王秋彥 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
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金融危機(jī)之后，中國在世界經(jīng)濟(jì)和國際金融市場上的重要地位日益得到認(rèn)可。全球的機(jī)構(gòu)、散戶和各類其他資金都慕名而來，希望突破西方經(jīng)濟(jì)低迷的重圍，到中國這片經(jīng)濟(jì)新熱土尋找超額投資收益。 然而，由于缺乏第一手的信息和實(shí)地的研判，很多時(shí)候海外投資人對中國的判斷還只是停留在道聽途說、人云亦云的較膚淺層次。也正...
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美元指數(shù)11月初見底反彈以來，全球資本市場出現(xiàn)同步回落，包括股市和大宗商品。 這個過程中的幾個關(guān)聯(lián)事件值得注意：首先是美元指數(shù)的運(yùn)行與A股高度負(fù)相關(guān)，同時(shí)也與道指基本負(fù)相關(guān)。想想，上一次巴菲特大幅增持股票，說要用光所有的凈資產(chǎn)用于購買股票，是在什么時(shí)候？那是2008年10月份，美元指數(shù)在88左右...
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企業(yè)如何有效地開發(fā)運(yùn)用社會保障體系 在規(guī)定范圍內(nèi)根據(jù)企業(yè)效益確定具體比例 企業(yè)怎樣有效地開發(fā)和運(yùn)用社會保障體系，其實(shí)很簡單，凡是政府有規(guī)定的，企業(yè)一定要做到。眼前企業(yè)好象看不到直接的效益，但從長遠(yuǎn)看，這些對穩(wěn)定軍心，對員工安心工作是有一個保障作用的，何況政府要求的通常是一個最低標(biāo)準(zhǔn)，所以一定要按規(guī)定...
248查看全文
企業(yè)年度福利預(yù)算執(zhí)行中的實(shí)際問題與解決措施 謹(jǐn)慎對待積余 一般來講，剛開始做福利預(yù)算工作的時(shí)候，會有一些積余，這些錢的使用要很小心。不能用這些錢來開發(fā)一些常規(guī)性的項(xiàng)目，比如給員工發(fā)放房租補(bǔ)助。因?yàn)橐坏╅_設(shè)這個福利項(xiàng)目，就要照例每月每年的做下去，積余卻只會少而不會多起來的。 如果要花積余，做一次性的事...
353查看全文
一、教學(xué)秘書工作職責(zé)： 1、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好教學(xué)常規(guī)工作的安排，檢查與總結(jié)工作。 2、及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級部門安排的各項(xiàng)任務(wù)及上報(bào)院的有關(guān)情況。 3、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理好日常的教學(xué)事務(wù)工作，并及時(shí)進(jìn)行請示與匯報(bào)。 4、負(fù)責(zé)收集撰寫整理，管理各種教學(xué)信息和教學(xué)文件。 5、負(fù)責(zé)教學(xué)檔案的建...
398查看全文
辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)： 1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀(jì)要。 5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件...
369查看全文
在某外資企業(yè)工作的王先生擔(dān)任人力資源管理工作已經(jīng)五年有余，但最近王先生經(jīng)常是一愁莫展，原來他正在為本企業(yè)在職員工做職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃，此項(xiàng)工作進(jìn)行的同時(shí)引起了他對自己職業(yè)規(guī)劃的深深思索。事實(shí)上，不僅是王先生，許多人都有過同樣的困惑，究竟自己的下一步往哪里走？ 懷著這種心情王先生走進(jìn)了上海向陽生涯管理咨詢公...
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職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程。職業(yè)生涯規(guī)劃則是針對決定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測定，確定個人的奮斗目標(biāo)并選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)。迪醫(yī)獵頭獵頭顧問鄒雄認(rèn)為職業(yè)生涯...
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在很長一段時(shí)間內(nèi)仍會領(lǐng)銜全球中國制造的中國，技工過去、現(xiàn)在、將來都是數(shù)以千萬計(jì)的工廠香餑餑，是制造業(yè)不可或缺的搶手貨，是夯實(shí)中國技術(shù)立國的中堅(jiān)力量。 平常老鄉(xiāng)上門聚會聊天，有關(guān)孩子將來的議論總會是一個繞不開的話題，而且經(jīng)常要我給他們提一點(diǎn)建議。實(shí)際上，老鄉(xiāng)們在對待孩子將來的態(tài)度上通常拿不定主意，湊在...
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最近接連接到年輕人的提問，問如何做好自己的人生規(guī)劃。今天恰巧碰到兩名員工離職辭行，我又和他們談到了人生規(guī)劃問題。晚上，一個名叫張振東的年輕人，和我加班修改流程圖，下班與我同行，也問我如何才能快速成功。這一方面也證實(shí)了我之前對年輕人的看法：80后、90后絕非不思進(jìn)取的一代。只不過他們有自己的生活方式，...
