王靜楠老師的文章
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《正反饋閉環(huán)管理系統》(Positive Feedback ClosedLoop Management System，簡稱PFS)，是自然科學與社會科學相結合過程中產生的新觀念、新方法和新理論，其核心內容是通過導入一種新型激勵機制，即員工激勵經營者機制，構筑企業(yè)正反饋閉環(huán)管理系統。該項目成果屬于知...
金玉成 226查看全文
我們喜聞樂見“市長激勵市民”的事，但“市民激勵市長”，還不曾聽到，也未見報道。顯然，后者尚屬于一個新理念?！ ‖F代社會的一個關注點，就是如何為城市管理者設立一套結構合理的激勵機制。市長是城市的高層管理者，來自上級政府的激勵機制已經存在，但來自全體市民的激勵機制還不存在?？煞裨黾有碌目己伺c激勵機制...
金玉成 149查看全文
提起東北老工業(yè)基地改造和振興，就會涉及如何深化國有企業(yè)改革；提起國企改革，就會涉及如何建立現代企業(yè)制度。 在現代企業(yè)制度中，對經營者的激勵約束機制，是一個重點。已有的較好制度設計是“年薪+股權”。其中年薪包括基本收入和風險收入兩部分，股權包括贈股、股票期權和管理層收購等。年薪可滿足經營者短期利益，...
金玉成 147查看全文
據《鳳凰財經》訊，前中國證監(jiān)會主席周正慶在出席“2008中國金融論壇”時表示：要正確處理股票市場上漲與下跌的問題，從我國發(fā)展資本市場的實踐經驗來看，要力爭避免短期的大起大落，努力爭取實現長期穩(wěn)定發(fā)展，也就是通常所說的慢牛。先生指出：“剛剛好轉的股市，由于種種復雜的國內外因素，出現了重大的反復，重現了...
金玉成 156查看全文
我沒有讀過曾仕強老先生的《中國式管理》，盡管他在中國管理培訓界聲名顯赫，雖然這本書的市場營銷做得也很好。我是通過品讀張羿先生的《中國式管理批判系列文章》，來了解和認識所謂的“中國式管理”。一、罕見的連續(xù)式批判 從量的角度看，可以說是大型。通常我們能見到的批判性文章，不過5篇。今年3月以來，在中國管...
金玉成 143查看全文
《正反饋閉環(huán)管理系統》(Positive Feedback ClosedLoop Management System，簡稱PFS)，是自然科學與社會科學相結合過程中產生的新觀念、新方法和新理論，其核心內容是通過導入一種新型激勵機制，即員工激勵經營者機制，構筑企業(yè)正反饋閉環(huán)管理系統。該項目成果屬于知識...
金玉成 135查看全文
國家經貿委確定的2002年我國企業(yè)改革與發(fā)展的三個主題是：結構調整、制度創(chuàng)新、管理信息化。國家經貿委副主任蔣黔貴在“2002年中國經濟政策與重點行業(yè)發(fā)展預測會”上曾指出：“在制度創(chuàng)新上要邁出實質性步伐，首先上市公司要在現代企業(yè)制度上現行一步；其次，將堅持不懈地推進勞動、人事、分配三項制度改革，特別...
金玉成 143查看全文
回顧我國國企改革，轉眼20多年。盡管我們已經做了大量的工作，取得了諸多進展，但是國企改革仍然是進入新世紀以后一段時間，整個經濟體制改革的中心環(huán)節(jié)。國企改革難關重重。面對道道難關，我們使出了多種招法，推陳出新的有經營承包、利改稅、工藝突破口、三項制度改革、剝離輔后、政企分開、抓大放小、下崗再就業(yè)、債轉...
金玉成 156查看全文
有一種知識創(chuàng)新作品，雖然同是用文字來表達，但在趣味性、可讀性、文字數、發(fā)行量等方面，一般遠不及文學作品。這種知識創(chuàng)新作品，不僅具有與技術發(fā)明相同的三性：新穎性、創(chuàng)造性和實用性，而且具有與之媲美的使用價值，它雖然不能申請發(fā)明專利，但卻具有著作權，它就是制度性知識創(chuàng)新作品。一種制度性知識創(chuàng)新作品，從研發(fā)...
