集團公司是有史以來最大的制度創(chuàng)新(一)

 作者:白萬綱    152

二,集團公司則是對公司的根本性的再創(chuàng)新
集團公司是對公司已有價值的一個承接和放大,眾所周知,集團公司的這種層床疊架的功能,解決了很多很多問題,我在后面會詳細講。當然集團公司還產(chǎn)生了一些很新很新的功能,如果沒有這樣一些新的功能,我們企圖相信,社會會按照這個手法運作。
比如說大家都知道,三菱旗下有8家世界500強,一個集團下面會有8個世界500強,那他是怎么做到的?三菱的做法非常簡單,第一塊業(yè)務是貿(mào)易,第二塊業(yè)務是融,第三塊業(yè)務叫產(chǎn),這是傳統(tǒng)的綜合性商社,有貿(mào)易,有金融,有實業(yè),就可以非常厲害了。后來呢,這些綜合性商社都普遍產(chǎn)生了第四塊業(yè)務,就是我們知道的投,貿(mào)產(chǎn)融在經(jīng)營的過程當中,都會發(fā)現(xiàn)很多新的商機,一旦發(fā)現(xiàn)了以后就去投資,從而使得我們出現(xiàn)一塊新的業(yè)務,不管是在貿(mào)易過程當中發(fā)現(xiàn)新的商機,還是在金融過程當中發(fā)現(xiàn)好的用戶,還是在實業(yè)運轉(zhuǎn)過程當中,對產(chǎn)業(yè)鏈的深刻的認知,都足夠給了我們一些可能的創(chuàng)新的機會,一旦我們找到這些創(chuàng)新的機會,恭喜你,我們就立即可以發(fā)展出另外的一塊,這是大家知道的投。這種運作呢,是傳統(tǒng)上的集團型公司無法想象的,但是新型集團必須具備的一種功能。
同樣的,摩托羅拉在發(fā)展它的易星計劃的時候,也曾經(jīng)做出過非凡的創(chuàng)新,易星計劃,全球發(fā)動了若干科技公司,一共投入了20億美金,而在地心計劃當中,摩托羅拉只投了兩億美金,占有10%的股份,即使是這么簡單的一個運作,背后也隱含了巨大的風險,易星按它原先的規(guī)劃,在加里亞納海溝,和喜馬拉雅山上都可以通電話,只不過他要發(fā)射若干顆衛(wèi)星,構(gòu)成一個真正的全球通,不過每分鐘話費很貴,要好幾美金就是了。眾所周知這個計劃后來失敗了,但是后來我在研究摩托羅拉的財務報表的時候,豁然發(fā)現(xiàn)易星仍然是摩托羅拉一個重要的子公司,那么這是怎么回事呢?這個答案非常簡單,就是摩托羅拉當時考慮到易星很容易失敗,而且有前期巨大的投資的成本,那么怎么辦呢?拉了若干有錢的金主跟他一起投資,等到把前期的研發(fā)費用投得差不多,前期虧損差不多了以后,這樣一些金主背不起這個虧損,對發(fā)展無望了,我這個金主退出了,但是別忘了,現(xiàn)在所有的費用,研發(fā)部門打平了,摩托羅拉很便宜地把破產(chǎn)的易星公司收購過來,然后專門為美國軍方等機構(gòu)進行服務,到目前為止,易星是摩托羅拉非常高利潤的一個單獨的盈利部門。這個過程充滿了因果。
而同樣的迪斯尼來到香港以后,為了使得香港的一幫傻冒愿意為迪斯尼服務,誘騙香港投了800億港幣,為迪斯尼修好地鐵,通好所有的交通基礎設施,然后再去開始修迪斯尼樂園。在修迪斯尼樂園的時候,包括港府等機構(gòu),共同出資,形成了一個以迪斯尼出資30%左右,港府等機構(gòu)一共出資70%的合伙制公司,如果大家對合伙制公司稍微有點研究就知道,合伙制公司分為GP和LP,GP就是普通合伙人,LP是有限合伙人,合伙制公司由GP說了算,所以盡管他只有30%的股份,但是仍然他說了算。那么迪斯尼規(guī)定,這個合伙制公司在10年里面加速折舊,所有的虧損加速體現(xiàn)在財務報表上,換言之這個公司將一直虧損,10年以后這家公司賣給迪斯尼控股的一家公司,叫迪斯尼營運公司,而在迪斯尼營運公司當中,迪斯尼持股超過70%,你們知道這叫什么意思,這叫讓他人替我做嫁衣裳,所以港府這么愚蠢的一群人,只有能對大陸帶水貨的一群人發(fā)發(fā)威,真正碰到更狠的人,只有卑躬屈膝彎腰,把錢奉上。所以香港所謂的金融精英,說起來是個笑話,這叫什么精英?
