目前中小企業(yè)的生存狀況到底有多難?
作者:薛漢波 122
中小企業(yè)生存困難并不是現(xiàn)在才發(fā)生,年初的時候就已經(jīng)苗頭盡現(xiàn),江浙一帶的中小企業(yè)停業(yè)的很多,以溫州為代表的一些中小企業(yè)從融資難開始,發(fā)生到生存難,廣東東莞的領導也承認其當?shù)氐闹行∑髽I(yè)存在生存難題。中小企業(yè)現(xiàn)在存在的困難不僅是融資難,其生存環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的變化,其發(fā)展也遇到難以克服的瓶頸。
首先,產(chǎn)品升級對中小企業(yè)并不是一件容易的事情,高端產(chǎn)品不是每個中小企業(yè)都能夠涉及的,以紡織服裝企業(yè)為例,高端產(chǎn)品確實利潤豐厚,可是其市場容易有限,中國的企業(yè)如果都生產(chǎn)高端產(chǎn)品,其高端產(chǎn)品也會不值錢,中國的中小企業(yè)都是一般加工業(yè),不是生產(chǎn)奢侈品的,主要是像全球普通百姓提供產(chǎn)品,讓多數(shù)中小企業(yè)產(chǎn)品升級不實現(xiàn),因為市場不對稱,它們只能生產(chǎn)大路產(chǎn)品。
其次,為中小企業(yè)的成本優(yōu)勢喪失,中國的制造業(yè)能夠稱雄全球,主要得益于物美價廉,成本競爭優(yōu)勢一直是中國制造業(yè)的制勝法寶。而現(xiàn)在這個優(yōu)勢已經(jīng)喪失,人工費用在不斷的增長,國家確實在保護勞動者的利益,最低工資標準調(diào)了又調(diào),對提高職工工資待遇沒有人反對,但是如果企業(yè)關門了,職工的待遇提高還有意義嗎,企業(yè)沒有利潤如何給職工漲工資,國家不僅要提高工資標準,更要給企業(yè)政策,讓企業(yè)能夠支付起工資。更讓人擔心的還不僅是工資成本的上漲,而能源費用的提高更讓人擔心,中石油、供電公司等壟斷企業(yè)的利潤都是壓榨中小企業(yè)的生存環(huán)境取得的,它們壟斷企業(yè)的成功是建立在中小企業(yè)的悲痛之中,中國的能源成本在世界上已經(jīng)處于前列。
最后,就是融資難了,中小企業(yè)贏利水平低,很難得到銀行的信賴,銀行借貸平時就很難,在銀行壓縮放貸規(guī)模的情況下,中小企業(yè)更是首先受到的沖擊,沒有資金如何讓中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級,如何提高生產(chǎn)率,如何做到節(jié)能降耗,誰都知道落后就有挨打,沒有技術進步的中小企業(yè)只能走向死亡,可是技術進步需要政府的扶持。
許多民營的中小企業(yè)現(xiàn)在都選擇都停業(yè)、歇業(yè),甚至有些開始放棄,因為目前的環(huán)境已經(jīng)不是中小企業(yè)家們創(chuàng)業(yè)的樂土。 地方政府對GDP貢獻不大的中小企業(yè)重視不夠、扶持不夠,中小企業(yè)求助不門的現(xiàn)象非常普遍,因為他們并沒有組織可以申訴。
中小企業(yè)的興衰成敗決定一個國家經(jīng)濟發(fā)展的健康與否,中小企業(yè)是解決人們就業(yè)的主渠道,不關注中小企業(yè)的生存,最終會引起整個社會的不穩(wěn)定,發(fā)達國家都非常重視中小企業(yè)的發(fā)展,限制壟斷企業(yè)對中小企業(yè)的瘋狂掠奪,讓壟斷企業(yè)讓利于社會是解決中小企業(yè)的生存的問題的良藥,也是解決目前通貨膨脹的好措施。
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