身處經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中的中國(guó)企業(yè)，要在這充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，與實(shí)力雄厚的跨國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),立于不敗之地，其企業(yè)領(lǐng)袖必須要具備超前的眼光、國(guó)際化的視野，以提升企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、國(guó)際化運(yùn)作等現(xiàn)代企業(yè)管理能力。上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院與世界一流商學(xué)院--加拿大多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院（Joseph L. Rotman School of Management, University of Toronto）強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，合作推出中國(guó)企業(yè)總裁高級(jí)研修班，將著力為董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理以及企業(yè)高層決策人士打造一個(gè)系統(tǒng)研修、理論提升和實(shí)戰(zhàn)交流的高層次平臺(tái)。
 參加對(duì)象: 1.企業(yè)的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、首席執(zhí)行官、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層管理者。
                   2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
                   3.大專以上學(xué)歷，8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
時(shí)間: 2007年04月21-21日
地點(diǎn): 上海交通大學(xué)
精彩授教: Professor Daniel Ondrack
Daniel Ondrack教授，密歇根大學(xué)博士，高級(jí)人力資源管理和高級(jí)變革戰(zhàn)略管理的創(chuàng)立者和設(shè)計(jì)者，現(xiàn)為多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院的人力資源管理教授、高級(jí)工商管理項(xiàng)目主任，同時(shí)還負(fù)責(zé)管理工業(yè)關(guān)系中心。曾任主管博士項(xiàng)目及國(guó)際合作的管理學(xué)院副院長(zhǎng)。同時(shí)還擔(dān)任Daniel Ondrack教授是比利時(shí)歐洲高級(jí)管理協(xié)會(huì) (European Institute for Advanced Studies in Management)、倫敦商業(yè)學(xué)院(London Business School)、法國(guó)INSEAD 及香港大學(xué)(University of Hong Kong)等國(guó)際頂級(jí)商學(xué)院的客座教授。
Daniel Ondrack教授在1996年擔(dān)任美國(guó)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)(International Institute of the Society for Human Resource Managment)董事會(huì)成員，1997年出任副總裁，1998年還被歐洲高級(jí)管理協(xié)會(huì)評(píng)為榮譽(yù)教授。


Professor Donald J.S. Brean
Donald J.S. Brean畢業(yè)于多倫多大學(xué)和倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲碩士學(xué)位?，F(xiàn)為加拿大多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，國(guó)際教學(xué)和國(guó)際商務(wù)中心的負(fù)責(zé)人之一，曾任管理系的副主任和商務(wù)項(xiàng)目的主任。Brean教授曾在劍橋大學(xué)任教，并為很多國(guó)際機(jī)構(gòu)和政府部門提供過(guò)咨詢服務(wù)，如歐共體、聯(lián)合國(guó)發(fā)展項(xiàng)目、世界銀行、國(guó)際貨幣基金、USAID、加拿大財(cái)政部、能源部、礦產(chǎn)部、資源部等機(jī)構(gòu)。
Brean教授還擔(dān)任過(guò)“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中中國(guó)稅制”研究項(xiàng)目的項(xiàng)目主任，并編輯出版了《當(dāng)代中國(guó)稅制》。

Professor Richard C. Powers
Richard C. Powers畢業(yè)于加拿大女皇大學(xué)，獲文學(xué)學(xué)士和工商管理碩士學(xué)位。曾任約克大學(xué)講師，女皇大學(xué)名譽(yù)講授?，F(xiàn)為羅特曼管理學(xué)院的兼職講師。除學(xué)士職務(wù)外，Richard C. Powers還擔(dān)任本田汽車的公司顧問(wèn)等職務(wù)。

Roger Martin (not Michael martin) was one of the four global partners of Michael Porter’s Monitor Consulting firm.—羅特曼商學(xué)院的院長(zhǎng)---羅格.馬丁為全球競(jìng)爭(zhēng)力之父邁可.波特四人工作小組的的成員之一

加拿大多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院指定邀請(qǐng)課程教授：

呂巍教授
現(xiàn)任上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院副院長(zhǎng)，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。擔(dān)任無(wú)錫小天鵝股份有限公司獨(dú)立董事，上海金橋股份有限公司獨(dú)立董事，上?？剖掳l(fā)股份有限公司獨(dú)立董事，及多家大型公司和民營(yíng)企業(yè)的戰(zhàn)略、營(yíng)銷顧問(wèn)。
主要研究方向：市場(chǎng)營(yíng)銷，企業(yè)整體營(yíng)銷及品牌管理，戰(zhàn)略管理等。

