BAL-領導力模擬沙盤
BAL-領導力模擬沙盤詳細內容
BAL-領導力模擬沙盤(版權課限30人)
主 講: 原惠普管理學院執(zhí)行院長 邢健
課程費用:5800元/人
隨著全球經(jīng)濟一體化加速,許多企業(yè)急需提升自己的國際競爭力,他們深知卓越質量的領導力可以改善企業(yè)的經(jīng)營成果,使之成為卓越企業(yè)。可是,在企業(yè)實際管理中遇到的挑戰(zhàn)往往錯綜復雜——
如何帶領團隊找到團隊價值和團隊使命?
如何用好管理者的三種不同權利?
如何處理好與上級和平級的任務交接?
如何有效輔導并釋放下屬的工作能量?
針對以上問題,我們特邀原惠普管理學院執(zhí)行院長邢健女士,與您一起分享《BAL-領導力模擬沙盤》的精彩課程,運用一套基于管理原理的行為模型幫助學員衡量自我管理行為,通過形式新穎的管理游戲,結合管理者遇到的80%以上的管理難題的案例分析,以及視頻呈現(xiàn)方式,讓學員在游戲中學習管理,提高團隊領導力。
>>本期課程限30個名額,機會十分難得!
運用RMCS 衡量領導者能力
描述不同上級任務的處理方式
運用員工輔導的規(guī)律和有效方法
本課程適合希望提升領導力的職業(yè)人士,比如新任經(jīng)理、儲備干部、團隊管理者、職能部門經(jīng)理/主管等
課程大綱
【第一天上午】
一、領導力基本原理
1、管理者的正確定位及角色轉換
2、“領導vs管理”“inside-out vs outside-in”
3、理解為何用 RMCS 來衡量領導者
(Result,Morale,Competence,System)
4、如何帶領團隊找到團隊價值和團隊使命
5、如何用好管理者三種不同的權利:強制性權利、利益性權利、影響性權利
【第一天下午】
二、與上司和合作者的溝通與協(xié)調
1、看清與上級和平級合作的障礙所在何處;
2、深刻理解任務與目標的區(qū)別;
3、面對不同上級交代任務的處理方式。
【第二天上午】
三、領導的藝術—激勵與輔導
1、高效的領導者能夠充分釋放員工的能量
2、領導者應具備的釋能力是如何在工作中實現(xiàn)的
【第二天下午】
3、通過親歷式的學習理解來掌握輔導員工的有效方法
4、激勵員工的規(guī)律和方法
5、輔導下屬的步驟和技巧
專家介紹 原惠普管理學院執(zhí)行院長 邢健
實戰(zhàn)經(jīng)驗
具有超過十五年的培訓管理領域工作經(jīng)驗,是惠普管理學院創(chuàng)始人、第一任常務副院長。負責惠普管理學院整體策劃、培養(yǎng)體系搭建、內部講師隊伍培養(yǎng)、銷售推廣、市場宣傳、運作流程梳理等。在任期間,發(fā)展并認證了30多名來自惠普管理層的老師,自行研發(fā)并實施了20多門課程。她率先創(chuàng)辦了針對首席信息官長達一年的管理進修,被客戶贊譽為“CIO的MBA”;率先帶領中國信息主管走入世界權威的信息管理國際論壇會,確保了國內CIO第一時間與國際同行、專家們進行廣泛交流研討。
后任諾基亞培訓經(jīng)理,專注于內部人才的培養(yǎng)與發(fā)展。因負責銷售行為轉變項目的突出表現(xiàn),獲得了北亞區(qū)銷售卓越獎。
專業(yè)背景
她在培訓策劃,課程設計,尤其是以業(yè)績?yōu)閷虻男袆訉W習等方面有自己獨到的見解和實操方法。尤其擅長培訓項目的策劃,公司變革管理,公司轉型項目的設計與實施。
授課特點
培訓內容結構嚴謹,條理分明,授課形式多樣,親和力強,通過展示大量實戰(zhàn)案例講解、角色扮演等加深學員對課程的理解。
主要課程
BAL-領導力模擬沙盤、企業(yè)培訓策劃與管理、洗牌高手-銷售模擬沙盤……
服務客戶
中國移動、建設銀行、國航、西門子、家樂福……
費用為 5800 元/人,包括學費、資料費、其他材料費;餐費和住宿費自理。
推薦課程
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講師:丁遠詳情
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