蓋天佐 老師
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一個(gè)企業(yè)是否國(guó)際化，眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)家往往眾說(shuō)紛紜，一直沒(méi)有站在客觀角度上建立起評(píng)價(jià)體系和相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)?？疾煲患移髽I(yè)是否已經(jīng)真正國(guó)際化，其實(shí)不能僅僅看到企業(yè)的國(guó)際貿(mào)易中出口銷售情況，應(yīng)該從企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行全方位分析，這樣才有意義，才能對(duì)希望走向國(guó)際化的企業(yè)有指導(dǎo)價(jià)值。 評(píng)估國(guó)際化程度，至少應(yīng)包括...
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孔子忌辰 十一期間，又是孔子的忌日了。從這里可以看出，無(wú)論是中國(guó)，甚至是世界都開(kāi)始重新審視孔子的文化價(jià)值了。今天我們就來(lái)說(shuō)孔子。 管理是一門(mén)學(xué)科，是一門(mén)哲學(xué)，是一種思想。從一定的意義上來(lái)說(shuō)，一個(gè)偉大的管理者必然是一個(gè)成功的思想家，而一個(gè)偉大的思想家，必然是一個(gè)哲學(xué)家。管理，本來(lái)就是人際關(guān)系的...
388查看全文
上周日在舊書(shū)攤上選了幾本書(shū)，其中一本是臺(tái)灣99年出版的歐美大企業(yè)總裁談企業(yè)管理的《策略大師》，一本是非常厚的經(jīng)濟(jì)學(xué)家《弗里德曼自傳》。因而最近幾晚就在看這兩本書(shū)。這兩本書(shū)都對(duì)我刺激很大。 第一本《策略大師》中總裁們的談話五花八門(mén)，但全部具有以下兩個(gè)共同特點(diǎn)：一、他們?nèi)恳庾R(shí)到企業(yè)是種社會(huì)組織，社...
251查看全文
不管未來(lái)的商業(yè)環(huán)境如何變化，整合這一詞匯都將在我們的商業(yè)世界里不斷的重復(fù)，并將上演一個(gè)個(gè)商業(yè)傳奇神話。 我們必須以一種開(kāi)放的心態(tài)來(lái)接受這一個(gè)詞匯給我們帶來(lái)的變化。盡管在越來(lái)越提倡中國(guó)化的今天，integrated這一西方舶來(lái)品最早出現(xiàn)在營(yíng)銷理念中，當(dāng)年《整合營(yíng)銷傳播》（唐middot;舒爾茨的I...
223查看全文
我違反公司哪條規(guī)定了？公司哪條規(guī)定不讓員工做這個(gè)了？各位管理者是否遇到過(guò)這種情況呢？當(dāng)公司規(guī)章出現(xiàn)漏洞，讓人鉆了空子，卻對(duì)當(dāng)事人無(wú)計(jì)可施時(shí)，管理者只能說(shuō)，建立健全規(guī)章制度體系。如果照此下去，法律永遠(yuǎn)都制定不完，法規(guī)永遠(yuǎn)都會(huì)有漏洞，企業(yè)會(huì)制定出數(shù)以萬(wàn)計(jì)的規(guī)章制度，到頭來(lái)發(fā)現(xiàn)根本就沒(méi)有執(zhí)行，成了廢紙一堆...
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人力資源專業(yè)人士都知道，要想招聘優(yōu)秀的中高層管理人才，目前最有效的渠道就是聘請(qǐng)獵頭公司。因?yàn)橹懈呒?jí)管理人才通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙招工作的人越來(lái)越少，他們一般不愿意主動(dòng)去尋找工作，而是等待工作來(lái)找他們。 但是，現(xiàn)在獵頭公司數(shù)量眾多，良莠不齊，光深圳一地的獵頭公司目前就有三、四百家。如何選擇一家有誠(chéng)信、能提...
530查看全文
招聘和求職，是企業(yè)和從業(yè)人員都關(guān)心的話題。隨著社會(huì)發(fā)展，企業(yè)招聘形式也開(kāi)始多樣化。網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、招聘會(huì)hellip;hellip;等等，為企業(yè)招聘提供了更多的平臺(tái)。對(duì)于很多中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，也許并沒(méi)有固定的用人計(jì)劃。員工招聘往往都是隨機(jī)進(jìn)行的，在某個(gè)時(shí)期缺乏某個(gè)職位的員工，那么就要進(jìn)行招聘。對(duì)于這些中小企...
