初入職場(chǎng)，我們都是需要從基層職位做起，這些平凡、瑣碎、枯燥、重復(fù)性勞動(dòng)等，會(huì)與自己的期望有所偏差，使很多人喪失信心，進(jìn)而萎靡不振。如何擁有一個(gè)良好的心態(tài)，更快的適應(yīng)自己目前的狀況呢？藝生咨詢中心專家認(rèn)為，作為職場(chǎng)新人需要有妥協(xié)心態(tài)，虛心、樂觀的態(tài)度，正確的減壓技巧及培養(yǎng)堅(jiān)毅的個(gè)性。

首先，要有妥協(xié)的心態(tài)。我們?nèi)菀装淹讌f(xié)的態(tài)度當(dāng)成是消極的討好的，然而在工作和合作中，妥協(xié)確實(shí)一種美德，俗話說：大丈夫識(shí)時(shí)務(wù)為俊杰。在我們的能力還不足以與現(xiàn)實(shí)對(duì)抗時(shí)，適時(shí)的“臣服”，抓緊時(shí)機(jī)的積攢自己的能力，才能謀求更好的發(fā)展。

其次是虛心的態(tài)度，我們“臣服”于現(xiàn)實(shí)不是目的，目的是抓緊時(shí)間充實(shí)自己。對(duì)于剛到企業(yè)的職場(chǎng)新人，謙虛謹(jǐn)慎，多向同事學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教上司，利用一切資源來提高自己的能力。

第三，樂觀的心態(tài)。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨... ...。同一件事，用悲觀、樂觀的心態(tài)去看待，結(jié)果截然相反。職場(chǎng)新兵一般從事基層工作，屬于“藍(lán)領(lǐng)”階層，與自己的期望和理想有很大的落差，如果認(rèn)為自己整天都在打雜，碌碌無為，而且誰(shuí)都可以支使我-全球品牌網(wǎng)-們，就覺得在公司受到了不公平待遇。這真是大錯(cuò)特錯(cuò)。如果大家都愿意派活給我們，其實(shí)我們就得到很多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也有了更多的表現(xiàn)自己才華和能力的機(jī)會(huì)。所以職場(chǎng)人謹(jǐn)記，當(dāng)上司很多工作不再派給你，你的擔(dān)子越來越輕的時(shí)候，這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，因?yàn)?ldquo;忙”是好事情，當(dāng)你不忙的時(shí)候，公司或部門裁員時(shí)首先想到的可能就是你。

第四。正確的處理壓力。世界500強(qiáng)企業(yè)富士康公司總裁郭臺(tái)銘有一句名言：“當(dāng)你感到有壓力的時(shí)候，說明你的能力不夠。”對(duì)待壓力最好的辦法就是盡快熟悉業(yè)務(wù)，在工作中摸索竅門，積累經(jīng)驗(yàn)，積極為職位提升和下一份工作做準(zhǔn)備，在平凡、枯燥的工作中，尋找樂趣，努力創(chuàng)新，練就應(yīng)該具備的職業(yè)技能、核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷學(xué)習(xí)、提升自我。如

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