如何從容應(yīng)對(duì)多位面試官?

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考官帶到溝里去,自己應(yīng)明白自己是來(lái)面試的,不是聊天的。如果關(guān)鍵考官跑題,瞅準(zhǔn)機(jī)會(huì),要把話題主動(dòng)拉回到展示自己勝任能力上來(lái)。自己千萬(wàn)不要順著跑題,也許這正是在面試你是否聚焦。

如何應(yīng)對(duì)不友好的考官?

應(yīng)聘者在與幾位面試官交流過(guò)程中會(huì)發(fā)現(xiàn)某些面試官對(duì)自己不友好,該怎么辦?

有些應(yīng)聘者,面對(duì)不太友好的考官,要么是回避,要么是征服,專門盯著他看。這兩種態(tài)度都不好。作為應(yīng)聘者,與考官都有兩種相關(guān)性:一是專業(yè)相關(guān)性,一是利益相關(guān)性。一般說(shuō),利益相關(guān)比較復(fù)雜,而專業(yè)相關(guān)也可能與利益相關(guān)相摻雜。其中不同考官的表情、行為、背后目的你是猜不透的,你只能大體猜透現(xiàn)場(chǎng)各位考官的身份和現(xiàn)場(chǎng)的作用。但是不論怎樣,這時(shí)作為一個(gè)職業(yè)人,都要展示出職業(yè)人的特點(diǎn)。首先心態(tài)平和,不能急躁。第二,回答問(wèn)題不要傷害任何一個(gè)人。你傷害了考官,其實(shí)傷害的是自己。
如何判斷自己是否過(guò)關(guān)了? 


自己面試完后行與不行,從面試官的語(yǔ)氣表情中就可以看出。但面對(duì)多位面試官時(shí)如何判斷?一是看主導(dǎo)面試官的表情,他是現(xiàn)場(chǎng)信息最全的人,他既了解你的特點(diǎn),又了解各位面試官的特點(diǎn),他知道各位面試官是否對(duì)你感興趣以及感興趣的程度。一般來(lái)說(shuō),主導(dǎo)面試官最希望正向的結(jié)果,因?yàn)榍捌谑撬谂?。一旦主?dǎo)考官面色陰郁、搖頭、蹙眉,就說(shuō)明你沒(méi)過(guò)關(guān)。而一旦關(guān)鍵面試官和專業(yè)面試官面露喜色,神清氣爽,眼睛放光與你交流,一般來(lái)說(shuō)你就過(guò)關(guān)了。所有的面試官,都是見(jiàn)才眼開(kāi)的。

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