關(guān)于生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的公理!
作者:劉建 40
不能抽象地談什么是生產(chǎn)力,必須具體地說:什么是社會(huì)生產(chǎn)力。否則沒有實(shí)際意義,因?yàn)槲覀冄芯可a(chǎn)力是為了了解社會(huì)的本質(zhì)和規(guī)律。為此,就要從社會(huì)及其運(yùn)動(dòng)的本質(zhì)出發(fā),概括出本質(zhì)化的、質(zhì)、量統(tǒng)一的關(guān)于生產(chǎn)力的公理。
1,社會(huì)是由復(fù)數(shù)的個(gè)人組成的追求生活幸福的價(jià)值目標(biāo)的勞動(dòng)和生活的整體。
2,社會(huì)生活的價(jià)值目標(biāo)必須以社會(huì)生產(chǎn)為基礎(chǔ)、通過社會(huì)生產(chǎn)來實(shí)現(xiàn)。
3,社會(huì)勞動(dòng)整體是由復(fù)數(shù)的人和復(fù)數(shù)的物所構(gòu)成的勞動(dòng)主體,社會(huì)勞動(dòng)就是全部社會(huì)生產(chǎn)條件的整體運(yùn)動(dòng),社會(huì)生產(chǎn)力不是社會(huì)勞動(dòng)整體,而是社會(huì)勞動(dòng)整體具有的力量,正象能量不是物質(zhì)而是物質(zhì)所具有的運(yùn)動(dòng)能力一樣。所以,社會(huì)生產(chǎn)力不是勞動(dòng)者、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)對象等生產(chǎn)的物質(zhì)要素,而是社會(huì)的全部物質(zhì)要素的統(tǒng)一體所具有的創(chuàng)造社會(huì)生活的能力;是社會(huì)這一勞動(dòng)整體創(chuàng)造自身生活、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值目標(biāo)的能力(能量、價(jià)值力)。
4,社會(huì)勞動(dòng)整體是由多個(gè)勞動(dòng)個(gè)體所構(gòu)成,所以,社會(huì)生產(chǎn)力是社會(huì)整體生產(chǎn)力與勞動(dòng)個(gè)體生產(chǎn)力的統(tǒng)一。
5,社會(huì)生產(chǎn)力的首要內(nèi)容是社會(huì)勞動(dòng)整體對勞動(dòng)條件、勞動(dòng)結(jié)果和勞動(dòng)本身的認(rèn)識能力,即社會(huì)勞動(dòng)意識的獲得和運(yùn)用能力,勞動(dòng)意識是勞動(dòng)主體的勞動(dòng)知識與勞動(dòng)意志的統(tǒng)一,勞動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)性知識和科學(xué)性知識是勞動(dòng)意識的存在形式。
6,社會(huì)生產(chǎn)力僅僅包括創(chuàng)造、支配生產(chǎn)條件與生活條件的能力和創(chuàng)造、支配勞動(dòng)本身的能力。因?yàn)樯鐣?huì)要把自身的生活生產(chǎn)出來,首先就要把自身的勞動(dòng)生產(chǎn)出來。所以,用來規(guī)定社會(huì)勞動(dòng)方式和勞動(dòng)目標(biāo)、分配生產(chǎn)條件和生活條件的社會(huì)整體權(quán)力和勞動(dòng)個(gè)體權(quán)力(經(jīng)營能力)是社會(huì)生產(chǎn)力的首要構(gòu)成部分之一。
7,社會(huì)勞動(dòng)整體在一定時(shí)間內(nèi)所生產(chǎn)的生活條件對自身生活的滿足程度就是社會(huì)生產(chǎn)力的強(qiáng)度;就是社會(huì)生產(chǎn)力的價(jià)值量;就是社會(huì)整體勞動(dòng)的價(jià)值量。
8,社會(huì)生產(chǎn)力的性質(zhì)是社會(huì)生產(chǎn)力的具體強(qiáng)度與社會(huì)權(quán)力的具體本質(zhì)的統(tǒng)一。
生產(chǎn)關(guān)系是生產(chǎn)活動(dòng)中的人與物、物與物之間的自然生產(chǎn)關(guān)系與人們之間的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一;是由復(fù)數(shù)的勞動(dòng)者和其它生產(chǎn)條件所構(gòu)成的社會(huì)這一生產(chǎn)手段的運(yùn)動(dòng)方式;是社會(huì)這一勞動(dòng)主體把自身作為生產(chǎn)條件來支配的方式;是社會(huì)勞動(dòng)整體實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值目標(biāo)的方式;是被社會(huì)勞動(dòng)整體所選擇和利用的人與物、物與物和人與人之間相互規(guī)定、相互支配的形式與量度的統(tǒng)一;是社會(huì)整體勞動(dòng)的自然方式與社會(huì)方式的統(tǒng)一。
社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系是社會(huì)整體同勞動(dòng)個(gè)體的相互委托的方式與勞動(dòng)個(gè)體之間的協(xié)作、交往方式的統(tǒng)一,是社會(huì)整體和勞動(dòng)個(gè)體對生產(chǎn)條件和生產(chǎn)結(jié)果的占有與支配方式的統(tǒng)一。
