企業(yè)如何實現供應商動態(tài)管理
321
4.2.1供應商準入環(huán)節(jié):
企業(yè)采購人員要把握各原物料尤其是戰(zhàn)略型、瓶頸型原物料的供應市場動態(tài),分析各原物料的供應風險,并有針對性地制訂供應商開發(fā)計劃,根據該計劃所示的各種信息來源主動尋找優(yōu)秀的供應商,這是實現供應商新陳代謝的重要保證;
企業(yè)要結合各原物料的供應風險分析結果,通過建立儲備供應商機制確保在供貨供應商出現緊急問題的情況下能夠實現原物料供應的穩(wěn)定,儲備供應商的標準可以由企業(yè)根據自身的需要確定,例如某些企業(yè)將通過基本資質審查的供應商確定為儲備供應商;
根據供應商類型和采購策略制訂差異化的供應商準入標準,實現供應商準入的客觀、公正、有效;
為確保供應商的動態(tài)性,保持原物料供應商的競爭,企業(yè)需要對在較長時間內沒有發(fā)生供應商引入和退出的原物料,根據存在的采購問題有針對性地引入“鯰魚”供應商,并建立該類供應商的運作機制,為該類原物料的供應體系注入新的活力。例如,企業(yè)針對某原物料入庫檢驗合格率偏低的情況,引入質量“鯰魚”供應商,促進其他企業(yè)提高產品質量。
4.2.2供應商評估
供應商日常評估:供應商日常評估是指每天或者每隔較短周期評估供應商供貨的質量、價格、交期、服務、合作這些動態(tài)指標的達成情況,企業(yè)根據原物料類別、供應商類型及其對應的采購策略制訂差異化的考評標準對供應商的日常供貨情況進行分析,并針對供應商存在的問題向供應商發(fā)送整改通知單,要求其定期整改。對表現好的供應商根據供應商獎懲辦法給予供貨比例、付款等政策性傾斜、或者現金獎勵等獎勵措施。
擴展閱讀
中小企業(yè)招聘廣告的內容完善 2024.11.15
對于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結合中小企業(yè)自身的實際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點,在招聘廣告內容設置上,可
作者:潘文富詳情
倒逼成本管理—降本增效中國行第247 2024.09.29
2024年9月19日—9月21日,姜上泉導師在蘇州主講第247期《利潤空間—降本增效系統》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。中集集團、中鹽集團、中國建材、花園集團、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)
作者:姜上泉詳情
經銷商的產品驅動與管理驅動 2024.07.03
早期的經銷商幾乎都是產品驅動,運營方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價,然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產品,賣高端品。理論上來說,終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺
作者:潘文富詳情
管理寓言故事:擠牛奶的姑娘 2024.06.07
寓言故事:一個農家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣得的錢,至少可以買回三百個雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價漲得最高時,便可以拿這
作者:李文武詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實現平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
快速提升企業(yè)資產效率—降本增效中國行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉導師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。中國外運、陜投集團、美卓集團、溫氏集團、崗宏集團、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團、深圳英馳供
作者:姜上泉詳情
版權聲明:
本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯系,我們核實后將進行整理。
- 1經銷商終端建設的基本 63
- 2姜上泉老師人效提升咨 73
- 3姜上泉老師降本增效咨 57
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內 27393
- 5姜上泉老師:泉州市精 196
- 6姜上泉老師降本增效咨 14732
- 7倒逼成本管理—降本增 18592
- 8中國郵政重慶公司降本 265
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 274