企業(yè)經(jīng)營(yíng)者“價(jià)值取向”異同

 350

中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的財(cái)富價(jià)值取向如何？根據(jù)中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)日前公布的對(duì)3192位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者“價(jià)值取向”問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，選擇“能讓此生沒(méi)有后顧之憂”的比重最高，占40.6％。

　　其次的選擇是“能在平均水平以上就可以”和“能過(guò)富裕的生活”，比重分別為28.1％和22.2％。而選擇“在中國(guó)500富豪中”、“在本地是最有錢(qián)的”和“起碼在家庭中是最有錢(qián)的”比重很低，分別僅占3.5％、1.5％和1.2％。

　　從經(jīng)濟(jì)類型詳細(xì)分析，國(guó)有企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選擇“能讓此生沒(méi)有后顧之憂”和“能在平均水平以上就可以”的比重高于非國(guó)有企業(yè)；股份有限公司和有限責(zé)任公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選擇“能過(guò)富裕的生活”的比重較高；私營(yíng)企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選擇“在中國(guó)500富豪中”、“在本地是最有錢(qián)的”和“起碼在家族中是最有錢(qián)的”等目標(biāo)的明顯高于其他類型企業(yè)。

　　另外，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者金錢(qián)權(quán)力價(jià)值取向的調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)“人活著就是為了掙更多的錢(qián)”、“有錢(qián)什么都能買(mǎi)到”、“崇拜權(quán)力”、“金錢(qián)是衡量個(gè)人價(jià)值的最重要的標(biāo)準(zhǔn)”持否定傾向，比重均占八成以上，也就是說(shuō)多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者并不十分看重金錢(qián)權(quán)力。在職業(yè)目標(biāo)價(jià)值取向方面被調(diào)查的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者首要的是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)希望得到社會(huì)承認(rèn)，實(shí)現(xiàn)人生理想。
 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 價(jià)值取向 經(jīng)營(yíng)者 取向 異同 價(jià)值 經(jīng)營(yíng) 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷就是敲門(mén)磚，對(duì)招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘廣告就是公司的旗幟，是否足夠大，是否活躍，是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況，以及求職者，尤其是00后求職者的特點(diǎn)，在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上，可

  作者：潘文富詳情

隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展，員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感，越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展，，而企業(yè)也為贏得人才、留住人才，實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化，員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視，并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者：李慶軍詳情

2024年5月8日—5月10日，姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開(kāi)立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

  作者：姜上泉詳情

2023年11月3日—11月4日，在美麗的廈門(mén)海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店，來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門(mén)市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者：姜上泉詳情

中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基，是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下，中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而，中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者：王京剛詳情

近年來(lái)，隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放，數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車(chē)的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者：王京剛詳情

版權(quán)聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)，本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。

 我要發(fā)布需求，請(qǐng)點(diǎn)我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有