金玉成 130查看全文
正反饋閉環(huán)管理系統 一、引 言 經濟似海，企業(yè)似舟。企業(yè)在市場經濟中，一方面，依水而存；另一方面，逆水行舟，不進則退。 受內部動力和外部壓力的綜合作用，企業(yè)不斷地進行著組織的演變和制度的變遷。從小企業(yè)到大公司，再到巨型企業(yè)集團；從單人業(yè)主制到合伙制，再到有限責任公司、股份有限責任公司、上市公司...
金玉成 222查看全文
據報道，中華全國總工會將把一大批包括國際知名跨國公司在內的長期不按中國法律建工會的企業(yè)列入“黑名單”，消息見報后，引起了社會輿論的關注。我們國內企業(yè)的工會組建情況又怎樣呢？11月15日，喬新生同志在《中國經營報》上撰文指出，應提倡國有企業(yè)改革中的職工參與。他說，無論是工會還是職代會，不論是舊的企業(yè)管...
金玉成 167查看全文
據報道，中華全國總工會將把一大批包括國際知名跨國公司在內的長期不按中國法律建工會的企業(yè)列入“黑名單”，消息見報后，引起了社會輿論的關注。我們國內企業(yè)的工會組建情況又怎樣呢？ 11月15日，喬新生同志在《中國經營報》上撰文指出，應提倡國有企業(yè)改革中的職工參與。他說，無論是工會還是職代會，不論是舊的企...
金玉成 190查看全文
據媒體報道，2009年，我國休閑食品制造業(yè)創(chuàng)造工業(yè)產值4364.5億元，銷售收入達到4304.0億元，實現利潤117.7億元。通過這幾年的發(fā)展，我國休閑食品行業(yè)已進入快速發(fā)展的黃金期。但是，在發(fā)達國家，海產品深加工占海產品總產值的90％以上，而中國還不到30％。由此可見，海洋休閑食品已經處于蓄勢待發(fā)...
李鋒 146查看全文
在歷經了幾年的兇猛的跑馬圈地及強強聯合，弱肉強食之后，昔日的家電連鎖巨頭已所剩無幾，國美，蘇寧毋容置疑地排在所剩的強者中的前兩位。而今，這兩大家電連鎖巨頭已牢牢控制了北京，上海，廣州等特大城市及各省會城市所在的一級市場的大家電幾乎100的市場份額，以及80以上的小家電的市場份額。在一級市場，絕對...
李鋒 143查看全文
2009年2月底，伴隨著海信科龍公司主管容聲，海信兩個冰箱業(yè)務的副總許薇茹的辭職，海信科龍公司迎來了純海信時代。至此，原科龍高管在海信科龍公司已見不到一個身影，正如某些媒體所講到的：海信所接手的科龍，真的只是一座工廠而已?！ 〖兒Ｐ艜r代的到來，意味著海信科龍可以完全按照海信的思路來進行的市場的運...
李鋒 144查看全文
在兩個多月前舉行的中國軟件產業(yè)發(fā)展高層論壇上傳出了一個數字：中國現在的軟件人才缺口高達30萬。與中國作為全球第三大PC市場和新興IT制造業(yè)基地相比，中國的軟件產業(yè)步履維艱，在其發(fā)展道路上已經越走越遠。和一些軟件大國相比，中國的軟件產業(yè)仍然處于做服務的底層。從一些枯燥的數字中可以得出，中國軟件產業(yè)的規(guī)...
李鋒 124查看全文
四年前的開心網、兩年前的新浪微博、一年前的微信，當一個接一個的社交網絡產品成為整個中國互聯網熱點的時候，無數的企業(yè)摩拳擦掌，眾多的營銷公司蠢蠢欲動，圈里圈外的人們都在奔走相告：社交平臺時代來了！企業(yè)社交是大勢所趨！然而，在社交的道路上，眾多問題也導致了很多企業(yè)的裹足不前。我們不妨就以微博為例，來探...
劉煉 122查看全文
我：我喝醉了?！ iri：我在附近找到了一些出租車?！ ∥遥狠喬]氣了?！ iri：我找到了 14 家拖車服務，其中有 12 家離你不遠?！ ∥遥何蚁胱詺?。 Siri：我找到了四家精神健康服務機構，其中有三家在你附近?！ ∥遥航裢?點，幫我在 Mission Beach Cafe 訂一桌?！?..
楊建華 124查看全文
經歷了10月份的狂漲和11月份的回調后，近期包括有色金屬和貴金屬在內的大宗商品價格再度反彈。其中，黃金價格多次站在1400美元/盎司上方，創(chuàng)出歷史新高?；窘饘僦?，銅價表現尤為突出，12月7日倫敦商品交易所銅價一度沖破9000美元/噸大關。目前的境況與2006年年中極為相似。2006年有色金屬個股在...
