企業(yè)如何留住好員工

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 瞭解你的員工,多瞭解他們的生活及為何他們加入公司,這可以讓你掌握員工的需求,也可以讓企業(yè)主在規(guī)劃員工福利時(shí)有更多依據(jù),在跟你的員工相處時(shí),要f嵙坎t解他們覺得公司好與不好,因?yàn)槊總€(gè)人的需求都很不同。

  職涯規(guī)劃

  每個(gè)員工都有自己的職涯規(guī)劃,如果公司想留住人才,一定要配合員工的規(guī)劃,讓他們有成長(zhǎng)及發(fā)展的空間,很多公司會(huì)協(xié)助他們員工朝他們想發(fā)展的方向安排訓(xùn)練,既使訓(xùn)練的內(nèi)容跟他們?cè)诠镜墓ぷ鞑幌喔?,這不但可以促進(jìn)員工的發(fā)展也可以鼓勵(lì)員工的學(xué)習(xí)精神。

  找到好員工也許要碰運(yùn)氣,留住他們卻不一定容易,但這是公司發(fā)展的關(guān)鍵,按照以上建議,也許不能百分之百留住所有的職員,但至少可讓現(xiàn)有員工及其它人了知道這是一個(gè)肯為員工著想的公司。
 留住 員工 如何 企業(yè)

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