最新勞動合同立法調整趨勢與企業(yè)應對實務
最新勞動合同立法調整趨勢與企業(yè)應對實務詳細內容
參加對象: 企業(yè)人力資源主管
課程內容:
《勞動合同法》立法過程中的背景、內幕、進程和施行時間表。
勞動合同立法與現(xiàn)行勞動法規(guī)、《江蘇省勞動合同條例》的區(qū)別。
勞動合同立法思路與具體內容之間的關系分析。
勞動合同法草案對企業(yè)用工的限制和對員工權益的放寬。
勞動合同法草案對工會權利的擴大和對行政干預的加強。
勞動合同立法對企業(yè)用工造成的影響分析。
勞動合同立法最新動態(tài)和各方爭論焦點。
勞動合同立法中的標簽之亂和標準之爭。
勞動合同立法爭論焦點和修改方向。
企業(yè)應對勞動合同立法新變化的基本思路。
企業(yè)招聘用工體系在新法律模式下的必要調整。
企業(yè)員工解聘機制對新法規(guī)的適應方案。
企業(yè)績效評估考核體系在新法律模式下的調整方案。
新法律模式下企業(yè)防止最有價值員工流失的方案設計和商業(yè)秘密保護體系的調整。
企業(yè)薪資系統(tǒng)在新法律模式下的重新設計。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》解讀與應對。
現(xiàn)場答疑、案例分析、互動交流、同行研討。
講師推薦:
董保華 先生,現(xiàn)任華東政法學院教授、博士生導師,中國勞動法學研究會副會長,上海市勞動學會勞動法專業(yè)委員會主任委員,上海市法學會勞動法研究會總干事、中國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員、上海市匯業(yè)律師事務所律師、華東政法學院勞動法律服務中心主任。1987年開始從事勞動法學研究以來,公開發(fā)表有關勞動法律方面的論著約300 余萬字,公開發(fā)表論文100余篇,主持或參與10多項司法部或上海市有關部門的研究課題并多次獲獎。參與了加拿大美國、荷蘭、等10多項各類國際項目的主持與實施。董保華教授善于處理勞動法領域疑難案件,在兼任眾多社會工作的同時還擔任了強生、家樂福、上海市企業(yè)家聯(lián)合會等二十余家公司企業(yè)的法律顧問。董教授還經常應邀參加全國范圍內各級法院及社會其他階層的講課,具有豐富的理論知識、講課與實際操作經驗。
課程特色
資訊權威:董保華老師幾乎參與了我國所有重要勞動法律的立法 和論證工作,他帶給我們的不僅是他多年來勞動法律積累和研究的成果,更有勞動立法過程中最權威、最新鮮的動態(tài)和內幕。
面向企業(yè):勞動法務51LDF.COM 唯一的服務客戶即為企業(yè),而
董保華老師又是所謂的資方“代言人”,這兩者共同合作推出的培訓課程專為企業(yè)量身打造,是無錫企業(yè)難得的學習研修機會。
課程實用:勞動法務51LDF.COM 培訓課程的實用性經受了無錫
企業(yè)長期的檢驗,而董保華老師更是中國將勞動法理論 和企業(yè)實踐結合最好的專家,這樣的培訓有助您提升企業(yè)勞資管理的水平。
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