所以講老實話,集團公司的應用,到目前為止,懂集團,說得清楚集團怎么應用的,和當年懂廣義相對論的人相比,恐怕還要少一個。
集團公司在西方出現(xiàn)了一些獨特的應用,在東方也出現(xiàn)了一些獨特的應用。這些應用呢,都非常有意思,都是對國家制度的一個延伸,是對國家管理缺陷的一個應用,也是對國家財富的一種特殊管理,它的應用面非常非常寬。
我們現(xiàn)在很難說清楚,西方的這種集團似的運作,到底呈現(xiàn)了怎么樣的特征,維旺迪應該是大家非常熟悉的一家公司,全球最大的游戲公司,當然維旺迪同時也是全球最大的水務公司,這是一家法國公司,是它的游戲業(yè)務大家非常熟悉的暴雪公司的血統(tǒng)在一個血統(tǒng)之上。但是為什么游戲和水務這么兩個完全不相融的業(yè)務,可以在同一個集團里面并存,并行不悖,直到后來,它被出資人分成兩個不同的公司,一個改名叫威立雅,一個仍然叫維旺迪。
這就是我們在理解西方集團的業(yè)務發(fā)展過程當中,他們的集團是怎么應用的,大體來看的話,西方對集團的應用是這樣的,這是母公司出資人,所有的機構(gòu),所有的旗下的公司,主要是分公司,而母公司呢往往是整體上市,像你們非常熟悉的GE,盡管是如此的多元化,但是仍然只有一個上市公司GE。這樣的發(fā)動機,塑料業(yè)務,照明業(yè)務都是它的分公司,盡管在最高峰時期,它有13個事業(yè)部,但是你把它看成一個大母公司下的一個大板塊,把事業(yè)部看成一個板塊就好,這和日韓的事業(yè)部是兩個概念。然后事業(yè)部下面是分公司,然后并行不悖地發(fā)展,唯一困難的是,對母公司統(tǒng)籌能力的挑戰(zhàn)。所以你們知道,像GE這樣的公司的戰(zhàn)略部門,基本上都是學統(tǒng)籌出身的,為什么呢?多元化企業(yè)的資源配置,是一個非常典型的多維矩陣的海量運算,絕對不是一個很簡單的單一維度的加減乘除四則混合運算。所以對這樣的公司,只要能夠按照不同業(yè)務的特點,把資源配置到位以后。
但是多元化業(yè)務在西方的管理碰到一個非常困難的問題,就是我這一塊業(yè)務,比如叫A,它明年的增長應該是怎么樣一個發(fā)展才是合理的,好就好在西方人的腦袋比較簡單,所以發(fā)明了一種非常直觀,愚蠢,有效的辦法,叫標桿管理。
就是找著一個與我的子公司業(yè)務非常相似的一個最好是上市公司,如果不能找到一個上市公司的話,盡可能找到一個信息比較健全,披露比較充分的公司,然后我來充分地和他比較,比較得最充分的時候,我的一級指標和他的一級指標對比,我的管理行為和他的管理行為對比,我的二級指標和他的二級指標對比,三級指標和三級指標對比,這樣無級的對標。
對標也有很多非常實操的辦法,比如說中國目前干得最好的汽車公司叫長城,是個民營企業(yè),長城呢鎖定2010年豐田的財務指標,技術指標,全部鎖定,希望五年時間里面干到豐田2010年的業(yè)務,然后所有的部門都知道豐田的技術指標是多少,然后努力朝這個標準去干,目前看的話,取得了非常好的成效。
我們再回到GE,GE的每個板塊都找到一個標桿以后,對母公司來講,我找到我的這個板塊,發(fā)展速度是多少,總資產(chǎn)回報率是多少,凈資產(chǎn)回報率是多少,資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是多少,我和他的差距在哪里,我怎么消除差距而已。
在這種大背景下,實在到一定程度,我里面某一個業(yè)務,獨特到我集團的多元化思維不能覆蓋,或者他目前面臨著非常好的發(fā)展機遇,我們再用多元化的這么一個董事會去管理,有可能讓他單飛,比如說杜邦把萊卡做成一個單獨的公司分割出來,惠普把安捷倫當成一個單獨的公司分割出來。威立雅和維旺迪切割出來,發(fā)現(xiàn)游戲和水務兩種思考,娛樂和水務兩種思考不能放在同一個盤子里。
