培訓(xùn)時(shí)間：

最新勞動(dòng)合同立法調(diào)整趨勢(shì)與企業(yè)應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)

  培訓(xùn)講師：董保華

  時(shí)間地點(diǎn)：
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  培訓(xùn)費(fèi)用：980元

  贈(zèng)送積分：980

    服務(wù)電話：010-82593357

最新勞動(dòng)合同立法調(diào)整趨勢(shì)與企業(yè)應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)詳細(xì)內(nèi)容

《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，對(duì)實(shí)施多年的《勞動(dòng)法》以及各地方勞動(dòng)合同條例已確定的勞動(dòng)關(guān)系立法模式會(huì)有重大的調(diào)整，對(duì)企業(yè)用工機(jī)制和人力資源管理體系產(chǎn)生重大的影響。該法案將對(duì)現(xiàn)行企業(yè)用工成本、用工模式帶來(lái)全方位的影響。企業(yè)的人員招聘方式、績(jī)效管理體系、人員淘汰機(jī)制、薪資結(jié)構(gòu)體系等人力資源管理系統(tǒng)的各方面都必須進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)新的法律環(huán)境。審時(shí)度勢(shì)、未雨綢繆，我們特邀曾參加勞動(dòng)合同立法課題研究及專家論 證工作的專家、身處“漩渦”中心的董保華先生，結(jié)合最新施行的《最高人民法院關(guān)于理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 （二）》，為企業(yè)解析勞動(dòng)合同立法的最新發(fā)展和態(tài)勢(shì)，共同研討企業(yè)在法律轉(zhuǎn)折時(shí)期的應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)。
參加對(duì)象： 企業(yè)人力資源主管

課程內(nèi)容：
《勞動(dòng)合同法》立法過(guò)程中的背景、內(nèi)幕、進(jìn)程和施行時(shí)間表。
勞動(dòng)合同立法與現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的區(qū)別。
勞動(dòng)合同立法思路與具體內(nèi)容之間的關(guān)系分析。
勞動(dòng)合同法草案對(duì)企業(yè)用工的限制和對(duì)員工權(quán)益的放寬。
勞動(dòng)合同法草案對(duì)工會(huì)權(quán)利的擴(kuò)大和對(duì)行政干預(yù)的加強(qiáng)。
勞動(dòng)合同立法對(duì)企業(yè)用工造成的影響分析。
勞動(dòng)合同立法最新動(dòng)態(tài)和各方爭(zhēng)論焦點(diǎn)。
勞動(dòng)合同立法中的標(biāo)簽之亂和標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)。
勞動(dòng)合同立法爭(zhēng)論焦點(diǎn)和修改方向。
企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同立法新變化的基本思路。
企業(yè)招聘用工體系在新法律模式下的必要調(diào)整。
企業(yè)員工解聘機(jī)制對(duì)新法規(guī)的適應(yīng)方案。
企業(yè)績(jī)效評(píng)估考核體系在新法律模式下的調(diào)整方案。
新法律模式下企業(yè)防止最有價(jià)值員工流失的方案設(shè)計(jì)和商業(yè)秘密保護(hù)體系的調(diào)整。
企業(yè)薪資系統(tǒng)在新法律模式下的重新設(shè)計(jì)。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》解讀與應(yīng)對(duì)。
現(xiàn)場(chǎng)答疑、案例分析、互動(dòng)交流、同行研討。

講師推薦：
董保華 先生,現(xiàn)任華東政法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任委員，上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)總干事、中國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員、上海市匯業(yè)律師事務(wù)所律師、華東政法學(xué)院勞動(dòng)法律服務(wù)中心主任。1987年開(kāi)始從事勞動(dòng)法學(xué)研究以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表有關(guān)勞動(dòng)法律方面的論著約300 余萬(wàn)字，公開(kāi)發(fā)表論文100余篇，主持或參與10多項(xiàng)司法部或上海市有關(guān)部門(mén)的研究課題并多次獲獎(jiǎng)。參與了加拿大美國(guó)、荷蘭、等10多項(xiàng)各類(lèi)國(guó)際項(xiàng)目的主持與實(shí)施。董保華教授善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域疑難案件，在兼任眾多社會(huì)工作的同時(shí)還擔(dān)任了強(qiáng)生、家樂(lè)福、上海市企業(yè)家聯(lián)合會(huì)等二十余家公司企業(yè)的法律顧問(wèn)。董教授還經(jīng)常應(yīng)邀參加全國(guó)范圍內(nèi)各級(jí)法院及社會(huì)其他階層的講課，具有豐富的理論知識(shí)、講課與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

課程特色
資訊權(quán)威：董保華老師幾乎參與了我國(guó)所有重要?jiǎng)趧?dòng)法律的立法 和論證工作，他帶給我們的不僅是他多年來(lái)勞動(dòng)法律積累和研究的成果，更有勞動(dòng)立法過(guò)程中最權(quán)威、最新鮮的動(dòng)態(tài)和內(nèi)幕。
面向企業(yè)：勞動(dòng)法務(wù)51LDF.COM 唯一的服務(wù)客戶即為企業(yè)，而
董保華老師又是所謂的資方“代言人”，這兩者共同合作推出的培訓(xùn)課程專為企業(yè)量身打造，是無(wú)錫企業(yè)難得的學(xué)習(xí)研修機(jī)會(huì)。
課程實(shí)用：勞動(dòng)法務(wù)51LDF.COM 培訓(xùn)課程的實(shí)用性經(jīng)受了無(wú)錫
企業(yè)長(zhǎng)期的檢驗(yàn),而董保華老師更是中國(guó)將勞動(dòng)法理論 和企業(yè)實(shí)踐結(jié)合最好的專家,這樣的培訓(xùn)有助您提升企業(yè)勞資管理的水平。

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