是有了，比如仇富，由我們向往富裕到仇富已經(jīng)開始形成，向往富裕到仇富形成的話，就有可能使得我們的改革開放成果，共產(chǎn)黨想帶領(lǐng)我們?nèi)袊嗣駥崿F(xiàn)富裕的這樣一個愿望受到阻礙，受到挑戰(zhàn)。因此，在這一個關(guān)鍵性的時刻，黨中央及時地提出了要加強社會化管理。加強社會化管理從深層次上來講，我認(rèn)為包含幾個成分：

第一，社會化管理是通過政府的工作讓富裕和每一個人的智力和體力支出能相吻合起來，就是通過政府引導(dǎo)、體系化建設(shè)，在公平上做文章。如果我們能夠在公平上做文章，就解決了社會化管理的一個最深層次問題，就使得我們的民眾對富裕實現(xiàn)構(gòu)成的理解能夠去相一致，在道德和法律的范圍內(nèi)來進行。如果這樣的話，由于中國人民的勤勞以及中國人民的基本道德水準(zhǔn)，加上我們社會的公平致富得以構(gòu)成的話，就能夠再一次引導(dǎo)我們廣大民眾對于富裕的理解以及對實現(xiàn)富裕的過程能夠一致起來，那人人追求富裕，社會追求財富的積累，追求我們的小康社會這就又一次能變成我們的民眾一致性的社會實踐活動了！這是我們政府最需要去做的。我認(rèn)為這是社會化管理第一個層次需要解決的問題。

第二，社會化管理要解決的問題是我們社會化管理以及政府行政的能力提升是一個過程，在這個過程之中，我們不可能一步到位。因此，我們在政策有缺陷，在效率公平上不能完全用天平衡量的情況下，政府和相應(yīng)的機構(gòu)就需要把觸覺觸及到不同群體當(dāng)中去，觸及到對富裕的理解有不同范疇的人群中去。在這個過程中，以我們每一個人向往富裕這一種心態(tài)還存在為前提，讓大家正確地理解社會的一系列矛盾，正確地理解富裕與共同富裕這個過程，然后有效地引導(dǎo)我們在以人為本，以人們生活富裕，享受富裕，機會均等或追求公平的心態(tài)為前提，調(diào)節(jié)我們不同富裕的范疇或者對社會資源不同掌握程度的人群，對社會矛盾和現(xiàn)象的理解，平衡大家的心態(tài)，讓大家重新回歸到我們追求富裕，通過勞動去享受富裕這樣一個軌道上來，化解社會矛盾。

第三，社會化管理需要思考的是理解組織的效能，在前面兩個實現(xiàn)的情況下，社會化管理還必須要來思考，我們用什么樣的手段，用什么樣的工具能更有效、更方便、更迅速地來化解不同的社會層次之間的矛盾。在當(dāng)今這個社會，在理解了問題之后，我們現(xiàn)在借助因特網(wǎng)，借助于我們的宣傳手段，借助于社會政府各種人員的身體力行及其示范作用，是完全有可能讓我們的社會化的矛盾來由現(xiàn)在的逐步有可能出現(xiàn)的不可調(diào)和向可調(diào)和，向縮小直至消除進行，有這么一個走向。

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