關(guān)于鋼鐵企業(yè)并購重組的思考

 382

大部分企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小,裝備水平低,設(shè)備老化,國際上許多淘汰的工藝和裝備在這些企業(yè)中大量存在,這就必然導(dǎo)致高能耗、高污染、低效率。特別是鋼鐵業(yè)物流是大進(jìn)大出的,我國又不重視海河運(yùn),過分依賴鐵路更造成運(yùn)力緊張。
再次,中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)較低的集中度加劇了鋼鐵業(yè)的波動(dòng)性。
鋼鐵業(yè)的波動(dòng)性在鋼鐵行業(yè)內(nèi)普遍存在。為了與上游形成市場壟斷的原材料供應(yīng)商和下游強(qiáng)大的鋼材用戶在力量上形成抗衡,國際鋼鐵行業(yè)不得不通過全球范圍內(nèi)的超大規(guī)模合并來建立大型鋼鐵集團(tuán),從而形成比較穩(wěn)定的鋼鐵行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,減少鋼鐵業(yè)的波動(dòng)。
以鐵礦石為例,目前全球75%的鐵礦石生產(chǎn)量和貿(mào)易量都集中在世界前三家鐵礦石供應(yīng)商那里,使得鐵礦石供應(yīng)商的談判砝碼較重,話語權(quán)較大。相比較,我國鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度卻非常低,這樣就導(dǎo)致我國鋼鐵公司或進(jìn)口商在進(jìn)口鐵礦石時(shí)不考慮行業(yè)的整體利益,進(jìn)口市場無序化,甚至國內(nèi)各進(jìn)口方之間的相互競價(jià),這樣在國際市場上很難用一個(gè)聲音說話,從而導(dǎo)致鐵礦石價(jià)格的提高。
另外,由于中國鋼鐵業(yè)集中度比較低,受各種影響就比較大,一有風(fēng)吹草動(dòng),就會(huì)引起鋼鐵價(jià)格的大幅波動(dòng),例如2004年四五月份中國鋼鐵價(jià)格的大幅下跌??梢哉f,中國鋼鐵業(yè)"忽冷忽熱""暴漲暴跌",與產(chǎn)業(yè)分散有最直接的關(guān)系,其最終結(jié)果就是產(chǎn)業(yè)的整體競爭力不足,進(jìn)而影響鋼鐵行業(yè)的健康發(fā)展
最后,由于沒有設(shè)置產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī),致使結(jié)構(gòu)調(diào)整不利,是導(dǎo)致市場無序競爭的政策原因。盡管我國鋼鐵工業(yè)在總量上是世界第一,但高端品種的生產(chǎn)還很欠缺。鋼鐵工業(yè)是能源、水、資源高消耗的行業(yè),如不對(duì)小鋼鐵進(jìn)行淘汰,將對(duì)我國原材料、水資源、能源、交通運(yùn)輸、港口造成巨大壓力,降低社會(huì)經(jīng)濟(jì)的總體效率,導(dǎo)致我國未來環(huán)境壓力增大,治理成本提高,鋼鐵工業(yè)的社會(huì)效益降低,最后使全國人民來為這種無序擴(kuò)張買單。

四、并購重組中應(yīng)注意的問題
并購重組是一項(xiàng)意義難度也很大的工作,且重組環(huán)節(jié)復(fù)雜,政策性、市場性影響因素較多,并存在較大的重組風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)調(diào)查,國外大企業(yè)間的并購成功率不超過30%,國內(nèi)企業(yè)中不成功的兼并案例也不少。還有的研究認(rèn)為并購存在"悖論":一方面,70%的并購沒能創(chuàng)造價(jià)值,另一方面,企業(yè)單靠自身發(fā)展難以成為世界級(jí)的大公司,并購必不可少。
1.審慎選擇重組目標(biāo)企業(yè)。選擇并購重組目標(biāo)的企業(yè),必須符合并購重組的目的,即提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢,增強(qiáng)企業(yè)的核心業(yè)務(wù),如通過并購重組獲取關(guān)鍵資源、獲取關(guān)鍵的許可證,獲得土地資源;獲得核心或關(guān)鍵技術(shù),如專利、配方等;獲得品牌、生產(chǎn)基地、管理系統(tǒng)和分銷渠道等,都是題中應(yīng)有之義。
2.積極營造有利于重組的政策氛圍。并購重組是競合博弈。在現(xiàn)實(shí)條件下,并購重組成功要靠天時(shí)、地利、人和。天時(shí),即國家政策、經(jīng)濟(jì)形勢、市場需求和競爭情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)
 企業(yè)并購 鋼鐵企業(yè) 重組 并購 鋼鐵 思考 關(guān)于 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

對(duì)于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對(duì)招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可

  作者:潘文富詳情


像零售商那樣思考   2024.05.25

我在韓國首爾考察零售市場,發(fā)現(xiàn)在市中心最現(xiàn)代化的商業(yè)大廈之間,居然專門有一些白色帳篷,里面是我們久違了的蔬菜和日用小商品市場。  這是特別保留的市場,因?yàn)樗麄兡芙o居民們提供更個(gè)性化、更多樣化的一些商

  作者:劉巍詳情


隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感,越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

  作者:姜上泉詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有