如何讓員工愛上平凡的工作

 作者：何岸    150

通常，在人們眼里，工作就是件平淡無奇的事，特別是那些平平常常的工作，做久了使人厭倦。并且認為：人之所以工作，就是為了養(yǎng)家糊口或改善生活質量。而在有些人眼里，把工作賦予了使命，賦予了愿景，把平凡的工作變成宏偉的事業(yè)，激發(fā)了工作熱情。管理者如果利用激勵方法，把平凡的工作變得不平凡，讓員工愛上平凡的工作呢？

    我在激勵課程培訓中，常用《橫空出世》的一段視頻，里面講的是：一支剛從朝鮮戰(zhàn)場上回來的部隊接到中央的命令后直接來到了戈壁灘，為我國自主研制原子彈建造基礎設施。其實，這支部隊的主要任務就是打夯，與制造原子彈的高精尖過程沒有任何直接關系。但部隊領導卻賦予他們使用感，就是為了不再受外國人欺侮，挺直中華民族的腰桿子！為此，全體官兵艱苦奮戰(zhàn)、斗志昂揚，并最終為原子彈的試制成功而狂喜！

    從上面的案例我們可以得知，在不同的視野里，同樣一份工作也可以變得截然不同。關鍵在于：管理者要把平凡的工作賦予使命，來激發(fā)員工的積極性。就像賣保險的常常對你說：我是來幫你儲蓄未來的幸福；做網站的對你說：我們是幫你探索互聯(lián)網上的任何可能性。也如蘋果公司本來就是生產手機、電腦等電子產品的，但喬布斯卻說的：我們是為了改變世界！而最終的結果：”蘋果”改變了世界!

 作為管理者，你是否可以給下屬的工作注入些美好的愿景和使命，來顛覆這些工作的本來意義。當你的下屬愛上這平凡的工作，并且為了宏偉愿景和使命努力工作時，也會積極付出，很可能創(chuàng)造出超出原有目標的成就來。

何岸
 平凡 愛上 員工 如何 工作

擴展閱讀

招商工作，更多是廠家招商業(yè)務人員親自上門搞定的，而且是多次上門。具體是怎么搞定的？談啊，反復談，所以說，這招商的技術，乃至銷售的技術，本質是溝通的技術。招商過程中的溝通，不是單向的介紹，還得要解答經銷

  作者：潘文富詳情

2024年4月17日—19日，太古可口可樂第2期3天2夜降本增效行動學習工作坊在上海啟動，來自太古可口可樂全國各基地的經管人員參加了集訓。姜上泉導師分享了降本增效規(guī)劃、營銷創(chuàng)收增效、營業(yè)成本降低、組織

  作者：姜上泉詳情

公司發(fā)展需要人怎么辦？招聘啊怎么招聘？1.根據需要，起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強調行業(yè)有多好，強調公司有多好，強調待遇如何，強調未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求，學歷、證

  作者：潘文富詳情

2024年1月28日，華潤五豐集團2024年降本增效工作會議在深圳舉行，華潤五豐集團60多位核心中高層經管人員和降本增效云學院（深圳市財智菁英企管咨詢）2位咨詢老師出席了會議。華潤五豐的前身是于195

  作者：姜上泉詳情

勤勞致富只是說說而已，其實大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急，工作上的事情總喜歡一步到位，做生意更是如此。急的背后，一方面是對物質對金錢對享受生活的渴望，或者說是窮怕了。另一方面是內心深處缺乏安全感，

  作者：潘文富詳情

中小微企業(yè)是中國經濟“金字塔”的塔基，是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數字化浪潮下，中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長，必須加速數字化轉型，充分發(fā)揮數字經濟的賦能效應。然而，中小微企業(yè)數字化轉型仍

  作者：王京剛詳情

版權聲明：

本網刊登/轉載的文章，僅代表作者個人或來源機構觀點，不代表本站立場，本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體，本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經驗，不是直接以贏利為目的，版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進行整理。

人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有