253查看全文
招聘工作對(duì)企業(yè)的意義重大，它是保證企業(yè)整個(gè)人力資源管理工作順利開(kāi)展的重要前提和基礎(chǔ)。如何有效地對(duì)應(yīng)聘人員做出評(píng)價(jià)，從中甄選出最適合企業(yè)的人員是人力資源部門(mén)面臨的一個(gè)重大問(wèn)題。傳統(tǒng)的招聘面試方法，無(wú)論是常規(guī)的筆試、面試，還是評(píng)價(jià)中心法，人的主觀判斷和選擇對(duì)結(jié)果的影響較大，使得企業(yè)在招聘過(guò)程中所體現(xiàn)的主...
233查看全文
企業(yè)招聘人員經(jīng)常抱怨的一句話是：找工作難，但是企業(yè)找到合適的員工也難。如何從蕓蕓眾生中找到與企業(yè)文化、崗位需求相適應(yīng)的人才？目前聰明的企業(yè)招聘人員似乎摸索到了高效的捷徑：在線測(cè)評(píng)。 是河南最早開(kāi)通的人力資源專業(yè)網(wǎng)站。不久前公司根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶要求正式開(kāi)通了博思人才網(wǎng)測(cè)評(píng)中心,向客戶提供在線的人...
233查看全文
做人力資源工作也有幾年的時(shí)間了，有時(shí)候筆者經(jīng)常在想，人力資源工作者與被面試者到底是一種什么關(guān)系？總想予之定性，可惜卻總沒(méi)有找到合適的詞匯去描述，也許是詞窮，也許又是關(guān)系過(guò)分復(fù)雜了。每次面對(duì)不同的人都會(huì)有不同的感覺(jué)，亦或是朋友、也可能是未來(lái)的同事。但在最近幾次的面試中，筆者卻常常感覺(jué)到是敵人。 也...
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談到招募，我們想到的最多的是，人才市場(chǎng)擺個(gè)攤位，然后派一兩個(gè)小姑娘或小伙子橫眉冷對(duì)千夫指的審閱前來(lái)應(yīng)聘的人員，似乎不可一世?；蚋甙恋南裰涣舜┮路暮镒觝ellip;hellip; 作為占企業(yè)總量多數(shù)的中小企業(yè)如何在人力資源獲取的過(guò)程中同世界500強(qiáng)，國(guó)內(nèi)巨頭這些強(qiáng)勢(shì)企業(yè)品牌進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)呢。如何在人力...
253查看全文
自從細(xì)節(jié)決定成敗的理念被業(yè)界接受之后，精細(xì)化管理越來(lái)越受到管理高層的重視，但是實(shí)施精細(xì)化管理涉及基層經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，僅僅有管理高層的積極性是不夠的，需要將精細(xì)化理念植根于員工的腦海。精細(xì)化不僅是一種管理工具，更是一種意識(shí)，一種精益求精的態(tài)度，如果能夠打開(kāi)員工精確思維的盒子，精細(xì)化管理就能取得事半...
241查看全文
企業(yè)培訓(xùn)，無(wú)論是素質(zhì)類、技能類，管理類、營(yíng)銷類、財(cái)務(wù)類或心智類，歸根結(jié)底都是為了用，也只有用了之后才會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，從而體現(xiàn)培訓(xùn)的價(jià)值。 培訓(xùn)一次培訓(xùn)效果，關(guān)鍵看是否實(shí)用，能否幫企業(yè)解決問(wèn)題，才能起到應(yīng)有作用。 很多企業(yè)想，上午學(xué)下午用，立馬見(jiàn)效，還有是上午結(jié)婚晚上就想生孩子，較為急切和功...
201查看全文
很多公司把培訓(xùn)接待的重點(diǎn)，放在了講師身上，而不是學(xué)員身上。我就有過(guò)，因?yàn)閰s之不恭，培訓(xùn)結(jié)束回家時(shí)，左手一只雞，右手一直鴨的經(jīng)歷。尤其是很多內(nèi)地的國(guó)有企業(yè)，更是如此。他們忘記了，誰(shuí)是買單的人，誰(shuí)是客戶！。對(duì)講師接待差一點(diǎn)，講師能說(shuō)什么呢？講師是來(lái)服務(wù)的，來(lái)掙錢的，不是來(lái)顯擺的?？蓪W(xué)員是來(lái)聽(tīng)課的，在餐飲...
445查看全文
制造業(yè)是一個(gè)國(guó)家工業(yè)化的基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)推進(jìn)，裝備先行，而高端制造產(chǎn)業(yè)是衡量一個(gè)國(guó)家綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要指標(biāo)。因此中國(guó)要加快推動(dòng)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，要實(shí)現(xiàn)工業(yè)大國(guó)向工業(yè)強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，就必須大力發(fā)展高端制造產(chǎn)業(yè)并以此為突破口，提升國(guó)家綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)已經(jīng)被我國(guó)政府確定為擺脫經(jīng)...
