管理能力提升篇:專長能力
作者:李文武 121
專長又指專門的學(xué)問技術(shù)。管理者的專門學(xué)問技術(shù)就是制訂、執(zhí)行、檢查與改進(jìn)的學(xué)問技術(shù)。管理的職能是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制。計(jì)劃按時(shí)間期分可分為短期計(jì)劃、中期計(jì)劃、長期計(jì)劃。組織是為了實(shí)現(xiàn)計(jì)劃而利用各種現(xiàn)有資源與創(chuàng)造各種資源的過程。領(lǐng)導(dǎo)是把管理的理念、價(jià)值觀系統(tǒng)、決策為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對員工們進(jìn)行的激勵(lì)活動(dòng)??刂剖菍?shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的各個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)行有效的監(jiān)督與控制,防止出現(xiàn)偏差,對于不利于管理活動(dòng)的行為與現(xiàn)象進(jìn)行矯治與糾正。
管理者不知道如何管理自己領(lǐng)導(dǎo)的組織與企業(yè),就會(huì)給組織與企業(yè)帶來無法適應(yīng)環(huán)境與無法獲得利潤的生存能力。這更是全球各國每年都有成千上萬的企業(yè)倒閉的主要原因。在中國每年都有很多的商業(yè)公司成立,也有很多的組織誕生。這些新的企業(yè),最后在市場留下來的不過20%。還有80%左右的被市場淘汰。為什么?最主要的原因,歸根到底還是企業(yè)不懂管理,不會(huì)管理,亂管理,瞎管理造成的。我們國家每年為企業(yè)輸送的管理人才的質(zhì)量怎么樣???啤⒈究?、碩士、博士這些人才的管理知怎么樣?每個(gè)層次的學(xué)歷,必修課與選修課不過二十多門課程,二十多本書。從??频讲┦靠偣膊粫?huì)超過一百門課,不會(huì)超過一百本書。再加上知識(shí)的忘記率是每年20%。如果不溫習(xí)或者再不學(xué)習(xí),不及時(shí)充電。那么每種學(xué)歷與學(xué)位,5年后博士也好,碩士也好,不過跟普通人差不了多少!中國社會(huì)的只認(rèn)文憑,不認(rèn)學(xué)識(shí);只認(rèn)證書,不認(rèn)能力的現(xiàn)象存在,造成了一些官員、高管或者需要文憑的人進(jìn)行文憑造假。或者出錢買文憑,或者不讀書就可混個(gè)文憑的前仆后繼。也可以這樣說,中國真的很缺懂管理的人才。
管理者如何提升自己的專長能力呢?
通過進(jìn)修MBA、EMBA、DBA來提升專長能力。MBA是工商管理碩士。EMBA是高級管理人員工商管理碩士。DBA是工商管理博士。企業(yè)的管理主要的還是工商管理的知識(shí)與技能在起作用。這些學(xué)位的設(shè)置的課程比較系統(tǒng),著重專業(yè),是管理者理想的學(xué)習(xí)重核。不過,要讀這些工商管理時(shí),要記住,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),腳踏實(shí)地學(xué)習(xí),這樣才能領(lǐng)悟與學(xué)習(xí)到管理的精華?;煳膽{的話,最后的結(jié)果是把學(xué)費(fèi)與時(shí)間都浪費(fèi)了,得不償失。混文憑的話,專長能力也無法學(xué)習(xí)到。
通過管理界名師指導(dǎo)與教誨來提升專長能力。管理界也是魚龍混雜,良莠不齊。有些宣稱自己是什么外國名校的高才生,擁有很多學(xué)位證書。這樣的反而有可能是鍍金型,知識(shí)不多,學(xué)識(shí)不多,給他包裝,吹噓,抹上很多金漆的機(jī)構(gòu)是圍著他轉(zhuǎn)的。真正有才學(xué)的名師反而是謙虛地埋頭苦干地學(xué)習(xí),鉆研。跟這種半隱身型的名師反而受益非淺,虛心請教能學(xué)到管理真諦。對提升自己的管理方面的專長能力是很有幫助的。如果能碰到這種真才實(shí)學(xué)的名師的話,讓其作為你的顧問與參謀,或者是好友,這是管理者之福。
通過從生活中或者從書籍中領(lǐng)悟從而提升專長能力。道歸本源,越淺顯,越簡單的反而是事物規(guī)律的本質(zhì)與本性所在。著名物理學(xué)家牛頓通過一個(gè)蘋果掉在地上發(fā)現(xiàn)了萬有引力的規(guī)律。古希臘著名的阿基米德在洗澡的時(shí)侯發(fā)現(xiàn)的了浮力定理。管理真諦有時(shí)就藏在生活中。當(dāng)然,能不能“悟”到什么真理,那是個(gè)人的智慧問題。中國的諸子百家思想,是管理學(xué)集大成的思想體系,建議想提升專長能力的管理者,有時(shí)間可以好好研讀一下。說不定,能“悟”出一些管理真理出來。還有一些現(xiàn)在與前人寫的優(yōu)秀著作,也可閱讀一下,這對管理者的專長能力提升有好處。
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