集團(tuán)管控之治理維度設(shè)計(jì)
作者:白萬(wàn)綱 116
從治理的導(dǎo)向而言,我們將其分為合規(guī)型、進(jìn)取型和價(jià)值型治理。
首先是合規(guī)型治理。一般而言,對(duì)有些參股公司、上市公司,采取合規(guī)型治理就好,該披露的披露、該簽字的簽字、該參加會(huì)的參加會(huì)、該正常董監(jiān)高履職的就正常履職。但是即便是合規(guī),母公司也一定要知道:只要你按照正常的合規(guī)走,你一般的回報(bào)是最低的。除非你有一些體外干預(yù)因素,促使控股方或其他實(shí)際控制人,不敢對(duì)你的利益做出重大侵蝕。
有很多人不知道,巴非特投資的公司為什么效益這么好。道理其實(shí)很簡(jiǎn)單,誰(shuí)敢欺負(fù)他,巴非特搞煩了就拋掉誰(shuí),這就是對(duì)之最大的傷害。也就是說(shuō),經(jīng)過巴菲特的觀察,發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司沒有長(zhǎng)期價(jià)值,你讓我虧一毛,我就讓你虧十億。以他的股神的號(hào)召力,他完全可以做得到。所以你如果實(shí)在要做合規(guī)型治理,那你就的要自問一下是否具有類似巴菲特這樣的實(shí)力和影響力。否則你不能玩這個(gè)。
有很多集團(tuán)說(shuō),我們下面有上市公司,我對(duì)上市公司怎么干預(yù)。說(shuō)實(shí)話,就算是紐交所的上市公司我們都要干預(yù),還不要說(shuō)國(guó)內(nèi),國(guó)內(nèi)算什么,香港更不要說(shuō),香港獨(dú)立董事非常知道市場(chǎng)規(guī)則,給錢就搞定,不像大陸的獨(dú)立董事,尤其是女獨(dú)立董事,現(xiàn)在腦袋比較板,給錢都搞不定,所以有時(shí)候讓人很惱火。
對(duì)于上市公司,關(guān)鍵的一點(diǎn)是,母公司一定要控制它的戰(zhàn)略投資委員會(huì)和提名委員會(huì),這兩個(gè)委員會(huì)是必控,毫不猶豫,全是我大股東的董事,或者我大股東友好董事,一致行動(dòng)人,控制這兩大委員會(huì)。所有戰(zhàn)略投資不合我胃口的,全部不通過,上不到董事會(huì)上去,委員會(huì)就給你狙擊掉,所有的提名也全部在我這里搞定。
此外,母公司還要控制非常設(shè)的預(yù)算委員會(huì),每年子公司搞預(yù)算的時(shí)候,要忽悠得好,把預(yù)算說(shuō)得很大,把我派去的人全部進(jìn)到子公司的預(yù)算委員會(huì)——至于預(yù)算工作小組就無(wú)所謂了,我預(yù)算委員會(huì)可以控制到元角分,我不高興的投資項(xiàng)目,連預(yù)算委員會(huì)都不讓你通過,你能把我怎么的!
現(xiàn)在很多母公司老是把上市公司的錢直接拿出來(lái),這其實(shí)很不明智。上市公司的錢有什么好挪用的。孵化很多小項(xiàng)目,每年裝到上市公司里去,把錢套出來(lái)就得了,別直接拿錢,何必呢?但是母公司手上一定要有很多孵化的小項(xiàng)目,這樣才能高價(jià)賣給上市公司,把它的錢套出來(lái)。但凡孵化失敗了的,或者孵化不太好的賣給上市公司,孵化特別好的單獨(dú)上市。這是郭廣昌的秘密,很多企業(yè)也都在這么做。再也不要直接拿上市公司的錢,這是最沒有技術(shù)含量的一個(gè)做法,要讓上市公司為我的投資,為我的并購(gòu)買單:并購(gòu)下來(lái)整合特別好的單獨(dú)上市,并購(gòu)得不太好的,效果一般的賣給上市公司,但是太糟糕的,要把它做資產(chǎn)板塊處理掉,別把有毒資產(chǎn)裝到上市公司里,這也是撒尿撒到床上取暖,過一會(huì)也變冷了,是短期效益,不是長(zhǎng)期效益。
其次是是進(jìn)取型治理。進(jìn)取型治理是干什么,就把子公司董事會(huì)搞成橡皮圖章,完全表達(dá)我大股東的利益,,它的作用就是簽個(gè)字。當(dāng)然,這種做法比較極端。社會(huì)上比較常見的,比較牛的做法是什么呢?如果我是大股東,我據(jù)理力爭(zhēng)地,通過各種手段,非要通過某個(gè)決議,或非要狙擊某個(gè)決議的時(shí)候,在董事會(huì)里能夠?qū)崿F(xiàn)我的意圖;而在我大股東不狙擊決議,沒有特別的意圖的時(shí)候,子公司董事會(huì)有能夠得出一個(gè)自身利益最大化的科學(xué)決策。也就是說(shuō)我大股東想干預(yù)的時(shí)候就能干預(yù),我不想干預(yù)的時(shí)候,子公司能夠科學(xué)決策,這就是最高境界。我們所有企業(yè)都想要和都應(yīng)該打造成這么一個(gè)治理。
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