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自從筆者發(fā)表了《我是這樣把他們送入外企的mdash;談醫(yī)藥代表的培養(yǎng)》一文以后，幾乎每天都能收到讀者來信，詢問和了解外企面試的一些問題，或者職業(yè)生涯發(fā)展中所面對的諸多問題，我一方面有感于中國營銷傳播網(wǎng)的影響力，另一方面也覺得現(xiàn)在年輕的醫(yī)藥代表們的確在企業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展方面面臨很多的問題，需要更多的指...
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你想要什么？ 有時(shí)會問到客戶這句話，你想要什么這句話曾經(jīng)也有人問過我。記得第一次被問到時(shí)，我回答不出來。同樣，他們也回答不出來。 你想要什么樣工作？你想要什么樣愛人、伴侶你想學(xué)什么專業(yè)？你想要什么樣家庭，想要過什么樣生活？你真正想要的是什么呢？然后呢？ 職業(yè)規(guī)劃，總說我們要有目標(biāo)，定位準(zhǔn)確。還記得我...
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你希望認(rèn)識大人物嗎？如果你想把自己的事業(yè)做大，如果你想掙更多的錢，如果你想讓自己的交際圈子更廣，毫無疑問，你需要大人物的影響力。然而，大人物不是那么容易見的，大人物的時(shí)間是非常寶貴的，大人物不是非要見你不可。因此，要獲得大人物的認(rèn)識進(jìn)而取得認(rèn)可，就必須要找到合適和有效的途徑。 每一位大人物都是一座寶...
349查看全文
中國檔案學(xué)史研究不僅具有較高的理論價(jià)值，而且具有較大的實(shí)踐意義。對中國檔案史進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和評價(jià)，有利于提高檔案學(xué)的科學(xué)水平，完善檔案學(xué)理論與學(xué)科體系，豐富檔案學(xué)的研究內(nèi)容。同時(shí)，研究中國檔案學(xué)史可以幫助我們反思我國檔案學(xué)發(fā)展過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，增強(qiáng)檔案學(xué)理論的針對性和適用性，更好地發(fā)揮檔案...
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近些年，無論是公眾媒體還是檔案專業(yè)報(bào)刊，對信用檔案的話題進(jìn)行了較多的探討。從探討的結(jié)果來看，信用檔案的涉及面相當(dāng)廣泛，涉及銀行、保險(xiǎn)、大學(xué)、社區(qū)、生產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)等諸多領(lǐng)域。但從信用檔案的實(shí)踐結(jié)果來看，只有社區(qū)信用檔案和大學(xué)生助學(xué)貸款信用檔案進(jìn)入了初步的嘗試階段。筆者認(rèn)為，大學(xué)生助學(xué)貸款信用檔案制...
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國有集體中小型企業(yè)面廣量大，在國民經(jīng)濟(jì)體系中扮演著十分重要的角色，做好這些企業(yè)特別是在一些企業(yè)破產(chǎn)過程中的檔案處置工作，對于防止國有、集體資產(chǎn)的流失，保護(hù)廣大人民群眾的利益，維護(hù)社會的穩(wěn)定，具有十分重要的意義。 一、中小企業(yè)資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)變動檔案處置情況分析 中小企業(yè)情況復(fù)雜，企業(yè)經(jīng)營管理水...
213查看全文
一、黨群工作形成的文件材料 （一）黨務(wù)綜合性工作、黨員代表大會或黨組織其他有關(guān)會議。 （二）黨組織建設(shè)、黨員和黨員干部管理、黨紀(jì)監(jiān)察工作、重要政治活動或事件。 （三）宣傳及思想政治工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作。 （四）職工代表大會、工會工作、共青團(tuán)工作、女工工作。 （五）專業(yè)學(xué)會、協(xié)會工作...
1003查看全文
第一章 總則 第一條 為規(guī)范國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）文件材料的歸檔工作，完整、系統(tǒng)保存企業(yè)檔案，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》，制定本辦法。 第二條 歸檔的企業(yè)文件材料是指企業(yè)自籌建以來各種活動中形成的具有保存價(jià)值的各種形式的記錄。 第...
359查看全文
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)檔案工作，促進(jìn)檔案工作為企業(yè)各項(xiàng)工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》（以下簡稱《檔案法》）和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱的企業(yè)檔案，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中形成的對國家、社會和企業(yè)有保存價(jià)值的各種形式的文件材料。 第三條 企業(yè)應(yīng)遵守《檔案法》，依法管理本...
248查看全文
從薪資福利報(bào)告中認(rèn)清本企業(yè)的薪資競爭力狀況 四圖四表的應(yīng)用 怎樣從薪資報(bào)告里發(fā)現(xiàn)理解本企業(yè)的薪資競爭力狀況呢？主要看四圖四表。因?yàn)樗膱D四表非常直觀的告訴你，本企業(yè)在固定工資、固定的現(xiàn)金收入、總工資方面和總體薪資方面，在市場上大概處于什么樣的位置，所以相對來講你可以確認(rèn)本企業(yè)的薪資競爭力狀況。每家企業(yè)...
