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余世維老師
余世維 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:通用管理 管理技能
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
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余世維

余世維老師公開課

精彩授教: 余世維博士: 華人最權威最資深的實戰(zhàn)型培訓專家之一;演說家的風采,戰(zhàn)略家的氣度,學者型的才華;寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中! 資歷: 美國佛州諾瓦大學公共決策博士,美國哈佛大學企業(yè)管理博士后,英國牛津大學國際經(jīng)濟博士后; 曾任: 日本航空公司(臺灣地區(qū))副總裁,美爽爽化妝品公司駐美副總經(jīng)理,泰華土地開發(fā)公司總經(jīng)理,誼聯(lián)企業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理; 輔導過的中外名企:上海貝爾、日本航空、統(tǒng)一、安泰保險、德國萊茵、飛利浦、柯達、朗訊、聯(lián)合利華、ABB、APP、史克、立達制藥、西門子、摩托羅拉、中國電信等。 課程內容: ◆藍海戰(zhàn)略的基本概念mdash;mdash;跳脫搏殺的紅海 在零和游

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精彩授教: 余世維:華人最資深最權威的企管專家、培訓大師、哈佛大學博士后、牛津大學博士后 周 坤:著名企業(yè)管理顧問,國家經(jīng)貿(mào)委特約高級培訓師,三家上市集團公司總經(jīng)理 溫元凱:中國著名經(jīng)濟學家、金融投資專家、亞洲投資論壇董事,中國改革風云人物之一 葉茂中:資深營銷策劃人和品牌管理專家,中國策劃十大風云人物高賢 峰:北京大學、清華大學、海爾大學客座教授,其主講人本管理被清華、北大、人大 MBA 總裁班設為核心課程 張 利:清華大學特邀教授,著名戰(zhàn)略營銷專家、企業(yè)經(jīng)營模式研究專家 劉 杰:北京經(jīng)濟管理干部學院財會系教授,系主任,當代財會名家 郎立君:博士,清華大學經(jīng)濟管理學院教授 高建華:著名市場營

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精彩授教: 余世維 中國企業(yè)管理培訓第一人 哈佛大學企管博士后,牛津大學國際經(jīng)濟博士后; 當今中國最受歡迎的培訓名師,華人最為推崇的實戰(zhàn)型培訓專家; 被人尊稱為中國管理教育第一人; 演說家的風采,戰(zhàn)略家的氣度,學者型的才華;寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中。 上海貝爾連續(xù)3年請余世維博士講課120多場次! 中國柯達僅2002年就請余博士為管理高層講課30多場! 余世維博士的課,比想象的還要好! 曾任:日本航空公司臺灣地區(qū)副總裁 美國富頓集團中國總經(jīng)理 美國雅黛公司副總裁 誼聯(lián)企業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理 曾輔導名企:上海貝爾、日本航空、統(tǒng)一、飛利浦、柯達、朗訊、聯(lián)合利華、中國電信等 課程內容: 一、

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精彩授教: 余世維 中國最受歡迎的管理培訓大師 《發(fā)掘、培養(yǎng)、留住領導人才mdash;mdash;培養(yǎng)接班人》 張 利 著名實戰(zhàn)派戰(zhàn)略營銷專家 《國學解碼商道》 張 文 蒙牛集團副總裁 《目標管理與績效考核》 張曉彤 著名人力資源管理專家 《績效管理實務》 嚴 正 華立集團HR總監(jiān) 《以勝任力模型確定培訓需求》 李紹唐 多普達有限公司總裁 《多普達的藍海戰(zhàn)略》 龍平 國內實戰(zhàn)派營銷專家 中國國際教育產(chǎn)業(yè)投資集團(CIEI)營銷總監(jiān) 《銷售人才打造》 張守春 著名人力資源專家 原朗訊集團人力資源總部薪資管理經(jīng)理 《3E薪酬體系設計》 課程內容: 模塊一:解讀戰(zhàn)略與營銷 時間:12月28日 張 利

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參加對象:middot;報名人員須具有五年以上鞋服行業(yè)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗。業(yè)績突出,或受到知名企業(yè)推薦者優(yōu)先考慮。 ■ 課程背景: 本課程基于清華大學與慧泉國際商學院對鞋服行業(yè)的研究成果,將幫助中國的鞋服類企業(yè)直面現(xiàn)實,尋求鞋服企業(yè)管理創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思維與解決之道。 ■ 招生對象:middot;各大紡織、鞋業(yè)、服裝、箱包、化纖、家紡生產(chǎn)、經(jīng)銷、貿(mào)易企業(yè)的董事長、總經(jīng)理及高管人員;各級政府紡織服裝工業(yè)管理部門、協(xié)會、商會等機構高層管理人員。 ■ 八大課程特色 middot;由華人最受歡迎培訓專家余世維博士領銜,著名鞋服企業(yè)經(jīng)營者和長期致力于鞋服企業(yè)研究的專家組成的講師隊伍

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2006年11月10日mdash;12日 郎咸平(10日9:0017:00)成長 擴張管控方案 第一步方案:核心領導層在企業(yè)成長階段關注重點上達成一致 第二步方案:建立由內部控制到整合到變革的階段性成長機制 第三步方案:掌握以贏利能力為衡量標準的不規(guī)則擴張三步方案 第四步方案:把握資本運作和非主營業(yè)務贏利模式的機會 韓永生(11日9:0012:00)戰(zhàn)略管控方案 第一步方案:建立基于客戶需求變化的快速戰(zhàn)略反應機制和團隊能力(戰(zhàn)略機制) 第二步方案:掌握把非客戶轉變?yōu)榭蛻舻膽?zhàn)略方法,創(chuàng)造新的市場(非客戶戰(zhàn)略) 第三步方案:通過價值創(chuàng)新打敗競爭對手,維護原有市場(現(xiàn)有客戶戰(zhàn)略) 汪俊宏(11日14

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