企業(yè)文化建設(shè)要植根于中國文化的土壤
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在中國傳統(tǒng)文化中,飽含著激勵我們?nèi)ソㄔO(shè)、去奮斗的精神力量與道德基礎(chǔ),飽含著許多關(guān)于人、關(guān)于人的內(nèi)心世界的深刻認(rèn)識。就連當(dāng)今西方都在繼續(xù)研究借鑒中國文化,我們怎能棄之如敝屣呢?比如,孟子曾提出“與人樂樂、與眾樂樂”的道德觀和價值觀,那么今天的企業(yè)不是也應(yīng)該“與人樂樂、與眾樂樂”嗎?這種樸素的價值觀在傳統(tǒng)文化中隨處可見。如果我們以此來教化、規(guī)范企業(yè)的道德和行為,并進一步強化法治,那些坑國害民、損人不利己的事件肯定會大為減少。
因此,我們在探索企業(yè)文化的“中國模式”時,應(yīng)當(dāng)把傳統(tǒng)文化作為一個重要因素和一個重要的組成部分來認(rèn)識。尤其在全球金融危機尚未過去的情況下,面臨前所未有的挑戰(zhàn),中國企業(yè)不應(yīng)忘記祖先留給我們的制勝法寶。創(chuàng)建企業(yè)文化的“中國模式”,確立符合時代要求的企業(yè)價值觀,是中國企業(yè)核心競爭力的要件,中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)為此而不懈努力。
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