實戰(zhàn)為本:醫(yī)藥保健品選擇咨詢機構的三點注意

 作者:于斐    112



  近期在北京人民大會堂客戶舉辦的產品新聞發(fā)布會上,我所作的保健品市場動態(tài)分析和低成本啟動手法受到了到會人士的一致肯定。會后,他們意猶未盡,紛紛向我了解有關詳細的運作策略,并希望能有機會建立合作關系。在我看來,直面醫(yī)藥保健品市場競爭激烈的態(tài)勢,一個企業(yè)如果光靠自身擁有的社會關系貯備和營銷資源積累等顯然是不具備競爭力的。因此,它需要借助外腦,充分整合起雙方有利的營銷資源,來共同運作市場,打造品牌。

  那么,醫(yī)藥保健品該如何選擇合適的營銷咨詢機構呢?

  首先,選擇的營銷咨詢機構,應該是營銷實戰(zhàn)方面杰出的專家,有相當的資力背景和市場資源,尤其在產品推廣、通路建設、促效手段、人員管理等方面有獨到熟練的運作方法,可以說是在市場上真刀實槍的打拼過,并且業(yè)績出色的,因為只有這樣,才能對市場有良好的悟性,準確的把握和創(chuàng)新的策略,搞出來的東西才迎合消費需求,貼近消費心理,具有殺傷力、沖擊力,同時具有實操性,這樣才能真正規(guī)避市場風險,不至于淪落為媒體的打工仔,嘩嘩的資金流進去,卻不見相關效益產出來,試想如果沒有堅實的實戰(zhàn)基礎和運作經歷,光憑一個創(chuàng)意、一個概念、一個訴求等等,很難預計產品的命運和前景會怎樣。

  其次,選擇的營銷咨詢機構要有創(chuàng)新精神,不是因循守舊、固步自封,也不是翻來覆去的僅憑以往操作的幾個案例拿來唬人、嚇人,市場是不斷動態(tài)發(fā)展的,消費需求也在不斷變化中,要不斷深入市場,貼近基層,觸摸脈搏,在努力學習中時刻把握市場方向,這樣做出的方案才有實際性的效果。君不見,有些咨詢機構往往拿好多年以前已成為歷史的案例來炫耀、標榜,殊不知,現實的市場環(huán)境和消費心理已與以往大不一樣,不說別的,商業(yè)連鎖超市、超級賣場等外資巨無霸企業(yè)在一、二級城市的瘋狂掠奪,他們借助稀缺資源,動轍抬高準入門檻,提出苛刻要求,往往搞的企業(yè)疲憊不堪、焦頭爛額。這在以前則是不可想象的,因此,只有因時因地的應對變化才是理智和成熟的表現。

  再次,選擇的咨詢機構不僅要有較強的企劃力、執(zhí)行力也至關重要。在某種程度上,后者往往起到決定作用,一些咨詢機構往往頭腦發(fā)達、四肢簡單,說起理論來頭頭是道,什么市場細分、產品定位、差異訴求、決勝終端等等,而且還喜歡借助某知名國際大品牌的運作方法來借以炫耀判斷的準確,并且不管客觀環(huán)境,總喜歡左右客戶的思維,一旦相關東西落實到具體現實中,由于團隊沒有真正運作過市場或者是對市場新出現的東西根本就不熟悉,在宏觀主題把握和微觀的細節(jié)處理上顧此失彼,不能很好的傳導產品的宣傳賣點和企業(yè)訴求理念,對相關多樣化的營銷資源不懂得如何有效合理的整合。因此難有較好的市場表現。

于斐
 實戰(zhàn),為本,醫(yī)藥,保健品,選擇

擴展閱讀

2001年底,奧迪在推出新版奧迪A6時,開展了以“探索奧迪A6新世界quot;為主題的全國巡回推廣活動。推廣現場通過專家講解問答、實物展示、多媒體互動、精彩舞蹈表演等引導公眾走進技術領先的奧迪世界;消

  作者:高定基詳情


  一個顧客走到我們柜臺,問格力的那個紅色的多少錢,因為她的朋友都是在專賣店買的,她想多了解一下情況,并把專賣店的價格告訴了我。我說這里的價格要貴一點,因為服務有保證,并趁機向她介紹了我們的海信空調。

  作者:高定基詳情


這是一個網友述說的故事,很雷很有趣。從幾個月前開始,某銀行搞個VIP窗口,只辦理5萬元以上的業(yè)務。有一次我想取1萬塊錢,小額窗口排了很多人,VIP窗口空著,我就去VIP窗口辦,工作人員問我取多少,我

  作者:高定基詳情


每個業(yè)務都知道,從別人手中接管的業(yè)務,沒有遺留問題是不正常的。老趙在接手新業(yè)務的時候也遇到了這樣的難題——一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的經銷商竟然欠了公司八萬元的貨款,而且這個經銷商已經是出了名的“品質quot;有問

  作者:高定基詳情


有一次,去一個老同學家里敘舊,聊天時,老同學談了幾個事情很有意思,老師和學生也常常在“談判quot;?! ±贤瑢W說,一個女孩子不剪頭發(fā),搞一種很時尚的發(fā)型。班主任和她說也沒用。副班主任去找她的時候,

  作者:高定基詳情


美國著名談判專家理查德amp;#8226;謝爾先生曾經敘述過他自己的故事?! ∥艺图胰艘黄鸪酝盹?,電話鈴響了。我拿起電話,是鄰居十幾歲的女兒艾米麗打來的?!  拔艺跒槲覀儗W校壘球隊集資,這樣的話

  作者:高定基詳情


版權聲明:

本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有