華民教授
現(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)，博士生導(dǎo)師，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。中國(guó)世界經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市人民政府決策咨詢專家、上海市\(zhòng)"十.五規(guī)劃\"專家委員會(huì)顧問(wèn)、上海市國(guó)際友人協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中共上海市黨校兼職教授、華東政法大學(xué)兼職教授、上海市企業(yè)家資質(zhì)評(píng)審委員會(huì)專家。長(zhǎng)期從事世界經(jīng)濟(jì)與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的教學(xué)與研究工作。

謝遐齡教授
全國(guó)政協(xié)委員，現(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)系主任，教授，博士生導(dǎo)師，兼任復(fù)旦發(fā)展研究院研究員、中國(guó)倫理學(xué)會(huì)理事、上海市社會(huì)科學(xué)學(xué)會(huì)聯(lián)合會(huì)常委、上海市倫理學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事。長(zhǎng)期講授康德哲學(xué)、文化哲學(xué)、中西哲學(xué)比較、社會(huì)學(xué)概論、社會(huì)變遷等15種課程

魏嶷教授
同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，德雷斯登銀行基金教席教授
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師。研究方向主要為：公司財(cái)務(wù)理論、資本市場(chǎng)理論、包括資產(chǎn)重組，兼并與收購(gòu)等。發(fā)表論文40余篇，專著5本。為多家企業(yè)做過(guò)管理和市場(chǎng)咨詢，為多家國(guó)有企業(yè)擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)分析和收購(gòu)方案分析，并為多家知名企業(yè)進(jìn)行上市輔導(dǎo)。

金巖石博士
湘財(cái)證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，索羅斯基金資助進(jìn)入哈佛大學(xué)的第一位中國(guó)學(xué)子。曾任美國(guó)公司證券集團(tuán)馬里蘭州地區(qū)副總裁，美國(guó)三普投資管理公司總裁，執(zhí)有多種美國(guó)證券業(yè)從業(yè)執(zhí)照，曾兼任美國(guó)天普大學(xué)經(jīng)濟(jì)系客座教授和美國(guó)管理技術(shù)大學(xué)客座教授。
陳玉菁副教授
現(xiàn)任上海理工大學(xué)會(huì)計(jì)系副主任，碩士研究生導(dǎo)師，副教授。主要著作有<國(guó)際財(cái)務(wù)管理>，<中小企業(yè)會(huì)計(jì)通>、<中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理通>。擔(dān)任主編、副主編的教材有<管理會(huì)計(jì)教程>、<管理會(huì)計(jì)教程習(xí)題與答案>、<國(guó)際理財(cái)>、<公司財(cái)務(wù)管理>、<國(guó)際會(huì)計(jì)>、參編的教材有<財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)>、<基礎(chǔ)會(huì)計(jì)>、<審計(jì)學(xué)>、<會(huì)計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)教程>等。
主要研究方向是：理財(cái)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本控制、國(guó)際會(huì)計(jì)。

加拿大多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院指定邀請(qǐng)講座教授：

項(xiàng)懷誠(chéng)
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)理事長(zhǎng)，歷任國(guó)家稅務(wù)總局副局長(zhǎng)、黨組書記（部長(zhǎng)級(jí)）、財(cái)政部部長(zhǎng)。

龍永圖
博鰲亞洲論壇秘書長(zhǎng)，曾任外經(jīng)貿(mào)部副部長(zhǎng)、WTO首席談判代表

高西慶
全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)副理事長(zhǎng)，曾任中國(guó)證監(jiān)會(huì)副主席，美國(guó)杜克大學(xué)法學(xué)博士

李劍閣
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心副主任，曾任中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)副主席、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)體制改革辦公室副主任，博士生導(dǎo)師

劉紅松
中國(guó)戰(zhàn)略與管理研究院首席專家，教授，博士生導(dǎo)師；中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；中國(guó)孫子兵法應(yīng)用研究中心首席顧問(wèn)；我國(guó)著名的心理學(xué)家和戰(zhàn)略管理專家。

劉峰
博士，國(guó)家行政學(xué)院和北京大學(xué)管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究院院長(zhǎng)。全國(guó)著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)專家。中國(guó)本土化領(lǐng)導(dǎo)力研究的主要開創(chuàng)者。

