柯氏四級(jí)評(píng)估中文認(rèn)證
培訓(xùn)講師:崔連斌
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:8800元
贈(zèng)送積分:8800
柯氏四級(jí)評(píng)估中文認(rèn)證詳細(xì)內(nèi)容
人力資源系列
柯氏四級(jí)評(píng)估中文認(rèn)證(版權(quán)課限32人)
主 講: 柯氏評(píng)估首位中文認(rèn)證講師、留美人力資源開發(fā)博士 崔連斌
課程費(fèi)用:8800元/人
課程概要
柯氏四級(jí)評(píng)估是目前世界上最權(quán)威的培訓(xùn)評(píng)估模型。隨著企業(yè)對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估的日益重視,它已成為企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)。然而,企業(yè)在使用該模型時(shí)存在很多誤區(qū),許多管理者對(duì)如何正確使用評(píng)估模型,仍深感困惑——
如何使培訓(xùn)與組織戰(zhàn)略保持一致?
如何制定個(gè)性化的評(píng)估計(jì)劃?
如何在組織中實(shí)施四級(jí)評(píng)估強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果?
針對(duì)以上問題,我們特邀柯氏評(píng)估首位中文認(rèn)證講師、留美人力資源開發(fā)博士崔連斌先生,與我們一同分享《柯氏四級(jí)評(píng)估中文認(rèn)證》的精彩課程,學(xué)習(xí)原汁原味的柯氏四級(jí)評(píng)估及具體操作方法,通過快速掌握并運(yùn)用各種具有借鑒性和實(shí)用性的評(píng)估工具和量表,客觀理性地決定如何進(jìn)行培訓(xùn)資源配置以創(chuàng)造最大的影響力,制定符合企業(yè)需求的高效培訓(xùn)評(píng)估計(jì)劃,達(dá)到資源使用最小化,業(yè)務(wù)績(jī)效最大化。
* 參加2天培訓(xùn)并通過考核者,獲得美國(guó)柯氏四級(jí)評(píng)估官方認(rèn)證高級(jí)證書
* 學(xué)員可獲得一本充滿各種案例、模板和評(píng)估工具的學(xué)員手冊(cè)
* 本期課程限32個(gè)名額,機(jī)會(huì)十分難得!
課程收獲
陳述“有效的培訓(xùn)”與“培訓(xùn)的有效性”的關(guān)鍵性差別
運(yùn)用柯氏四級(jí)評(píng)估工具箱評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目
運(yùn)用5步?jīng)Q策法來選擇培訓(xùn)資源
課程對(duì)象
本課程適合希望提升培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估能力的職業(yè)人士,比如企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師等
課程大綱
課前閱讀
柯氏四級(jí)評(píng)估:簡(jiǎn)介
【第一天上午】
一、柯氏四級(jí)評(píng)估介紹
1、評(píng)估的目的
2、柯氏四級(jí)評(píng)估
3、柯氏四級(jí)評(píng)估的歷史
二、柯氏第一級(jí)和第二級(jí)評(píng)估:有效的培訓(xùn)
1、有效的培訓(xùn) VS 培訓(xùn)的有效性
2、第一級(jí)和二級(jí)評(píng)估應(yīng)該遵循的原則/原理以及評(píng)估時(shí)機(jī)的把握
3、評(píng)估方法,工具,以及技巧
三、柯氏第三級(jí)和第四級(jí)評(píng)估:培訓(xùn)的有效性
1、第三級(jí)和四級(jí)評(píng)估應(yīng)該遵循的原則/原理以及評(píng)估時(shí)機(jī)的把握
2、評(píng)估方法,工具以及技巧
【第一天下午】
四、為既定的目的進(jìn)行評(píng)估
1、綜合使用多種評(píng)估工具
2、制定培訓(xùn)評(píng)估計(jì)劃
五、柯氏四級(jí)評(píng)估的實(shí)際應(yīng)用
1、成功案例分享
2、柯氏四級(jí)評(píng)估方法在實(shí)際工作中的使用訣竅
六、創(chuàng)造您獨(dú)有的成功模式
1、知識(shí)、態(tài)度、信心、承諾
2、如何制定個(gè)性化的評(píng)估計(jì)劃(注:學(xué)員自選培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估)
【第二天上午】
七、案例分析
八、應(yīng)用第一天所學(xué)的評(píng)估知識(shí)
1、優(yōu)化并完成個(gè)人評(píng)估計(jì)劃
2、呈現(xiàn)評(píng)估計(jì)劃并且得到講師點(diǎn)評(píng)及其它學(xué)員的意見反饋
3、如何優(yōu)化評(píng)估計(jì)劃的小竅門
【第二天下午】
九、柯氏評(píng)估決策模型
1、培訓(xùn)資源使用5步?jīng)Q策法
十、行動(dòng)計(jì)劃
1、如何進(jìn)行評(píng)估實(shí)施
2、后續(xù)學(xué)習(xí)活動(dòng)
3、制定行動(dòng)計(jì)劃
課后跟進(jìn)
1、培訓(xùn)結(jié)束后,提交個(gè)人評(píng)估計(jì)劃供講師評(píng)判打分
