有命，也有運(yùn)，國(guó)有運(yùn)，企業(yè)也有運(yùn)程。順了，一順百順，不順，喝口涼水都塞牙。決定運(yùn)的有些是外部不可控因素，有些是內(nèi)可控因素。運(yùn)程不佳，叫做“犯小人”，用老家的話講：“趟上了”。

富士康(相關(guān)專題：富士康加盟)今年的運(yùn)程絕對(duì)有問(wèn)題，九位員工先后跳樓，把富士康推倒了風(fēng)口浪尖，引起了輿論的一波又一波的關(guān)注。郭臺(tái)銘先生絕對(duì)會(huì)很郁悶，很茫然，很無(wú)奈，一定會(huì)感嘆流年不利，運(yùn)程不佳。

富士康出事后，輿論幾乎口誅筆伐，媒體連篇累牘，學(xué)者上竄下跳。憤青的差點(diǎn)把富士康說(shuō)成人間地獄，理性的又是人文關(guān)懷，又是以人為本，又是柔性管理，又是聯(lián)名上書。

這幾天就先后接到三家著名媒體的電話，都與富士康現(xiàn)象有關(guān)。有的約稿要求深入分析富士康現(xiàn)象，有的約稿要求分析富士康的員工幫助計(jì)劃，有的要求作網(wǎng)上論壇，主題是如何由中國(guó)制造走向中國(guó)創(chuàng)造，以避免富士康現(xiàn)象的發(fā)生（絕對(duì)有想象力的選題）！

對(duì)這些邀請(qǐng)，謝絕了。

其一，對(duì)富士康沒(méi)有深入了解。盡管看過(guò)寫郭臺(tái)銘先生的《虎與狐》，很敬佩郭臺(tái)銘先生“回到基本面”的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)富士康“赤字接單，黑字出貨”充滿敬意。盡管與富士康的高管比過(guò)賽（印象最深的是他們的涵養(yǎng)和身穿工服，據(jù)講郭臺(tái)銘先生第一次到華為訪問(wèn)也是穿這工服）。但從整體上講，對(duì)富士康是不了解的，因此沒(méi)有資格解析評(píng)價(jià)這個(gè)企業(yè)，也非常鄙視那些聯(lián)企業(yè)大門都沒(méi)進(jìn)過(guò)，就敢大放厥詞，甚至就寫書的專家們。

其二，人家企業(yè)出事了，不能表達(dá)一些同情，也不要胡說(shuō)八道，指手畫腳，更不能幸災(zāi)樂(lè)禍，畢竟在這個(gè)事件中有九條鮮活的生命。這樣做是不厚道，不地道，最起碼的是缺乏人性。

二

5月19日，晚，6時(shí)，站在了富士康門口。

出梅關(guān)高速，沿梅觀高速前行十余公里，第一個(gè)出口就是富士康/華為。富士康在左邊，華為在右邊。高速路上方有一小橋，把兩個(gè)企業(yè)相連，富士康在西側(cè)，華為在東側(cè)。本人在站在橋中央。

正是下班時(shí)間，華為員工的小車和班車形成車流，車水馬龍，由東向西，進(jìn)入深圳市內(nèi)；富士康下班員工形成壯觀的人流，浩浩蕩蕩，自西向東，涌向雪象、崗頭、馬蹄山（均為村莊名）。在深圳，富士康員工有40余萬(wàn)人，每平方公里有近20萬(wàn)人，是華為總?cè)藬?shù)的4倍（每平方公里1萬(wàn)多人）。

走出了富士康的廠門，他們的腳步很匆忙，又很堅(jiān)實(shí)，臉上的表情有些疲憊，但很沉靜，很少有人嬉鬧，靜靜地向前。。。。

與華為員工相比，富士康的員工年齡更小，身體看起來(lái)更單薄和矮小，戴眼鏡的很少，沒(méi)有華麗的著裝，顯得更純樸，更可愛，讓人想到了鄰家的小弟小妹，更確切地說(shuō)是小侄子，小侄女。

