寇北辰:論企業(yè)十大關(guān)系

 作者:寇北辰    343

企業(yè)文化的主要功能包括:引導(dǎo)組織與個體的導(dǎo)向功能;將個體凝結(jié)成高效的組織的凝聚功能;形成良性機制的激勵功能;規(guī)范、約束組織與個人行為的約束功能;與硬要素互動促進組織進步的互動功能。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以使這些功能得到充分的發(fā)揮,提高企業(yè)效率,增加企業(yè)效益,達到企業(yè)的發(fā)展目標,從而增強企業(yè)效能。反之,如果效能離開文化而存在,必然不會持續(xù)得長久。

十、企業(yè)中個體與個體之間的關(guān)系

企業(yè)中的組織包括正式組織和非正式組織。無論哪種組織都是由不同的個體組成的。由于生活環(huán)境、社會閱歷、教育經(jīng)歷、價值觀、人生理想等方面的差異,不同的個體具有不同的思維習慣、做事方法、心理活動和工作態(tài)度。例如,一個人因家庭矛盾把極端情緒帶進公司,和同事打交道的過程中就產(chǎn)生了多米諾效應(yīng),這就是典型的個體與個體的關(guān)系沒有處理好而影響大局的現(xiàn)實事例。

綜上,企業(yè)的十大關(guān)系就是與企業(yè)相關(guān)事物之間的相互聯(lián)系和相互影響,是彼此的矛盾和統(tǒng)一。因此,只要充分調(diào)動一切積極的因素,用最合適的方法恰到好處地協(xié)調(diào)與平衡各種關(guān)系,就能增強企業(yè)的核心競爭力,使企業(yè)做強做大。

寇北辰
寇北辰 寇北辰,管理資源網(wǎng)專欄人物,寇北辰先生,經(jīng)濟學(xué)博士,管理學(xué)博士,著名管理學(xué)家、教育學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、五行管理學(xué)創(chuàng)始人,現(xiàn)任中國農(nóng)大MBA導(dǎo)師、中國管理科學(xué)院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
 北辰 大關(guān) 十大 關(guān)系 企業(yè)

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