培訓(xùn)時(shí)間:

招聘面試心理學(xué)

  培訓(xùn)講師:李老師

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:1680

  贈(zèng)送積分:1680

    服務(wù)電話:010-82593357

招聘面試心理學(xué)詳細(xì)內(nèi)容

課程介紹:
在構(gòu)成一個(gè)企業(yè)的員工、品牌、效益、利潤(rùn)四大要素中,員工要素居于首要地位。員工招聘是助推和維系企業(yè)持續(xù)發(fā)展,調(diào)整和改善企業(yè)組織結(jié)構(gòu),宣傳和推廣企業(yè)優(yōu)勢(shì)聲譽(yù),增強(qiáng)和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。訓(xùn)練公雞游泳,不如直接招聘一只水鴨;訓(xùn)練小狗上樹(shù),不如直接招聘一只猴子,強(qiáng)調(diào)的都是企業(yè)招聘中的人職匹配的重要性。隨著積極心理學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、組織行為學(xué)的發(fā)展,把心理學(xué)的研究成果應(yīng)用于員工招聘中已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)。思想決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣造就性格,性格決定命運(yùn)!

課程收益:
  了解用工部門(mén)和應(yīng)聘人員在招聘中的心理需求
  掌握不同信息發(fā)布渠道對(duì)應(yīng)聘者的心理作用
  學(xué)會(huì)通過(guò)求職簡(jiǎn)歷認(rèn)識(shí)求職者的求職愿望
  掌握招聘邀請(qǐng)、甄選、錄用的心理奧秘,增強(qiáng)招聘的實(shí)用性和針對(duì)性
  精通撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告,增強(qiáng)招聘的科學(xué)性

適合對(duì)象:
企業(yè)中高級(jí)層理人員、各部門(mén)主管、人力資源部相關(guān)招聘專(zhuān)員等

課程綱要:
前言
 個(gè)人影響力自評(píng)
Unit1 揭開(kāi)心理學(xué)的神秘面紗
 為何要引入心理學(xué)

Unit2 招聘雙方的需求分析
 用工部門(mén)的需求
 求職人員的需求

Unit3 信息發(fā)布的心理效應(yīng)
 小廣告的心理效應(yīng)
 招聘會(huì)的心理效應(yīng)
 報(bào)紙的心理效應(yīng)
 網(wǎng)絡(luò)的心理效應(yīng)

Unit4 透過(guò)簡(jiǎn)歷看人才
 簡(jiǎn)歷管理人員對(duì)崗位有深刻理解
 應(yīng)聘人員與崗位的相關(guān)性
 應(yīng)聘人員可能的求職意愿
 應(yīng)聘人員預(yù)期的工作穩(wěn)定性

Unit5 邀請(qǐng)、甄選、錄用中的心理學(xué)應(yīng)用
 邀請(qǐng)環(huán)節(jié)的心理學(xué)應(yīng)用
 甄選環(huán)節(jié)的心理學(xué)應(yīng)用
 錄用環(huán)節(jié)的心理學(xué)應(yīng)用

Unit6 撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告
 換個(gè)角度看待分析報(bào)告
 分析報(bào)告中的心理學(xué)效應(yīng)

講師介紹:
李老師,智聯(lián)公司高級(jí)培訓(xùn)師,心理學(xué)教育碩士,省級(jí)指導(dǎo)教師,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員,副教授,是理論與實(shí)踐兼?zhèn)洳⒛軐烧呷诤蠟橐惑w的優(yōu)秀培訓(xùn)師。專(zhuān)攻企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、管理和提升等領(lǐng)域的研究和實(shí)踐,常年致力于企業(yè)人才的培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn),致力于企業(yè)文化的推廣和提高,在組織發(fā)展、人才發(fā)展、跨文化管理與領(lǐng)導(dǎo)謀略等領(lǐng)域中取得了豐碩的成果。發(fā)表(主編、參編)相關(guān)論文(論著)多篇(部)。同時(shí),擁有二十多年青年人才管理教育經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。李老師的培訓(xùn)課程以理論功底扎實(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷多元化獨(dú)樹(shù)一幟,以學(xué)員為中心,以問(wèn)題為核心,以發(fā)展為重心,教學(xué)內(nèi)容注重實(shí)效,教學(xué)方式靈活多樣,教學(xué)語(yǔ)言風(fēng)趣幽默,教學(xué)環(huán)節(jié)干凈簡(jiǎn)潔,教學(xué)體系與時(shí)俱進(jìn),深受企業(yè)和學(xué)員們的贊譽(yù)!

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推薦課程

適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門(mén)經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來(lái)主要...

 講師:田勝波詳情


《Excel—專(zhuān)業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...

 講師:宋禹詳情


天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國(guó)際身心語(yǔ)義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢專(zhuān)家 彭淑軍課程對(duì)象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級(jí)管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長(zhǎng),讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...

 講師:彭淑軍詳情


雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對(duì)象:銷(xiāo)售人員。課程背景:銷(xiāo)售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷(xiāo)售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤(rùn)更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒(méi)有有效運(yùn)用各種溝通技...

 講師:李俊詳情


《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,公司和公司的競(jìng)爭(zhēng)最終都體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)上。同時(shí),世...

 講師:Jim詳情


PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對(duì)象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來(lái),由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...

 講師:常老師詳情


2025年搶占新市場(chǎng):國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對(duì)象:招標(biāo)人代表(采購(gòu)副總、采購(gòu)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國(guó)有企業(yè)采購(gòu)兼具企業(yè)采購(gòu)與公共采購(gòu)的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國(guó)企采購(gòu)面臨的主要課題。與此同時(shí),國(guó)企紀(jì)檢部...

 講師:趙中翔詳情


HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對(duì)象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門(mén)高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)人力資源部門(mén)的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...

 講師:詳情


WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...

 講師:姜老師詳情


跨部門(mén)溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:各部門(mén)經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤(pán)棋。企業(yè)跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是單個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng),也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競(jìng)爭(zhēng)。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門(mén)之間...

 講師:曹禮明詳情


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