企業(yè)文化知悟體系之—旱冰管理文化

 作者:王健    90

序:中國企業(yè)之振興不僅靠研發(fā)新技術;不僅靠引進高人才;不僅靠拓展大市場,更在于協(xié)調(diào)管理文化,哪怕前者與落后、匱乏、緊縮相伴!回想我們此間有多少企業(yè)在似是而非的文化建設中失敗破產(chǎn)。曾經(jīng)采訪過一些國內(nèi)外知名企業(yè)CEO,結果發(fā)現(xiàn)他們有非常相似特點:重視文化建設。因為成功企業(yè)是在根據(jù)需要來選擇文化,而不是被動單純模仿。什么是管理,什么是文化?它們用來做什么?從GE的多元經(jīng)營到華為核心法;從諾基亞的本土化戰(zhàn)略到聯(lián)想“納鞋底” 選拔人才;從微軟的“摩爾定理”到海爾的“上善若水”。我們可以看到成功企業(yè)文化的萃取是語言家的事情,而成功本身卻只孕存于文化實效的內(nèi)涵!其實文化本身就沒有精確的描述,只是成功的企業(yè)故事的展現(xiàn)。文化是集體智慧的體現(xiàn);是團隊意識的慣性;是企業(yè)行為的潛則!

我們不希望文化翻版,從企業(yè)對文化的掩耳盜鈴之時,其實就打上了注定失敗的烙??!

我將在本人原創(chuàng)博客中連續(xù)撰寫企業(yè)文化的感悟,此為第一篇,是我從旱冰中思考的管理文化體現(xiàn):

1863年美國人詹姆士•普利普頓發(fā)明旱冰,之后迅速傳入歐洲和世界各地!現(xiàn)代校園也十分流行。人們在嬉戲玩耍之余,對旱冰運動同企業(yè)的管理作了比較,有所思考:

一 旱冰之矛盾論思想:我們看到舞場上旱冰之美,正如我們望眼世界上強大的跨國公司,成功是穿上旱冰鞋練出來的,不是對強者的敬畏,不是對未來的恐懼,不是對美好的想象。你準備好了嗎?請穿上旱冰鞋————走向?qū)崙?zhàn)。公司的發(fā)展如同運動,維持前進的唯一因素是矛盾,發(fā)展只是企業(yè)對矛盾正確解決的結果。

二 旱冰之平衡學規(guī)則:企業(yè)成功要有支點,無論你擁有的是核心技術,還是優(yōu)質(zhì)服務。好象運動中的旱冰重心,我們都希望完美的直線運動,而事實上兩腳互換加力、左右擺動才完成整體的直線運動。企業(yè)的發(fā)展需要平衡與穩(wěn)定,而過于謹慎又會喪失機會。絕對平衡只有勻速直線運動或靜止狀態(tài),在當今競爭激烈的市場中,這種狀態(tài)不允許存在,也就是說如今的企業(yè)不進則退,沒有安于現(xiàn)狀的權力,更沒有流淚的資本!

三 旱冰的前傾意識:人無遠慮,必有近憂!旱冰場上,運動時微微前傾的,是對前進運動點的探索;是對下一個運動狀態(tài)的預測。在強烈的競爭形勢下,傾向冒進是正確的————等待不再是一道美麗風景線!當代中國企業(yè)面對嚴峻國際競爭,更要主動迎合。前傾,重心會低——企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定;前傾,重心靠前——企業(yè)才會更早感知阻力,并及時做出反應!

四 旱冰的跌倒不敗懸念:從樂觀的角度看,失敗是對下次成功的鋪墊,它也是成功的一部分。歷數(shù)當今成功企業(yè),無不經(jīng)歷坎坷風險,跌倒了,還可以爬起來。邊受傷,邊學著堅強!其實人們往往看到企業(yè)的輝煌,就嘆為觀止;漠視企業(yè)成長的艱辛。摔倒是很正常的事情。只是有的企業(yè)清醒而理智的面對跌倒,而有的企業(yè)則選擇了“長眠”!

