培訓(xùn)規(guī)劃及應(yīng)當(dāng)注意事項
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提供必要的人力和組織保障是做好培訓(xùn)規(guī)劃的重要前提。培訓(xùn)規(guī)劃的制定和實施,關(guān)鍵是落實負責(zé)人或負責(zé)單位。要建立責(zé)任制,明確分工。負責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃工作的人一定要有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗和工作熱情,要有能力讓董事長批準(zhǔn)培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)預(yù)算,要善于協(xié)調(diào)與生產(chǎn)部門和其他職能部門的關(guān)系,以確保培訓(xùn)規(guī)劃的實施。一般來說,負責(zé)企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的人應(yīng)該具備以下基本要素:
1、了解企業(yè)的發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略,熟悉自身企業(yè)的文化
2、對培訓(xùn)行業(yè)要有相當(dāng)?shù)牧私?,熟悉大量的培?xùn)公司和培訓(xùn)講師
3、掌握培訓(xùn)需求調(diào)查的基本方法和手段,能夠深入了解員工狀況
4、掌握培訓(xùn)預(yù)算管理和培訓(xùn)實施管理
5、掌握培訓(xùn)評估的主要方法和手段
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