人力資源管理為誰服務(wù)?

 314

企業(yè)在設(shè)計(jì)其人力資源管理體系時(shí),經(jīng)常會(huì)忽視一個(gè)極其重要的問題——人力資源管理體系為誰服務(wù)?也可以說人力資源管理體系存在的價(jià)值是什么?很少有人認(rèn)真思考過這個(gè)問題,包括很多管理咨詢公司在給企業(yè)設(shè)計(jì)人力資源管理體系時(shí)也沒有真正弄懂這個(gè)問題。為設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì),結(jié)果就是人力資源管理體系特立獨(dú)行,游離于企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營系統(tǒng)之外,沒有起到應(yīng)有的支持和服務(wù)作用。
筆者認(rèn)為人力資源管理體系本身并不能獨(dú)立存在,離開了企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)營系統(tǒng)來談人力資源管理如同紙上談兵。為什么呢?舉個(gè)例子,當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略未明確時(shí),不清楚愿景、使命,不清楚發(fā)展方向與業(yè)務(wù)重點(diǎn),人力資源管理本身并不能決定企業(yè)需要什么樣的人才,如何招聘、培養(yǎng)及激勵(lì)?同樣地,不同的運(yùn)營系統(tǒng)需要不同的人力資源管理體系來支撐,過去大批量生產(chǎn)模式需要職能條塊式的組織架構(gòu),而現(xiàn)在最先進(jìn)的精益生產(chǎn)模式需要流程導(dǎo)向的組織架構(gòu);過去企業(yè)進(jìn)行大批量生產(chǎn),員工需要定崗定編才能提高效率,而現(xiàn)在企業(yè)進(jìn)行靈活的小批量生產(chǎn),在不同的產(chǎn)品間快速切換,需要頻繁的人員調(diào)配,定崗定編成為歷史,代之以柔性的崗位配置系統(tǒng);績效指標(biāo)的設(shè)計(jì)更是為了測量企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否?企業(yè)運(yùn)營績效的提高與否?離開了這些要素,人力資源管理毫無意義,僅僅做到日常的人事管理而已。

所以說人力資源管理體系是為企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)營系統(tǒng)服務(wù)的,只有把人力資源管理體系融入企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)營系統(tǒng)后,其價(jià)值才會(huì)真正發(fā)揮出來。一旦明白了這一點(diǎn),也就不難理解為什么只針對(duì)人力資源管理體系的績效管理項(xiàng)目很少能為企業(yè)帶來績效的實(shí)質(zhì)提升,因?yàn)檫@并不是真正意義上的績效管理,它無法脫離運(yùn)營系統(tǒng)而獨(dú)立存在!

 人力資源管理 人力資源 資源管理 為誰 人力 資源 服務(wù) 管理

擴(kuò)展閱讀

2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動(dòng),杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。杰諾電器2024年精益管理項(xiàng)目

  作者:姜上泉詳情


2024(第十三屆)全國商業(yè)數(shù)字化技術(shù)與服務(wù)創(chuàng)新研討會(huì)暨2024(第十一屆)全國渠道服務(wù)轉(zhuǎn)型巡回首站于3月1日在西安舉行。 隨著互聯(lián)網(wǎng)+的深入和經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式的推動(dòng),數(shù)字化在零售行業(yè)受到越來越高的重視

  作者:mys5518詳情


2024年1月23日,浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材精益管理第5期項(xiàng)目啟動(dòng),立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。立久佳運(yùn)動(dòng)器材20

  作者:姜上泉詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來運(yùn)營。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來看,并不是指望這

  作者:潘文富詳情


2023年10月7月—8日,由泉州市工業(yè)和信息化局主辦的《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》訓(xùn)戰(zhàn)在泉州市舉行,來自閩南地區(qū)90多家企業(yè)的200多位經(jīng)管人員參加了研習(xí)。訓(xùn)戰(zhàn)開始,姜上泉導(dǎo)師首先分享了精益管理之科學(xué)

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有