但是之前仍然按照專業(yè)化精神,按照現(xiàn)代企業(yè)制度,要重新推進就可以了。這是集團在西方的應用。
    當然西方也有很多東方式的情況,比如奔馳財團就是一個東方式的公司,奔馳的架構(gòu)是這樣的,這是大家知道的奔馳的汽車,有商用車和乘用車,這是奔馳工業(yè),這是奔馳航空,做航空航天的,這是奔馳的內(nèi)部服務系統(tǒng)。那么大家都以為奔馳是做汽車賺錢,這是對奔馳的侮辱,奔馳是做航空航天獲得海量的技術創(chuàng)新,然后技術創(chuàng)新轉(zhuǎn)移到奔馳工業(yè),車輛軌道技術,城市運行技術,柴油機技術,發(fā)動機技術,在這里賺錢。然后主要靠乘用車做品牌,商用車賺利潤,當然更大的利潤在奔馳工業(yè)。而奔馳在整個系統(tǒng)里面做金融,做地產(chǎn),做通訊,做橫向服務,所以這是很典型的東方式集團,不是西方式的應用。
那么東方式集團到了韓國就表現(xiàn)得淋漓盡致了,沒有任何一個國家的集團做得過韓國式集團。韓國有一個企業(yè),會讓你很驚訝,現(xiàn)代汽車,70年代末起步,干到全球汽車前5位,這是一個不可能的任務,你知道當洋鬼子把他的汽車產(chǎn)業(yè)做成一個閉環(huán),封閉起來,理論上發(fā)展中國家充其量是給他做做零部件,而且非關鍵零部件,打到他們的封閉技術體系去,且分得一杯羹,幾乎是不可能的事情。即使是日本的豐田,本田的成功,如果沒有日美之間這種古怪關系的存在的話,我們是不可以想象的。但是小小的韓國的現(xiàn)代,也能夠完成這樣一把逆轉(zhuǎn),靠的是什么呢?
首先韓國汽車,學的是日本汽車,這個你們知道,韓國工業(yè)差不多是日本援建的,所以現(xiàn)在日本人搞得很惱火,三星是索尼松下援建的,普象是新日鐵援建的,三星汽車、現(xiàn)代汽車、大宇汽車,是日本汽車援建的,堂表弟超過了堂表哥。
現(xiàn)代把汽車做出來了以后,在韓國賣一賣,然后現(xiàn)代突然殺到美國去,開始銷現(xiàn)代汽車,定價非常便宜且不說,而且保修政策是十年20萬英里。
換言之,現(xiàn)代車賣出之日就是虧損之時,這么優(yōu)惠的保修政策,賣一輛虧一輛,但是立即成為美國藍領工人的最愛,伐木工人,鋼鐵工人,這些工人全部愛使用現(xiàn)代的車。但這樣一來,現(xiàn)代怎么虧得起呢?答案是,好就好在現(xiàn)代是個綜合性商社,現(xiàn)代的子集團有哪些,現(xiàn)代綜合商社的貿(mào)易,現(xiàn)代重工,現(xiàn)代造船,現(xiàn)代鋼鐵,現(xiàn)代建筑,現(xiàn)代金融,還有臭名昭著的現(xiàn)代電子。當初現(xiàn)代汽車就是靠這幾個板塊的業(yè)務,卑微地,委屈地養(yǎng)著現(xiàn)代汽車的業(yè)務,直到現(xiàn)代汽車通過漫長的7年,在美國逐步逐步地獲得藍領工人深度的喜愛,價格一點一點地調(diào)整起來。也是因為有如此漂亮的保修政策,使得現(xiàn)代汽車的二手車幾乎不折價就能賣出去,雖然很便宜,但是買來使用很長時間,再二手車賣掉,所以藍領工人非常非常喜愛。這些所有的虧損,全要靠集團的其他板塊來撐著,而現(xiàn)代成功了以后,在世界各國綻放異彩了以后,給母公司的其他業(yè)務板塊帶來了巨大的利益。

白萬綱
白萬綱 白萬綱,管理資源網(wǎng)專欄人物,中國首席集團戰(zhàn)略與集團管控專家,清華、北大、人大、復旦、上海交大、浙大等眾多知名學府客座教授,多個省市國資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問,多家超大型企業(yè)集團的獨立董事。
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