同為應(yīng)屆畢業(yè)生 為何收入相差數(shù)倍

 揚(yáng)子晚報(bào)
　　同是應(yīng)屆畢業(yè)生，十年寒窗，為何待遇相差如此之遠(yuǎn)，薪水差距如此之大？造成這種現(xiàn)象的原因主要有以下三點(diǎn)：

　　學(xué)歷差距

　　同為應(yīng)屆畢業(yè)生，同樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但卻存在學(xué)歷的差距。從國(guó)內(nèi)相關(guān)就業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)查中可以看出，本科生、大專生月薪差距相對(duì)較小，但同專業(yè)的研究生平均月薪比本科生、大專生高出許多。因此，可以說，一定程度上學(xué)歷決定著應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬。

　　能力差距

　　任何企業(yè)都?xì)g迎有能力的員工。學(xué)歷只是“敲門磚”，能力才是“金飯碗”。而能力包含多個(gè)方面：對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同能力、環(huán)境適應(yīng)能力、溝通能力等等。這些都需要我們?cè)谌粘Ｉ钪胁粩嗯囵B(yǎng)和提升。

　　“沒有經(jīng)驗(yàn)不代表沒有能力。”一個(gè)有能力的人，即使沒有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，也可以在自己的崗位上充分發(fā)揮潛能，為企業(yè)創(chuàng)造巨大價(jià)值。因此，同為應(yīng)屆畢業(yè)生，處于同一起跑線上，你的能力將備受關(guān)注。當(dāng)然，有經(jīng)驗(yàn)就更好了，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)也是能力的體現(xiàn)。所以，應(yīng)屆生要重視實(shí)習(xí)，你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)將使你的簡(jiǎn)歷增色不少，助你從眾多面試者中脫穎而出。

　　入行差距

　　跨出大學(xué)校門的時(shí)候，大家都懷揣理想，滿懷激情。但是社會(huì)到底是什么樣子，只有進(jìn)來了才知道。據(jù)了解，在初次求職的過程中，80%的大學(xué)畢業(yè)生都有很重的“專業(yè)對(duì)口”情結(jié)，總覺得“專業(yè)對(duì)口”才能學(xué)有所用，才能最大限度地發(fā)揮自己的能力。對(duì)此，一些專家表示，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，職業(yè)方向選擇很重要，選擇自己喜歡的專業(yè)無可厚非，但是“專業(yè)對(duì)口”情結(jié)不要太重。專業(yè)對(duì)口可能讓你更容易進(jìn)入某一行業(yè)，但這一行業(yè)也許并不是最適合你的。因此，選擇適合自己的工作才是最重要的。

　　同時(shí)，專家指出，由于各個(gè)行業(yè)性質(zhì)等不同，不同行業(yè)的薪金也會(huì)有一定差距。以平安電話車險(xiǎn)坐席為例，據(jù)從平安了解，一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生去平安電話車險(xiǎn)當(dāng)坐席，可享受的待遇是：每月底薪1380元，加傭金提成0.9%～3%。另外，坐席還可享有每月100元的消費(fèi)券補(bǔ)助；100元的防暑降溫費(fèi)(夏季)，及過節(jié)費(fèi)、五險(xiǎn)一金等。如果按一單保費(fèi)平均3000元算，對(duì)于一個(gè)勤勞、成單率高的畢業(yè)生來說，月薪甚至可達(dá)萬元。

　　正如李宗盛在《凡人歌》里所唱：“問你何時(shí)曾看見，這世界為了人們改變……”應(yīng)屆畢業(yè)生固執(zhí)地抱著“專業(yè)對(duì)口”的信念，只能更加局限自己，錯(cuò)過更多發(fā)現(xiàn)自己，提升能力的機(jī)會(huì)，讓自己陷入求職的死胡同。拋棄“專業(yè)對(duì)口情結(jié)”，放下高高在上的姿態(tài)，實(shí)事求是地面對(duì)社會(huì)，改變自己，沉淀自己，讓自己更好地適應(yīng)社會(huì)才是剛?cè)肼殘?chǎng)的應(yīng)屆生們應(yīng)有的態(tài)度。

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