關(guān)于薪酬的六個(gè)危險(xiǎn)神話
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對(duì)那些關(guān)于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)薪酬驅(qū)動(dòng)創(chuàng)造力和生產(chǎn)率的神話,以及那些關(guān)于人主要受金錢(qián)激勵(lì)的神話,我們要指責(zé)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。比較具體地說(shuō),我們可以指責(zé)商學(xué)院普遍傳授并且被大眾報(bào)刊奉為真理的經(jīng)濟(jì)人行為模式。這個(gè)模式假設(shè)行為是理性的——受當(dāng)時(shí)可得到的最佳信息的驅(qū)使,并且是有計(jì)劃地使個(gè)人私利最大化的。按照這個(gè)模式,人們接受工作和決定為這些工作付出多大努力都是基于他們自己預(yù)期的財(cái)務(wù)收入。根據(jù)這個(gè)理論進(jìn)一步推論,如果薪酬不是視工作績(jī)效而定的,那么個(gè)人不會(huì)對(duì)自己的工作投入足夠的注意和精力。
很多經(jīng)濟(jì)學(xué)模式都將工作描繪得艱苦且令人反感,暗示著,唯一能使人們投入工作的方式就是獎(jiǎng)勵(lì)與制裁的某種結(jié)合。
同樣,在經(jīng)濟(jì)學(xué)的語(yǔ)言中充斥著像“偷懶”、“搭便車”一類的術(shù)語(yǔ)。語(yǔ)言是有力的,正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅伯特•弗蘭克已經(jīng)指出的那樣,人的行為理論成為自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。我們根據(jù)這些理論行事,通過(guò)我們自己的行動(dòng)產(chǎn)生出我們所期望的他人的行為。如果我們認(rèn)為只有在給予特別獎(jiǎng)勵(lì)的情況下人才會(huì)努力工作,那么我們就會(huì)提供特定的獎(jiǎng)勵(lì),從而使人們變得只有在得到獎(jiǎng)勵(lì)的情況下才工作。如果我們期望人們變得不可信賴,那么我們就要密切監(jiān)視和控制他們,這種做*就會(huì)表明他們是不可信任的,也就是他們將最有可能向我們證實(shí)的期望。
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太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作 2023.04.26
2021年10月26日,太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作生活平衡藝術(shù)》課程完美收官!“壓力績(jī)效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師返聘受邀分享:“溝通能力測(cè)試、共情溝通技巧、工作生活平衡”,
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關(guān)于構(gòu)建戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系的思考 2023.04.06
企業(yè)績(jī)效通常指企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效果和效率。企業(yè)績(jī)效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績(jī)效,二是員工的個(gè)人績(jī)效。戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)結(jié)合起來(lái),使企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績(jī)效目
作者:姜燕芬詳情
所謂利潤(rùn)分享計(jì)劃,顧名思義,就是一項(xiàng)所有員工參與利潤(rùn)分享的計(jì)劃。在設(shè)計(jì)企業(yè)利潤(rùn)分享計(jì)劃的過(guò)程中,需要關(guān)注不同層面的人員,根據(jù)其在價(jià)值創(chuàng)造的過(guò)程中擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)及發(fā)揮的作用來(lái)合理地分享其勞動(dòng)所得。本文將重
作者:姜燕芬詳情
中小企業(yè)新品上市的六個(gè)忠告 2023.03.30
在筆者10余年的營(yíng)銷咨詢生涯中,經(jīng)歷過(guò)大量的新品上市企業(yè),主要是消費(fèi)品類居多,碰到了形形色色的“老板”。最近,碰到一些新品上市的企業(yè),不是建議他們大戰(zhàn)旗鼓的去做,反而是謹(jǐn)小慎微的問(wèn)這問(wèn)那,談風(fēng)險(xiǎn),說(shuō)投
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關(guān)于廠商一體化模式的思考 2023.03.24
企業(yè)的渠道扁平化,除了為企業(yè)帶來(lái)極大的管理壓力之外,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),不得不面對(duì)眾多的經(jīng)銷商隊(duì)伍,在現(xiàn)代的商業(yè)社會(huì)中,商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的具象化,映射出廠商管理的模式的推陳出新,這邊是高度集中的事業(yè)部制度,那邊
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Zippo品牌神話的5個(gè)故事 2023.01.30
世界上從來(lái)沒(méi)有第二個(gè)牌子的打火機(jī)象Zippo那樣擁有眾多的故事和回味。對(duì)于很多男士來(lái)說(shuō),Zippo打火機(jī)是他們的至愛(ài)和樂(lè)此不疲的話題,同時(shí)也是他們邁向成熟男人的標(biāo)志;對(duì)于女士,在心愛(ài)的男人生日那天送給
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