要素不足嚴(yán)重制約我國企業(yè)的發(fā)展

 作者：寇北辰    252

在企業(yè)的發(fā)展中，影響企業(yè)發(fā)展的重要因素除了外部環(huán)境和內(nèi)部管理外，還有一個最重要的問題就是要素制約。不同企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)不同，構(gòu)成企業(yè)的要素也就不同。這些要素包括資本、人才、原材料、銷售量、技術(shù)水平、產(chǎn)品合格率及信息管理系統(tǒng)等。這些要素都與企業(yè)發(fā)展存在著一種克生關(guān)系。一旦它們之間的關(guān)系不符合實際要求，就打破了克生原理的平衡法則，就會嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展。
我們先來看看企業(yè)要素之間的關(guān)系。比如說：企業(yè)的資本怎樣影響企業(yè)的其他要素？如果企業(yè)缺乏資金，就會影響企業(yè)設(shè)備的購進(jìn)或原材料供應(yīng)，設(shè)備生產(chǎn)能力不足或原材料供應(yīng)不足，就難以保證按時交貨。這是資金缺乏對企業(yè)生產(chǎn)的制約，同時資本還制約著其他要素。企業(yè)如果沒有足夠的資金，首先無法招到優(yōu)秀的人才，沒有人才企業(yè)的一切目標(biāo)、計劃與愿景都不能實現(xiàn)；其次還會出現(xiàn)欠發(fā)工資、薪資待遇缺乏競爭力等現(xiàn)象?；蛘哂捎谫Y金不足導(dǎo)致公司停產(chǎn)，停產(chǎn)后員工就沒事可做，沒事做就拿不到高工資，收入沒有保障，企業(yè)的員工就不穩(wěn)定。以上這些原因都是由資本不足生成的企業(yè)人才流失，人才流失就制約企業(yè)的發(fā)展。
我們再看企業(yè)銷售與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，企業(yè)銷售不利就會使財務(wù)沒有進(jìn)賬，財務(wù)沒有進(jìn)賬的資金，就無法保障企業(yè)員工工資、獎金、績效考核的實施。嚴(yán)重影響人力資源管理的各個環(huán)節(jié)；同時也會影響生產(chǎn)、采購、企業(yè)文化等方面。我們在這里就不一一舉例了。
根據(jù)上述分析，可以看得出企業(yè)諸要素之間存在著相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、相互制約、相互影響的關(guān)系，也即五行管理學(xué)的克生關(guān)系。所以企業(yè)的要素不足就會嚴(yán)重制約企業(yè)的管理和發(fā)展。企業(yè)只有做好充分的要素準(zhǔn)備，明確要素之間相互的關(guān)系，才能維持企業(yè)的常態(tài)運營，從而努力實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

寇北辰
寇北辰寇北辰，管理資源網(wǎng)專欄人物，寇北辰先生,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,管理學(xué)博士,著名管理學(xué)家、教育學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、五行管理學(xué)創(chuàng)始人,現(xiàn)任中國農(nóng)大MBA導(dǎo)師、中國管理科學(xué)院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
 素不 制約 要素 國企 不足 嚴(yán)重 我國 發(fā)展 企業(yè)

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