此前，重慶萬(wàn)州某企業(yè)被整體收購(gòu)，該企業(yè)204名職工被要求解除勞動(dòng)關(guān)系。走人先結(jié)賬，這天經(jīng)地義。因?yàn)樵谶^(guò)去的十幾年里，這些職工中的正式工，每月要被克扣7％的工資作為“管理費(fèi)”，“臨時(shí)工”則每天先是克扣3元后是克扣4元的工資，作為“管理費(fèi)”。在生產(chǎn)旺季，這些職工常從早上8點(diǎn)干到晚上10點(diǎn)，不準(zhǔn)請(qǐng)假，也沒(méi)有加班工資。企業(yè)沒(méi)給“臨時(shí)工”辦理過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)。為此，職工向萬(wàn)州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求企業(yè)支付總額為3000余萬(wàn)元的加班工資、克扣工資、住房補(bǔ)貼和失業(yè)保險(xiǎn)金。結(jié)果，他們收到的卻是一張34萬(wàn)余元的仲裁收費(fèi)通知單（1月22日《新華每日電訊》）。

　　這些平常每月只能拿到五六百元工資的工人，只為追討長(zhǎng)期被克扣的工資和加班費(fèi)，卻要先支費(fèi)34萬(wàn)余元的仲裁費(fèi)用。據(jù)說(shuō)，這是依法的，因?yàn)楦鶕?jù)現(xiàn)行的《重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議金額超過(guò)10萬(wàn)元，要按標(biāo)的額的1％預(yù)收處理費(fèi)。嫌貴不是？法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件只收取10元。但現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是法律訴訟的前置程序，職工沒(méi)有勞動(dòng)仲裁的不受理通知書(shū)或裁決書(shū)，就不能向法院提起訴訟。但萬(wàn)州區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)堅(jiān)持受理，職工就無(wú)法向法院提起訴訟。職工也可以就仲裁費(fèi)用提出減、免、緩的申請(qǐng)。但現(xiàn)行法律規(guī)定，必須先由當(dāng)?shù)毓?huì)出具證明材料；而要工會(huì)出具證明材料，前提是職工必須持有低保證。這些剛丟了工作的職工，即使窮到了低保的水平，也未必來(lái)不及辦理低保的證明。這一切很不合理嗎？那么，新通過(guò)的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》確實(shí)作了以下新規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。但遺憾的是，這法要到今年5月1日起才實(shí)施。

　　原來(lái)，這天價(jià)維權(quán)費(fèi)是被現(xiàn)行法規(guī)圍堵出來(lái)的。那么，這起爭(zhēng)議能不能拖到5月1日以后再仲裁呢？這可能要看企業(yè)改制的時(shí)間是不是允許，要看仲裁的時(shí)限會(huì)不會(huì)逾期，還要看丟了工作又拿不到工資的職工是不是能夠捱得到這一天。如果回答都是否定的，這豈不等于告訴職工：法規(guī)沒(méi)有留下活路？倘若是商務(wù)糾紛，按標(biāo)的額收費(fèi)還說(shuō)得過(guò)去，它不過(guò)會(huì)對(duì)商家的利潤(rùn)產(chǎn)生一些影響；如果是勞動(dòng)仲裁，尤其是追討克扣工資和加班費(fèi)的爭(zhēng)議仲裁，按標(biāo)的額收費(fèi)，何異于螳螂腿上剔肉、蚊蠅腹里刮油？實(shí)在是苛刻得有些荒唐！

　　看萬(wàn)州勞動(dòng)仲裁部門(mén)那毫不妥協(xié)的架勢(shì)，像要叼死這最后一塊肥肉不松口的了。想想也是，5月1日實(shí)施了新法，這樣的仲裁只能由財(cái)政來(lái)維持費(fèi)用。仲裁這么一起勞動(dòng)爭(zhēng)議，能有34萬(wàn)余元的費(fèi)用嗎？只是眾目睽睽之下，這塊肥肉，未必還能被吞得到肚子里去。拿這起仲裁收費(fèi)作標(biāo)本，真正需要檢點(diǎn)的是，在維護(hù)社會(huì)公平與正義的時(shí)候，還有多少現(xiàn)行法規(guī)，會(huì)圍堵出類(lèi)似的天價(jià)收費(fèi)。

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