2、培訓(xùn)結(jié)束后的一個(gè)月之內(nèi),每周通過電子郵件進(jìn)行跟進(jìn)回訪
專家介紹
柯氏評(píng)估首位中文認(rèn)證講師
留美人力資源開發(fā)博士
崔連斌
學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)高級(jí)講師、商戰(zhàn)名家主推專家
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
他是美國(guó)柯氏評(píng)估公司認(rèn)證的第一位中文講師和顧問,是美國(guó)認(rèn)證的模擬課程設(shè)計(jì)和開發(fā)師,是國(guó)內(nèi)少有的擁有培訓(xùn)與發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)背景的人士。他既有扎實(shí)的培訓(xùn)及人力資源開發(fā)理論功底,又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾任用友軟件集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理,后任美國(guó)伊利諾依大學(xué)遠(yuǎn)程教育課程經(jīng)理(軍方項(xiàng)目)。
專業(yè)背景
美國(guó)南伊利諾依大學(xué)人力資源開發(fā)博士,美國(guó)鮑林格林大學(xué)商業(yè)教育碩士,中國(guó)國(guó)際人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)(IACHRD)主席。專長(zhǎng)于課程體系的建立、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、培訓(xùn)效果評(píng)估、績(jī)效改進(jìn)技術(shù)、隨需應(yīng)變的嵌入式學(xué)習(xí)、工作任務(wù)和流程分析和核心能力分析等領(lǐng)域。
授課特點(diǎn)
授課思路嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰,理論與技巧并重,運(yùn)用案例結(jié)合實(shí)操,學(xué)員能夠快速掌握實(shí)用的工具和技巧,深受好評(píng)。
主要課程
柯氏四級(jí)評(píng)估中文認(rèn)證、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)(基礎(chǔ)班、高級(jí)班)、績(jī)效改進(jìn)技術(shù)……
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ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月67日(星期一 星期二)/蘇 州2025年1月2324日(星期一 星期二)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:幾何產(chǎn)品規(guī)范和驗(yàn)收的英文全稱是“Geometric Product ...
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講師:李老師詳情
新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時(shí)間地點(diǎn):2024年12月17-20日廣州(17日?qǐng)?bào)到)2025年1月7-10日北京(7日?qǐng)?bào)到)學(xué)員對(duì)象:各級(jí)省市國(guó)資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書、黨辦、人事秘書...
講師:資深講師詳情
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 2025-01-07
《金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班》中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)授課老師:馬堅(jiān)行老師、程姣老師課程時(shí)間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...
講師:馬堅(jiān)行 程姣 詳情
突破和增長(zhǎng)導(dǎo)向的年度營(yíng)銷計(jì)劃 2025-01-07
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:匯聚企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人分享簡(jiǎn)潔實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的年度營(yíng)銷計(jì)劃書,探討三大...
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講師:徐老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...
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