第33節(jié):‘?dāng)U張‘要義(2)

 作者:馬寧    20

系列專題:《中國頂級CEO的商道真經(jīng):黃光裕如是說》

  可復(fù)制的擴張模式


  在21世紀(jì)激烈的商業(yè)競爭中,零售企業(yè)要獲得成功的關(guān)鍵是形成一個由資金、產(chǎn)品、市場、品牌等因素組合起來的商業(yè)模式。如果有一個成功的商業(yè)模式可以復(fù)制,那么將促進商業(yè)企業(yè)快速地實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營、搶占市場份額,進一步帶動整個行業(yè)的發(fā)展。而連鎖經(jīng)營正是實現(xiàn)商業(yè)模式復(fù)制的一個有效途徑。


  黃光裕在連鎖經(jīng)營上的最早動作就是把當(dāng)時他擁有的所有門店統(tǒng)一命名為"國美電器"。接下來,黃光裕開始進行集中化運作,首先進行集中采購。1993~1996年,國美已經(jīng)有意識地集中采購一部分產(chǎn)品,從南方進貨,在北京找經(jīng)銷商集中采購,給各個店配送過去,各個店也保持著自己很大的進貨渠道,但需要集中審批。其次是集中打廣告,統(tǒng)一品牌形象,統(tǒng)一裝修,統(tǒng)一人員招聘、管理、培訓(xùn),統(tǒng)一制度化,在財務(wù)上也是統(tǒng)一管理。這些措施使國美連鎖零售企業(yè)的日常經(jīng)營更加標(biāo)準(zhǔn)化,管理更加規(guī)范化。


  在1996~1999年期間,國美相繼關(guān)閉了十幾家小店和位于北京市中心的一些店面,其最直接的目的是為了"開大店"。這次"開大店"是國美進行家電連鎖事業(yè)上的另一個關(guān)鍵事件。從此以后,國美在連鎖經(jīng)營上更加細(xì)致、專業(yè)。


  促使黃光裕做出"開大店"決定的原因有以下幾點:


  ? 國美的經(jīng)營品種日漸增多,原來的小店已不能適應(yīng)新的經(jīng)營需求。


  ? 隨著北京城建規(guī)模的加大,核心商圈正逐步由二環(huán)以內(nèi)向三環(huán)沿線外延。


  ? 家樂福、沃爾瑪?shù)葒H連鎖巨頭的進入,帶來了新的連鎖經(jīng)營理念。


  國美元老李俊濤回憶起當(dāng)時的決策過程時說:"國美的基本理念是:什么事情都要比別人搶先一步,要預(yù)見整個行業(yè)的發(fā)展趨勢?!_大店關(guān)小店‘是因為那時產(chǎn)品線逐漸開始豐富了。開小店展示是不充分的,不能吸引更多的廠家進來,銷售上也受到局限,所以決定開大店,并將1996年之前的一些面積很小的店逐漸關(guān)掉了。"


  1995年,國美的銷售額已接近5億元,步入了大型民營企業(yè)的行列。黃光裕準(zhǔn)備在這個基礎(chǔ)之上進一步擴大發(fā)展。1996年初,國美的第一件大事就是營業(yè)面積達(dá)3000平方米的國美王府井商城開業(yè)。


  雖然地處北京的商業(yè)重地,但是國美王府井商城開業(yè)后的銷售業(yè)績卻并不理想。經(jīng)過分析找到原因后,黃光裕果斷地終止了租賃合同,撤出了王府井。對于這次失敗的原因,黃光裕解釋說:


 ?。▏劳醺坛牵S金地段、精美裝修,我們整個國美管理層對其十分關(guān)注,僅開業(yè)前的廣告費就達(dá)100萬元。但開業(yè)后卻發(fā)現(xiàn):房租過高,經(jīng)營成本居高不下;交通不便,緊鄰夜市因而導(dǎo)致交通堵塞,貨運車無法進入。種種尷尬之處,迫使國美提前終止合同,撤出王府井。


  王府井商城的選址失誤,使我意識到連鎖經(jīng)營的一些標(biāo)準(zhǔn)以及流程的重要性。


  另外,在王府井購物的多是外地人,其購物的方向不是家電產(chǎn)品,這也是其失敗的原因。國美這次敗走"麥城"給黃光裕的教訓(xùn)太大了。黃光裕認(rèn)為國美必須有一套自己的發(fā)展大"法"了。于是他對十年來國美發(fā)展的經(jīng)驗進行了認(rèn)真總結(jié)。在1998年,黃光裕組織編寫了《國美經(jīng)營管理手冊》。


  《國美經(jīng)營管理手冊》長達(dá)230頁,涉及各個體系、各個部門、各個層級。該手冊建立了較為完善的連鎖經(jīng)營管理框架,大到采購、倉庫、物流、店面等,小到貨物擺放位置和朝向、營業(yè)員站立姿勢等都進行了較為詳盡的規(guī)定。這也使國美的零售連鎖達(dá)到了規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化程度。標(biāo)準(zhǔn)化的目的有兩個:一是通過制定嚴(yán)格的管理和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),使員工的行為在可控制的范圍內(nèi)進行,消除作業(yè)的隨意性,避免個人因素對連鎖組織的運行造成危害。二是以標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)、產(chǎn)品與服務(wù)為消費者提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品與服務(wù),以高質(zhì)量的服務(wù)與產(chǎn)品取得競爭的優(yōu)勢。

馬寧
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