他們絕大數(shù)是中國(guó)農(nóng)民的子女，從他們先輩那里繼承的只有貧困；

他們由農(nóng)村進(jìn)入原本不屬于他們的城市，在身份差異的剪刀差下打拼；

他們是農(nóng)民的后代，但他們又不會(huì)種地，更不愿再回到農(nóng)村；

他們背負(fù)著家庭的責(zé)任，肩負(fù)著兄妹的期望，還要改變自己的命運(yùn)；

他們年齡青青，遠(yuǎn)離父母，難以享受天倫之樂(lè)；

他們沒(méi)有選擇，背井離鄉(xiāng)，進(jìn)入城市打工，或許是他們的唯一選擇。

他們絕大數(shù)沒(méi)有進(jìn)入高校，去享受著他們同齡人激情的風(fēng)花雪月；

他們也是80后，90后，有著同樣的夢(mèng)想，同樣的追求；

他們的身后不遠(yuǎn)就是觀瀾高爾夫、歡樂(lè)谷、東門購(gòu)物街和香港，但這些都與他們無(wú)關(guān)；

因?yàn)槭窍掳鄷r(shí)間，在富士康門口，沒(méi)有看到傳說(shuō)中的長(zhǎng)長(zhǎng)的求職隊(duì)伍。

對(duì)于富士康員工講，他們進(jìn)入富士康，與富士康結(jié)緣，邁出了他們的人生的第一步。能夠進(jìn)入世界級(jí)的企業(yè)，或許能夠改變他們的命和運(yùn)；

對(duì)于富士康公司來(lái)講，承擔(dān)了巨大的社會(huì)責(zé)任，解決了近80萬(wàn)員工的就業(yè)，繳納稅收，是為國(guó)分憂，為社會(huì)作貢獻(xiàn)。沒(méi)有富士康，更多的人會(huì)淪落在深圳街頭，更多的人會(huì)游蕩在城市與農(nóng)村之間作布朗運(yùn)動(dòng)，會(huì)進(jìn)入小煤窯，會(huì)從事特殊 性 服務(wù)業(yè)。

有人講富士康員工的壓力大，勞動(dòng)強(qiáng)度高，加班時(shí)間長(zhǎng)，這不是富士康之過(guò)！《勞動(dòng)合同法》使然，在全球產(chǎn)業(yè)分工體系下，在中國(guó)，在勞動(dòng)密集型企業(yè)，在計(jì)件工資體系下，要多掙點(diǎn)工資，得到加班的機(jī)會(huì)，意味著更多的收入。在珠三角，在長(zhǎng)山角，有多少人手拿著無(wú)固定期-全球品牌網(wǎng)-限勞動(dòng)合同，茫然地留落在街頭，尋找這一份工作。

富士康的員工不是“富二代”，他們沒(méi)有財(cái)富可繼承；

富士康的員工不是“官二代”，不是層出不窮的貪官們，可以輕輕松松地掠奪他人的財(cái)富；

富士康的員工不是政府官員，可以用老百姓超千億的血汗錢，購(gòu)車，出國(guó)，吃喝。

富士康的員工不是無(wú)良學(xué)者，以課題的名義，侵吞國(guó)家的大量資金，變相給自己發(fā)工資。

他們只能用自己誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)貢獻(xiàn)于企業(yè)，貢獻(xiàn)于社會(huì)，以換取勞動(dòng)報(bào)酬。

那些責(zé)難富士康的人閉嘴吧！留點(diǎn)口德吧！

否則也會(huì)遭報(bào)應(yīng)的！也會(huì)遭厄運(yùn)的！古人云∶“天作孽，猶可違；自作孽，不可活。”

富士康挺住了！富士康的員工挺住了！

天佑富士康！

看著富士康涌動(dòng)的人流和華為涌動(dòng)的車流，又想到了人的“命”和“運(yùn)”。耳邊響起了貝多芬的《命運(yùn)交響曲》、柴可夫斯基的《悲愴》交響曲和《北國(guó)之春》的混合旋律。

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