做企業(yè)的“花心”與專注之爭

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商界的成功是不可或缺的。甚至可以說，華人或許稱得上是世界上最具創(chuàng)業(yè)精神的群體。

　　中國社會崇尚創(chuàng)業(yè)的一個重要原因是實現(xiàn)創(chuàng)富以擺脫貧困，這種創(chuàng)業(yè)精神與特殊的時代背景相結合，產(chǎn)生了一股強大的經(jīng)濟增長推動力。這種對物質財富的頂禮膜拜與創(chuàng)業(yè)精神也成就了一批富商。而且，隨著我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展，在未來5到10年，中國經(jīng)濟的造富功能或許會令全球震撼，誕生一批富可敵國的超級富商。

　　不過，我曾在各種場合多次強調，造富與打造偉大的商業(yè)機構是不同的兩件事情。中國經(jīng)濟的真正的強大不僅需要一批富可敵國的富商，更需要誕生一批偉大的商業(yè)機構。然而和日本企業(yè)相比，中國企業(yè)專注不夠、過于“花心”，可能成為我們打造偉大商業(yè)機構的一個障礙。

　　一個有趣的觀察是，和國內企業(yè)家在一起交流時，經(jīng)常談論的是北京與上海的樓市如何了?盡管他的企業(yè)和房地產(chǎn)可能一點關系都沒有。股市怎樣了?哪只股票值得投資?盡管他是做實業(yè)的;哪些行業(yè)有新的機會了?盡管可能他現(xiàn)在做的企業(yè)還比較小??我們企業(yè)家所表現(xiàn)的“花心”態(tài)度與日本企業(yè)家和高級管理者所表現(xiàn)的專注精神形成鮮明對比。

　　在我們這樣一個特殊的時代，企業(yè)家們“花心”一點似乎也可以理解。但我們應該很清醒地觀察到，“花心”折射出中國社會浮躁的風氣，企業(yè)缺乏專注和精益求精的精神，這可能會有礙于中國成就一批偉大的商業(yè)機構。

　　同時員工層面也會有同樣的問題，在一個崇尚創(chuàng)富的新時代，人人思考如何跳槽與創(chuàng)業(yè)，以改變自己的命運似乎無可厚非。但是，如果員工過于“花心”，缺乏對本職工作的專注度，從公司管理的角度看，會增加企業(yè)的管理難度，公司工資福利成本不一定很高，但管理成本可能極高，這也是打造偉大商業(yè)機構的一個非常不利的因素。

　
 花心 之爭 專注 企業(yè)

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