323查看全文
上個(gè)世紀(jì)九十年代初，充電電池市場(chǎng)全部是日本人的天下，三洋、東芝、松下等日系電池制造商占據(jù)著全球近90的市場(chǎng)。但是現(xiàn)在這一切被徹底改變了，除了日本原來(lái)最大的電池生產(chǎn)廠家三洋之外，排在后面的松下、東芝、索尼等七八個(gè)老牌企業(yè)的電池業(yè)務(wù)全部虧損，幾乎令人難以置信，這一切都是因?yàn)橐粋€(gè)成立僅七年半，鮮為人知的中...
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2007年明基財(cái)報(bào)顯示，在手機(jī)業(yè)務(wù)部門(mén)的拖累下，其第三季度的凈虧損額達(dá)到了122.2億新臺(tái)幣，高出第二季度28.8億新臺(tái)幣。過(guò)去的一年當(dāng)中，在中國(guó)臺(tái)灣高科技股整體表現(xiàn)尚可的大背景下，明基的市值卻蒸發(fā)掉了40。嚴(yán)峻的財(cái)務(wù)壓力讓明基不得不提前做出調(diào)整，最后，明基宣布，不再投資總部位于德國(guó)的手機(jī)子公司Be...
196查看全文
海爾之所以能在逆市中取得更上一層樓的佳績(jī)，很大程度上得益于其自亞洲金融危機(jī)以來(lái)的十多年里強(qiáng)化并創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管控。 美國(guó)次貸引發(fā)的金融風(fēng)暴席卷全球，其影響還在不斷擴(kuò)散之中，作為全球制造業(yè)大國(guó)的中國(guó)同樣面臨著巨大挑戰(zhàn)。 而在此背景之下，位于青島的海爾冰箱生產(chǎn)車間卻是一片熱火朝天的景象。世界著名的消費(fèi)...
254查看全文
盡管TCL集團(tuán)的產(chǎn)品線非常寬廣，涵蓋了通信、黑色家電、白色家電、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、電工產(chǎn)品等，但是彩電和手機(jī)這兩項(xiàng)產(chǎn)品卻是TCL集團(tuán)的絕對(duì)主要利潤(rùn)來(lái)源，兩者的營(yíng)業(yè)額的合計(jì)比重達(dá)到82，毛利潤(rùn)的合計(jì)比重達(dá)到90。彩電和手機(jī)是TCL歷史上具有里程碑的作用的兩個(gè)勝利。 1.大屏幕彩色電視機(jī) TCL進(jìn)入...
229查看全文
這幾年，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在出口方面已經(jīng)取得了相當(dāng)優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。如志高空調(diào)在剛過(guò)去的04冷凍年度國(guó)外市場(chǎng)就達(dá)到了120萬(wàn)套的銷售規(guī)模，與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售基本形成了并駕齊驅(qū)的局面。 而在以前，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)側(cè)重于經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，并且更多的是源于對(duì)市場(chǎng)變化趨勢(shì)的高強(qiáng)度的老板式的天性敏感。但隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和全球化時(shí)代的...
282查看全文
沸騰魚(yú)鄉(xiāng)這個(gè)全國(guó)知名的餐飲連鎖公司一度遭遇五十多家quot;李鬼quot;的假冒，最近，北京沸騰魚(yú)鄉(xiāng)餐飲有限公司又狀告天津市沸騰魚(yú)鄉(xiāng)餐飲有限公司商標(biāo)侵權(quán)。那么多quot;李鬼quot;爭(zhēng)先恐后地假冒沸騰魚(yú)鄉(xiāng)之名，也從側(cè)面說(shuō)明沸騰魚(yú)鄉(xiāng)的名聲實(shí)在是太響亮，其品牌確實(shí)令人垂涎三尺。 1999 年7 月...
305查看全文
說(shuō)到搶占先機(jī)，就想起了戰(zhàn)爭(zhēng)場(chǎng)面。我小時(shí)候看過(guò)一部電影,叫《南征北戰(zhàn)》，在電影里,國(guó)民黨的軍隊(duì)和解放軍同時(shí)要占領(lǐng)一個(gè)山頭兒，誰(shuí)先占領(lǐng)有利的地形，誰(shuí)就處于非常有利的攻勢(shì)條件。解放軍晝夜行軍搶占了有利的位置，從而搶占了先機(jī)，同時(shí)也就決定了戰(zhàn)爭(zhēng)的勝負(fù)。 在市場(chǎng)營(yíng)銷的活動(dòng)中，什么條件下是可以搶占先機(jī)的呢不...