社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的具體形式和具體量度由社會(huì)生產(chǎn)力的具體性質(zhì)和具體強(qiáng)度所決定,是社會(huì)形態(tài)的標(biāo)志之一。社會(huì)生產(chǎn)力的具體性質(zhì)與社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的具體性質(zhì)的統(tǒng)一,構(gòu)成了社會(huì)形態(tài)的完整標(biāo)志。
在完整、精確的社會(huì)科學(xué)尚未產(chǎn)生的漫長歷史過程中,社會(huì)勞動(dòng)整體是被本能經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系的客觀規(guī)律所支配來選擇社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系,因而產(chǎn)生了各種形式的本能經(jīng)驗(yàn)型社會(huì)形態(tài)。
社會(huì)勞動(dòng)整體完整、精確地發(fā)現(xiàn)了社會(huì)的本質(zhì)及其運(yùn)動(dòng)規(guī)律、創(chuàng)立和掌握了社會(huì)科學(xué)以后,就可以根據(jù)社會(huì)科學(xué)的原理和生產(chǎn)力的實(shí)際狀況來確立科學(xué)化的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系——科學(xué)社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系,從而結(jié)束本能經(jīng)驗(yàn)型的社會(huì)形態(tài),使社會(huì)形態(tài)進(jìn)入科學(xué)化的歷史階段——科學(xué)社會(huì)主義階段。
建立生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的公理體系,是建立社會(huì)歷史科學(xué)和經(jīng)濟(jì)科學(xué)的必須條件!是鏟除空想社會(huì)主義理論、創(chuàng)立科學(xué)社會(huì)主義理論的必備前提!
文中觀點(diǎn)引自《社會(huì)動(dòng)變定理》一書
擴(kuò)展閱讀
太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作 2023.04.26
2021年10月26日,太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作生活平衡藝術(shù)》課程完美收官!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師返聘受邀分享:“溝通能力測試、共情溝通技巧、工作生活平衡”,
作者:郭敬峰詳情
關(guān)于構(gòu)建戰(zhàn)略性績效管理體系的思考 2023.04.06
企業(yè)績效通常指企業(yè)從事經(jīng)營活動(dòng)的效果和效率。企業(yè)績效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績效,二是員工的個(gè)人績效。戰(zhàn)略性績效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績效評價(jià)系統(tǒng)結(jié)合起來,使企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績效目
作者:姜燕芬詳情
關(guān)于企業(yè)利潤分享計(jì)劃設(shè)計(jì)思路的探討 2023.04.06
所謂利潤分享計(jì)劃,顧名思義,就是一項(xiàng)所有員工參與利潤分享的計(jì)劃。在設(shè)計(jì)企業(yè)利潤分享計(jì)劃的過程中,需要關(guān)注不同層面的人員,根據(jù)其在價(jià)值創(chuàng)造的過程中擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)及發(fā)揮的作用來合理地分享其勞動(dòng)所得。本文將重
作者:姜燕芬詳情
關(guān)于廠商一體化模式的思考 2023.03.24
企業(yè)的渠道扁平化,除了為企業(yè)帶來極大的管理壓力之外,對于企業(yè)來說,不得不面對眾多的經(jīng)銷商隊(duì)伍,在現(xiàn)代的商業(yè)社會(huì)中,商業(yè)競爭的具象化,映射出廠商管理的模式的推陳出新,這邊是高度集中的事業(yè)部制度,那邊
作者:崔學(xué)良詳情
第四生產(chǎn)力:企業(yè)家群體部落(細(xì)劃)( 2023.02.03
《析贏的細(xì)劃》(1)贏:企業(yè)、公司的終極目標(biāo)。當(dāng)人們在夢想的時(shí)候,每個(gè)人夢想的都只是一部分。只有把夢想和感受到的部分全部整合起來,才是真正的可以看到夢想的結(jié)果。1.任何一個(gè)真相都來源于綜合各方面的信息
作者:張恒詳情
第四生產(chǎn)力:企業(yè)家群體部落(細(xì)劃)( 2023.02.03
1.組織的優(yōu)劣。任何一個(gè)創(chuàng)業(yè)的組織無不從前期的烏合之眾到擴(kuò)張的虎狼之師這么一個(gè)過程。組織是企業(yè)的靈魂是包羅萬象的基礎(chǔ)。同時(shí)從組織的角度去觀察會(huì)發(fā)現(xiàn)它的一個(gè)另類視角的存在。單純的去判斷其優(yōu)劣并不可靠。
作者:張恒詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1448
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38