此類天才成功的最大障礙可能就是自己，對于很多事情，他們的態(tài)度是“不屑”或是“不好意思”。所以藝術類人才不妨把杜老先生的那句話改一下，再放在座位右邊：既要成就輝煌事，也要千秋萬歲名。

　　愛因斯坦型科技人才

　　科學的魅力就是愛因斯坦最大的動力，對于金錢卻不大放在心中，這也難怪他會面對加薪后的工資單感嘆：“這么多錢，可讓我怎么辦啊。”

　　對于這類愛因斯坦型的人才，得學習一下另一位姓愛的人才——愛迪生，站在專業(yè)的最前沿，同時也要努力把自己的知識轉化為生產力。要知道，這樣的努力在自己賺錢的同時更會像電燈一樣照亮別人。

　　比爾·蓋茨型技術加商業(yè)人才

　　自中學8年級起，比爾·蓋茨便利用閑暇時間從事電腦程式設計的工作，并且從中獲利。1975年，比爾退學，與保羅·艾倫一同寫下電腦語言BASIC版本，稍后正式創(chuàng)立微軟公司，當時蓋茨剛剛19歲。

　　如果你在專業(yè)和經營方面都有天分，那創(chuàng)業(yè)似乎是最好的選擇。

　　“任天堂”型的商業(yè)人才

　　使“任天堂”的名聲傳遍世界的“超級瑪利”和“俄羅斯方塊”都不是任天堂靈魂人物山內溥的原創(chuàng)，但絕對是山內溥使它們成為傳奇。超群的眼光，出眾的膽略，天才的經營能力，是山內溥使“任天堂”成了游戲史上的神話。

　　此類商業(yè)天才最需要的是一個機會，就像山內溥等到了“瑪利奧兄弟”和那個恰到好處的“俄羅斯方塊”。

　　引申人才的微笑曲線

　　套用一下財經界的微笑曲線的概念，人才也可以比喻為一條開口向上的拋物線。

　　拋物線的一端，是人才的技術能力，也就是智商。不管你從事的是數學還是藝術，技術能力都是一個人安身立命的根本，也是一個人稱得上人才的基本條件；拋物線的另一端是人的情商、財商、挫折商，也就是一個人經營自己的能力。

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