為什么80%的職業(yè)經(jīng)理人還是“窮人”   2024.02.17

前言　　不久前，廣東某咨詢顧問公司針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查，其中有這樣一個(gè)題目：在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，富人、小資和窮人的認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)是什么？一石激起千層浪，但其中的一個(gè)具有戲劇性的結(jié)果不免得令人

  作者：馮建軍詳情

抬頭看天，認(rèn)識(shí)行業(yè)本質(zhì)，技巧不是唯一   2023.04.12

競(jìng)爭(zhēng)的激烈，經(jīng)濟(jì)低谷時(shí)期，企業(yè)在營(yíng)銷管理和市場(chǎng)拓展上下很大的功夫。銷售人員的工作能力總是不能得到公司的認(rèn)可。在多次的企業(yè)銷售課程培訓(xùn)中，企業(yè)對(duì)銷售技能課程的需求成為了迫切的需要。但如果僅僅是提升技能，

  作者：蔣觀慶詳情

下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤（一）   2023.03.28

系列專題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤　　我們?cè)谶@里談錯(cuò)誤，不是說每個(gè)人都會(huì)犯這么多錯(cuò)誤，你可能會(huì)犯其中的一條或者幾條，甚至你一條都不會(huì)犯。這些道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，我們也都知道，但做的時(shí)候，我們卻經(jīng)常做不到，為什

  作者：高定基詳情

下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤（二）   2023.03.28

系列專題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤　　錯(cuò)誤之二——注重眼前利益 　　我經(jīng)常聽一些員工抱怨現(xiàn)在的工資太少，尤其是一些剛參加工作的員工，把薪水看得很重。這叫注重眼前利益，過分關(guān)注腳下，忽視對(duì)遠(yuǎn)方的眺望?！　∮?/p>

  作者：高定基詳情

下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤（三）   2023.03.28

系列專題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤錯(cuò)誤之三——不曉得學(xué)習(xí)　　作為下屬，我們都想獲得機(jī)會(huì)，獲得晉升，但并不是每個(gè)人都有好的機(jī)會(huì)，不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)提升，如果沒有準(zhǔn)備，即使有了機(jī)會(huì)，可能只有與之擦肩而過了。要

  作者：高定基詳情

下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤（四）   2023.03.28

系列專題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤　　錯(cuò)誤之四——不愿多吃一點(diǎn)苦 　　下屬都不愿很辛苦，都想工作舒服點(diǎn)。這個(gè)想法是天經(jīng)地義的，無可厚非的，可一個(gè)老板不會(huì)無緣無故提升一個(gè)不愿意吃苦的人。事實(shí)上，下屬經(jīng)常要做

  作者：高定基詳情

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