭(zhēng)行?和對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的保護(hù)，肯定會(huì)導(dǎo)致大量日本公司長(zhǎng)期處?kù)缎实拖碌臓顩r。

卡茨表示，盡管國(guó)家主導(dǎo)的資本主義十分適合正處?kù)囤s超階段的亞洲，但到了某一時(shí)期，它將成?一種負(fù)債而不是一種資産。他在近作《日本鳳凰》(Japanese Phoenix)中寫道：“日本已逐漸從鼓勵(lì)獲勝者轉(zhuǎn)向保護(hù)失敗者。”

在個(gè)別企業(yè)的層面上，日本并沒(méi)有明確的模式。索尼等一些公司率先采納了西方的公司治理模式，但卻犯了戰(zhàn)略性錯(cuò)誤。相反，佳能等公司雖未采用新的公司治理模式，但卻取得了良好業(yè)績(jī)。自1995年執(zhí)掌帥印以來(lái)，御手洗先生一直關(guān)注利潤(rùn)，關(guān)閉了虧損的業(yè)務(wù)部門，并采用了更?透明的會(huì)計(jì)方法。

然而，佳能在許多方面無(wú)疑仍是日本式的。該公司沒(méi)有外部董事。御手洗先生仍然是終生雇傭的堅(jiān)定信仰者。他說(shuō)，終生雇傭能提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，并讓公司可以放心投資於員工培訓(xùn)。

御手洗先生與和黃的霍先生看法一樣，他表示，理性的管理應(yīng)將國(guó)際慣例與當(dāng)?shù)氐囊?guī)范結(jié)合起來(lái)。“如果研究一下資本投資策略、市場(chǎng)營(yíng)銷和研發(fā)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些活動(dòng)的類型都是國(guó)際化的，”他說(shuō)，“但如果講到員工，講到人，那麼本質(zhì)上都是本地化的。”

此類反對(duì)全盤采用西方企業(yè)慣例的論點(diǎn)表明，即使是在最國(guó)際化的亞洲公司 ，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的特點(diǎn)仍將會(huì)持續(xù)下去。

這場(chǎng)爭(zhēng)論的下一個(gè)主要陣地將是中國(guó)。大前研一把中國(guó)稱?“食利經(jīng)濟(jì)”(rentier economy)，它用自己的勞動(dòng)力?外國(guó)投資這服務(wù)，但中國(guó)已經(jīng)著手建立自己的民族工業(yè)巨頭。國(guó)家已將全國(guó)各地許多最優(yōu)秀的企業(yè)資産組合起來(lái)，然後將其上市，通常是在香港上市，?擴(kuò)張籌集資本。

麥肯錫(McKinsey)新加坡辦事處的高級(jí)合夥人Tsun-Yan Hsieh將這些集團(tuán)企業(yè)描述?“天生的巨人”。他舉出的名字包括中國(guó)電信(China Telecom)、中國(guó)石油天然氣股份有限公司(PetroChina)和中國(guó)人壽(China Life)：中國(guó)電信去年在香港首席公開(kāi)上市，籌得資金16億美元，中國(guó)石油天然氣股份有限公司已公布利潤(rùn)達(dá)46億美元，創(chuàng)下紀(jì)錄，而保險(xiǎn)公司中國(guó)人壽則計(jì)劃於今年晚些時(shí)候在香港上市，欲籌資30億美元左右。

“這些公司有市場(chǎng)，有資源，基礎(chǔ)資産也很乾凈，管理也很出色，”Hsieh先生說(shuō)，“但問(wèn)題是，這些企業(yè)有沒(méi)有叁與全球競(jìng)爭(zhēng)的正確戰(zhàn)略呢？”

這的確是個(gè)大問(wèn)題。但毫無(wú)疑問(wèn)的是，中國(guó)企業(yè)將創(chuàng)建的公司發(fā)展戰(zhàn)略，將既仿效世界其他地方的模式，又與它們截然不同。如果它們獲得成功，屆時(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們又會(huì)就中國(guó)企業(yè)模式的優(yōu)點(diǎn)展開(kāi)激烈的爭(zhēng)論，這只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。

擴(kuò)展閱讀

版權(quán)聲明：