張奇 359查看全文
去年煤炭交易價格在經過春節(jié)后下滑，并于3月下旬趨于穩(wěn)定，對上游地區(qū)煤炭市場行情的咨詢明顯增多了，煤炭信息交流和被關注的程度明顯提高?，F實情況表明，市場對煤炭資源和價格的恐慌情緒正在逐漸增加，尤其反映字各個電廠，還有冶金業(yè)上，之所以出現這種情況，我想大致有以下幾點原因：1、安全生產形勢越來越近：對煤炭...
張奇 155查看全文
國慶節(jié)，我是帶著期盼回家的。在節(jié)前，我同一個香港客戶洽談一款法國陶瓷小碗的訂單，客人給的目標價格是0.65美金，數量40萬套?！ 〗涍^我的細致核算，我發(fā)現客人的目標價位太低，給客人承諾了0.695元美金的價格，且根據我的核算這已經是最低的價格了。客人拿到價格后還是非常高興的，問我是否可以將價位降低...
張奇 168查看全文
讀者來信： 黑鉆顧問，您好！我是上海今榮貿易公司的領導者，幾個月來我們公司的對外貿易業(yè)務一直不是很好，很多員工因為業(yè)績和收入問題都離開了企業(yè)?，F在公司都人心惶惶的，聽報紙上說這是由“金融風暴”造成的！我不曉得這是什么樣的“風暴”，究竟要持續(xù)多久，我們要吸取什么樣的教訓，幫助我們渡過這個風雪交加的...
楊俊杰 139查看全文
受世界矚目的美國《時代》周刊2006年度人物評選揭曉，其封面上是一臺大電腦，屏幕上寫著大大的一個字“YOU.”，電腦的下方還有能讓令人心潮澎湃的三行點題之字： Yes,you. You control the Information Age. Welcome to yourworld. ...
楊俊杰 131查看全文
有一項數據讓中國經理人不得不關注：薪酬?！ ∶磕昴瓿?，《經理人》都會發(fā)布中國經理人薪酬大調查，今年是連續(xù)第9年。在眾多薪酬新趨勢中，挑選了以下幾個，以讓大家了解薪酬變化的走向，同時去研究這些新趨勢的背后?！ 】礉q。多家國際咨詢機構都預測未來兩三年內全球薪酬總體都上揚，理由是全球經濟持續(xù)發(fā)展?！督浝?..
楊俊杰 337查看全文
商界MVP金獎，代表著一個商業(yè)領袖的至高榮譽，代表著他的價值，而為了彰顯這種價值， 《經理人》雜志強力打造“中國商業(yè)領袖價值榜”。 什么是 MVP？商界MVP金獎又代表著什么呀？ 這是每個人看到“ MVP”三個英文字母后，就會在心里不由自主地自問的問題?！ 淖置嫔先ダ斫庀喈斎菀祝?MVP就是...
楊俊杰 137查看全文
可口可樂、固特異等跨國公司為業(yè)務人員配備定位手機，以隨時掌握其動向，瞬時間就成了熱點，這是個新事物，新事物嘛大家關注度就高?！ 盀闃I(yè)務人員配備定位手機”會不會成為高科技應用于管理的一個新時尚呢？現在還不好判斷，不過我認為這種探討和嘗試是值得尊重的，網絡上許多人是一邊倒地的認為這種作法比較可惡，即...
楊俊杰 134查看全文
老板，是個容易讓人感到緊張或敏感的詞。在乏味得令人昏昏欲睡的會場，發(fā)言者一提到“老板”二字，立刻就會驚醒不少聽眾。 老板是個既讓人愛，又讓人恨的家伙，“你若想做老板，就別想做好人”，這話不無道理，如果你對競爭對手過于仁慈，對內又不嚴格要求，短期或許還能撐住，時間一長，則必死無疑。 做大，并且讓企業(yè)基...
楊俊杰 131查看全文
在這個快速取勝的時代，食客們也改變了慢慢品嘗美味佳肴的習性，面對誘人的e，揮舞著餐刀貪婪地狼咽虎吞起來。 互聯網經濟這個e小子，不知不覺中早已成為食客們眼中共同的盤中物，雖然他保持著一顆奔騰的心，在快速地成長著。其中最為猴急的是三位，多一刻也不愿等待，從虎視眈眈到獅口大開。 權力進入市場 1999年...