五 旱冰起不來定式:(1)人累了,就如同企業(yè)管理混亂、技術落后、市場疲軟。真的滑不動了!轉型或退出是明智之舉。“起不來”代表公司破產(chǎn)已成必然。“累了”代表市場經(jīng)濟的客觀選擇排他性,這說明這種產(chǎn)品的時代已經(jīng)過去!任何方式的主觀彌補都無濟于事!必須創(chuàng)新;(2)致命傷害,比如一個人急速滑行中,撞在墻上,膝蓋骨粉碎。以后他只能告別旱冰場。企業(yè)不在虧損經(jīng)營與否,因為還有固定成本支撐——虧損未必關廠。而現(xiàn)金流短缺才是致命的,它如膝蓋骨,——是流通載體。就是企業(yè)盈利運轉中,如果邁不過這道門檻,也是死路!

六 旱冰的求實與廣告效應:有一個喜歡炫耀的旱冰高手對我說,他滑一場,可以保證不摔交??善婀值氖沁@些時候他的虛榮心得不到滿足,沒有人愿意為他喝彩。因為他怕摔交、怕出丑,他選擇風險系數(shù)較低的簡單前滑。這就是旱冰的求實效應。這樣就沒有精彩的動作可以吸引人了。相反,有人為了吸引觀眾(消費者)眼球,旱冰高手們(企業(yè)公司)選擇諸如空翻、轉體、旋轉等危險動作。如果連連成功,自然風光。這就是旱冰的風險廣告效應!當今中國存在一個最大的誤區(qū)就是只見廣告正面作用,而忽略負面影響,標王秦池倒臺,發(fā)人深?。V告也有其邊際效應。當達到飽和收益時,再增加宣傳力度,效價比降低,直到負增長,此時潛伏風險值大于預期廣告效應!這時,我們不妨選擇多種廣告模式,像滑旱冰,可以多一點兒花樣,巧妙的組合,美就在組合之中!

七 旱冰直線急速危險論:現(xiàn)在企業(yè)為謀取短期效益,不擇手段,傾力而為,結果欲速則不達,不知道旱冰場是圓圈,在拐彎處摔倒了,中國的GDP也是如此,高速增長不代表運籌最佳方案。尤其在直線加速度大于向心加速度時,容易被甩出“舞臺”。也許到友情提示中國企業(yè)的時刻:發(fā)展速度需要自身承載能力,急而喪生!

八 旱冰場競爭學原理:許多企業(yè)老板總是拿著科學分析夸口,我有專家顧問,我有市場數(shù)據(jù),我的公司必然盈利,結果他們忽視旱冰場競爭學原理,你不犯錯,不代表別人也不犯錯,(即:你周圍的溜冰者可能犯錯)如:你前面的運動者倒了,你也可能因為避讓、沖撞等也倒下;不要怨天尤人,當企業(yè)公司邁出的第一步,就必須承認,至少有1%的測不準因素搗蛋。不要試圖分析所有次要干擾因素,有時靠經(jīng)驗潛意識預測——前方危險!當然,跌倒不代表破產(chǎn),可回歸第四原理。

本篇創(chuàng)造性雕鑄的旱冰文化,意在以小見大,為企業(yè)提燈探路:思路亦清、思維亦縝、思想方明!

王健
 企業(yè)文化 旱冰 體系 文化 管理 企業(yè)

擴展閱讀

2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項目啟動,杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學院(深圳市財智菁英咨詢)3位咨詢導師出席了項目啟動會。杰諾電器2024年精益管理項目

  作者:姜上泉詳情


2024年1月23日,浙江立久佳運動器材精益管理第5期項目啟動,立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學院(深圳市財智菁英咨詢)3位咨詢導師出席了項目啟動會。立久佳運動器材20

  作者:姜上泉詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應用深度與廣度,已經(jīng)遠遠超過IBM。華為不僅將這個模型應用于公司

  作者:曹揚詳情


直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當成公司的客情管理中心來運營。當然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點零敲散打的零售生意。為啥要開個煙酒店呢?換個角度來看,并不是指望這

  作者:潘文富詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領其高管團隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習營。研習中,姜上泉導師重點分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟的賦能效應。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉型仍

  作者:王京剛詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有