287查看全文
中國(guó)服裝零售之路上，已經(jīng)出現(xiàn)了百家爭(zhēng)鳴的現(xiàn)象，不同的廠商，不同的零售商以各自不同的模式進(jìn)行著服裝零售的嘗試和突破，這個(gè)過(guò)程中有成功也有失敗，有苦也有樂(lè)。不同的模式有成功之樂(lè)，也有失意之苦，比如美特斯邦威的成功上市與ITAT的IPO被否；同一模式也有成功之樂(lè)與失意之苦，比如VANCL的后來(lái)居上與PPG...
223查看全文
從事危機(jī)管理咨詢與培訓(xùn)多年，感慨頗多。危機(jī)管理說(shuō)簡(jiǎn)單簡(jiǎn)單，說(shuō)難也難。簡(jiǎn)單是因?yàn)榻陙?lái)發(fā)生的危機(jī)追根問(wèn)源的話，本質(zhì)都是一樣的，原因都是很簡(jiǎn)單的；難是因?yàn)檫@些簡(jiǎn)單的東西就是做不到或者說(shuō)不能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持，人性的東西是最難把控的。人很容易忘記疼痛與教訓(xùn)，這讓我想起今年接二連三發(fā)生的幼兒慘案事件。早在2004年...
404查看全文
ERP規(guī)劃是企業(yè)上ERP過(guò)程非常關(guān)鍵的一步，這需要站在企業(yè)戰(zhàn)略層次，把企業(yè)作為一個(gè)有機(jī)的整體來(lái)看待。全面考慮企業(yè)所處的環(huán)境、本身的潛力、行業(yè)特點(diǎn)、具備的條件以及企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要，ER P規(guī)劃要勾畫(huà)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，所想達(dá)到的內(nèi)控程度，從而確定ERP實(shí)施的進(jìn)度。在具體規(guī)劃的時(shí)候，需要注意以下三個(gè)問(wèn)...
231查看全文
但談到上ERP，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)則又愛(ài)又怕，愛(ài)的是ERP代表著一種先進(jìn)的工具，能為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力;而與此同時(shí)，企業(yè)不得不面臨國(guó)內(nèi)ERP失敗率居高不下的困境。調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)企業(yè)ERP用戶中實(shí)施失敗率高達(dá)70。許多企業(yè)更是為此陷入資金lsquo;深淵rsquo;，無(wú)力發(fā)展，專家如是說(shuō)。 那么，現(xiàn)在是...
279查看全文
隨著信息化時(shí)代的發(fā)展，ERP顧問(wèn)成了這個(gè)時(shí)代的熱門(mén)詞匯，與此同時(shí)爭(zhēng)相培養(yǎng)顧問(wèn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也日漸增多。近年來(lái)，熱門(mén)、稀缺、高薪等詞語(yǔ)一個(gè)接一個(gè)的點(diǎn)綴在管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)的身上，無(wú)形中讓現(xiàn)實(shí)中缺乏該類人才的事實(shí)急匆匆的擺到了我們的面前。 正是因?yàn)榭吹搅薊RP顧問(wèn)的巨大發(fā)展?jié)摿?，意識(shí)到了用人的短缺和現(xiàn)有人...
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、高校秘書(shū)的職業(yè)道德素養(yǎng)。 1.忠于職守，克己奉公。 高校秘書(shū)的工作在內(nèi)要面對(duì)全校師生員工，在外則代表學(xué)校時(shí)常與教育部門(mén)或行政機(jī)關(guān)打交道，雖然工作繁重、瑣碎，但卻又是全局工作中不可缺少、不可替代的。工作中，應(yīng)克己奉公，沒(méi)有私心，全身心地投入，踏踏實(shí)實(shí)地在平凡的崗位上做好本職工作。 2.實(shí)...
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人說(shuō)能說(shuō)會(huì)道是秘書(shū)的看家本領(lǐng)，這話的確有一定的道理。秘書(shū)在工作中雖然很少去演說(shuō)，但卻經(jīng)常要說(shuō)話，匯報(bào)情況，提出建議，傳達(dá)指示，接待來(lái)訪，協(xié)調(diào)工作等等，大量使用的是口語(yǔ)表達(dá)。因此，口語(yǔ)表達(dá)在秘書(shū)工作中起著非常重要的作用。 那么，秘書(shū)該如何進(jìn)行口語(yǔ)表達(dá)才能獲得最佳的效果，才能進(jìn)行成功的交際呢？近年來(lái)...
295查看全文
書(shū),從世界范圍看,它是分布最廣泛的社會(huì)職業(yè)之一,但是在我國(guó),卻正在經(jīng)歷著一個(gè)從職位向職業(yè)過(guò)渡的過(guò)程。很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),由于我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,所以從事秘書(shū)工作的都屬于國(guó)家工作人員,即公職秘書(shū)。絕大部分從屬于黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)的綜合辦事機(jī)構(gòu)mdash;mdash;秘書(shū)廳(室)或秘書(shū)科(室),少部分...