我很樂意和年輕人交朋友，年輕朋友們也樂意和我這“老頑童”來往。年輕人涉世未深，與人交往，常常有被人耍弄的經歷。一次，是偶然；二次，也當是偶然；三次呢？必定惶恐不安。是我愚笨，還是他人太狡猾？“待人以誠”還要不要堅守？

有工作經歷的年輕人。常常感到上司和老板騙自己最多。

先說上司的表現(xiàn)。一到單位，就受到上司的熱情接待，男的給你上煙，女的請你吃飯。你暗自慶幸，找了份好工作，遇到個好上司。不幾天，你按經理要求做的事，被路過的老板見了，老板不滿意，不問青紅皂白，就開始罵人：“哪個笨蛋安排這么干的？”沒等你出聲解釋，http://m.musicmediasoft.com一個聲音從背后傳來：“老板，他剛剛來，還沒有經驗。”不知什么時候，你的上司從天而降。正當你感激涕零時，下面的對話，差點讓你肺都氣炸：

“好吧，看在你的份上，我就不開除他了，死罪可免，活罪難饒。罰款五百元”，老板說完揚長而去。

“你，好好寫個檢查，認識認識錯誤，我去找老板幫你求情，看能不能只罰款二百元。”經理沖你丟下這句話，就追趕老板去了。

……

工作難找，這樣的事遇上三次，再好耐心的人估計也會辭職走人，甚至手續(xù)也不辦——不值，工資早就被扣完了。

再說老板的表現(xiàn)。在新員工歡迎會上，老板慷慨陳辭：歡迎你們加入，你們就是我的伙伴。希望你們給公司帶來新的生機和活力。你們好好干，如果那些老油條（公司老員工）欺侮你們，請盡管找我好了。我一定替你們做主，好好收拾他們。

這下遇到明主了，別提你心里有多高興：看老員工還敢欺侮我！

工作了一個半月，還沒有拿到薪水。老員工的確不敢欺侮你們，因為他們在陸續(xù)走人，不少人都是不辭而別。

有新員工問老員工何時發(fā)工資?；卮穑?ldquo;你問我，我問誰？我都進來快三個月了，還沒有拿到一分錢工資！你來了幾天。就想發(fā)工資？”

你心有不甘，跑去問老板。老板笑容可掬地對你說：“快了，等那些老油條再走幾個，我馬上發(fā)。”

你這下慌了：這不是剛出虎穴、又入狼窩嗎？三個月都拿不到工資，我還有必要做下去嗎？你也跟上了老油條的腳步。

有這樣經歷的朋友不算少，我的老鄉(xiāng)在外打工時有好幾個人遇到過這種情形。

你若因此改變做人的原則，你若也學會騙人，我估計，你只有一個地方可去——那里吃住都不要錢，干活時間更長，當然你可享受不了陳良宇的待遇——一日生活費二百元。

我可不是嚇唬你。有一個叫X俊峰的同事，從老家出來，找到一家私營企業(yè)做司機，負責送貨。三個月了，沒發(fā)工資。家里孩子上學急等用錢，初來乍到，找人借錢沒有借到。就鋌而走險，把車上的貨卸了一部分，賣了一萬多元。最后東窗事發(fā)，坐了一年多的牢。我有一個老鄉(xiāng)，和那個司機是同事，也曾想過這么做——拿貨抵工資，被我阻止，他的父親感謝至今。

所以我說，待人以誠不能改變！下次找工作，多了解了解企業(yè)，現(xiàn)在勞動法越來越嚴密、執(zhí)行也越來越嚴格：進去，就簽訂合同，欠薪，就去勞動部門反映。

不誠信的老板、不誠信的企業(yè)一定有人替你懲治。你千萬別學！

記住，待人以誠，永遠不會錯。

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