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傳統(tǒng)福利管理工作的特點(diǎn)與挑戰(zhàn) 特點(diǎn) 1．行政工作量大 比如社會保險(xiǎn)的核算、統(tǒng)計(jì)和更新，像養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的臺賬制作，尤其是在辦公自動化條件還不是很好的企業(yè)里，這些報(bào)表、數(shù)據(jù)的記錄都是手工制作的，員工福利是大家很關(guān)心的事情，所以不能草率從事，而各種各樣的書面記錄和報(bào)表統(tǒng)計(jì)中間變化又很快，新員工加入進(jìn)...
250查看全文
通常來講，銷售人員的浮動工資管理有一個獨(dú)立的政策，內(nèi)容很多，這兒只講一些最基本的，并結(jié)合剛才講到的浮動工資的幾個特點(diǎn)，講一下銷售部門的業(yè)績傭金，實(shí)際上是怎么操作的。 1.績效指標(biāo) 銷售額(合同額和訂單額)、毛利額、回款額(期)、開發(fā)新客戶數(shù)(額) 2.銷售人員的業(yè)績傭金和業(yè)績指標(biāo)之間的關(guān)系 基本工資...
432查看全文
隨著商場現(xiàn)代化的進(jìn)一步確立，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)以及由此決定的職業(yè)結(jié)構(gòu)，都將發(fā)生巨大的變化，職業(yè)越來越向高科技化、智能化、專業(yè)化方向發(fā)展。秘書作為商務(wù)公司不可或缺的職業(yè)，也發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展的趨勢。用人單位對秘書的要求已不滿足于傳統(tǒng)的辦文辦事，而是要求他們具有更多方面的能力和素...
380查看全文
歐洲文化是受基督教影響的，基督教給歐洲提供了理想價(jià)格的道德楷模。基督教信仰上帝，認(rèn)為上帝是仁慈的，上帝要求人與人之間應(yīng)該互愛。受這一觀念的影響，歐洲文化祟尚個人的價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)個人高層次的需求。歐洲人還注重理性和科學(xué)，強(qiáng)調(diào)邏輯推理和理性的分析。 雖然歐洲企業(yè)文化的精神基礎(chǔ)是相同的，但由于各個國家民...
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企業(yè)文化理論的出現(xiàn)有其歷史的必然性： 一是由于生產(chǎn)力的發(fā)展，新型辦公工具如因特網(wǎng)等的普及應(yīng)用，企業(yè)的日常管理規(guī)則也發(fā)生了一些變化，勞動工具的變化要求思想觀念的更新； 二是勞動中人的智力因素比例增加，腦力勞動者人數(shù)相對增長，相應(yīng)地，企業(yè)管理者也不能再把這些高素質(zhì)的員工視作機(jī)器人，而是要給員工以...
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按照企業(yè)的任務(wù)和經(jīng)營方式的不同，迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為四種類型：即強(qiáng)人文化；拼命干、盡情玩文化；攻堅(jiān)文化；過程文化。 1、硬漢型文化。這種文化鼓勵內(nèi)部競爭和創(chuàng)新，鼓勵冒險(xiǎn)。競爭性較強(qiáng)、產(chǎn)品更新快企業(yè)文化特點(diǎn) 2、努力工作盡情享受型文化。這種文化把工作與娛樂并重，鼓勵職工完成風(fēng)險(xiǎn)較小的工作...
358查看全文
研究企業(yè)文化，其目的是利用企業(yè)文化為企業(yè)的生存與發(fā)展發(fā)揮作用。那么，企業(yè)文化到底有些什么功能呢？ 一、企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能 所謂導(dǎo)向功能就是通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下二個方面。 1.經(jīng)營哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo) 經(jīng)營哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的...
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根據(jù)企業(yè)文化的定義，其內(nèi)容是十分廣泛的，但其中最主要的應(yīng)包括如下幾點(diǎn)： 1.經(jīng)營哲學(xué) 經(jīng)營哲學(xué)也稱企業(yè)哲學(xué)，是一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。一個企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個科學(xué)的方法論來指導(dǎo)，有一套邏輯思維的...
325查看全文
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化整個理論系統(tǒng)概述為5個要素，即企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。 bull;企業(yè)環(huán)境是指企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面。它往往決定企業(yè)的行為。 bull;價(jià)值觀是指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、...
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企業(yè)經(jīng)營與領(lǐng)導(dǎo) 1：做最好的決定，并堅(jiān)持到底，是成功的關(guān)鍵 2：永遠(yuǎn)把公司團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)放在首位，把自己的目標(biāo)放在底哦二 3：永遠(yuǎn)保持愉快的心情 4：以身作則，比別人更努力。身教重于言教，最好的領(lǐng)導(dǎo)就是做給別人看 5：最好的產(chǎn)品不見得能贏得市場，一旦產(chǎn)品背后的策略出錯，再好的產(chǎn)品也難以在市場立足 6：成...