余世維
美國(guó)佛州諾瓦大學(xué)公共決策博士、美國(guó)哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后、英國(guó)牛津大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)博士后、國(guó)際經(jīng)理人協(xié)會(huì)特邀講師、世界多所著名大學(xué)客座教授。 曾任日本航空公司臺(tái)灣地區(qū)副總裁、美爽爽化妝品公司駐美副總經(jīng)理、泰華土地開發(fā)公司（泰國(guó)工業(yè)區(qū)）總經(jīng)理、誼聯(lián)企業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理、臺(tái)灣總祿企業(yè)公司董事、高立國(guó)際開發(fā)公司常務(wù)董事、臺(tái)灣全淥企業(yè)青島研發(fā)中心總經(jīng)理、美國(guó)富頓集團(tuán)中國(guó)總經(jīng)理等。
課程內(nèi)容: 核心課程模塊
文禮方略（學(xué)時(shí)半天）國(guó)際禮儀
能力方略（學(xué)時(shí)一天）執(zhí)行能力
人力方略（學(xué)時(shí)三天）
人力資源管理的趨勢(shì)
工作分析及設(shè)計(jì)
工作規(guī)劃招聘及培訓(xùn)
績(jī)效管理，薪酬分析，勞資關(guān)系
全球人力資源管理

國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)方略（學(xué)時(shí)三天）
企業(yè)的SWOT分析法
五種力量分析法
鉆石體系打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
國(guó)際反傾銷戰(zhàn)略

理財(cái)方略（學(xué)時(shí)兩天）
財(cái)務(wù)管理
財(cái)務(wù)規(guī)劃、控制
稅收策劃與合理避稅

營(yíng)銷方略（學(xué)時(shí)兩天）
企業(yè)定位
市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)戰(zhàn)略
營(yíng)銷渠道
營(yíng)銷激勵(lì)
營(yíng)銷控制
營(yíng)銷創(chuàng)新

資本運(yùn)營(yíng)方略（學(xué)時(shí)兩天）
中國(guó)企業(yè)海外融資與上市
中國(guó)企業(yè)如何吸引海外風(fēng)險(xiǎn)投資
企業(yè)并購(gòu)與重組
實(shí)務(wù)操作案例研究

公司治理方略（學(xué)時(shí)三天）
董事的信用責(zé)任
董事會(huì)的組織結(jié)構(gòu)
董事的選拔
CEO繼任計(jì)劃

法律方略（學(xué)時(shí)一天）
企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律問(wèn)題(合同法、公司法、商法)

品牌建設(shè)與管理方略（學(xué)時(shí)兩天）
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃
品牌建設(shè)
品牌整合傳播

經(jīng)濟(jì)全球化（學(xué)時(shí)兩天）
世界經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和產(chǎn)業(yè)機(jī)遇
世界產(chǎn)業(yè)格局與企業(yè)戰(zhàn)略定位
中國(guó)企業(yè)與跨國(guó)公司的比較研究
中國(guó)和世界宏觀經(jīng)濟(jì)政策分析與企業(yè)對(duì)策
世界第六大都市圈
中國(guó)企業(yè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
應(yīng)用案例

全面管理沙盤模擬（學(xué)時(shí)兩天）
采用沙盤模擬方式，體驗(yàn)式學(xué)習(xí)：
企業(yè)管理的概念、內(nèi)涵
戰(zhàn)略管理
市場(chǎng)營(yíng)銷
生產(chǎn)運(yùn)作管理
團(tuán)隊(duì)合作基本知識(shí)

一、《團(tuán)隊(duì)哲學(xué)》（學(xué)時(shí)半天），從以下幾方面進(jìn)行選擇1項(xiàng)：
佛家多元教育思維——“凡一切法皆為佛法，若見諸法非法即見諸佛”的跨國(guó)集團(tuán)多元文化調(diào)和能力
道家競(jìng)爭(zhēng)藝術(shù)思維——“治大國(guó)若烹小鮮，以無(wú)事取天下” 的“非爭(zhēng)而非不爭(zhēng)”競(jìng)爭(zhēng)藝術(shù)能力

精品講座
儒家立身處世思維——“窮則獨(dú)善其身，富則惠達(dá)天下，仁義懷柔” 的柔性領(lǐng)導(dǎo)能力
法家制度變革思維——“不法古，不循今，信賞必罰”的剛性領(lǐng)導(dǎo)能力

二、高層專題之一（學(xué)時(shí)半天）
《產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)》
《WTO與經(jīng)濟(jì)全球化》
《中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)》
《資本市場(chǎng)與資本運(yùn)營(yíng)》
《當(dāng)前金融改革的幾點(diǎn)思考》

對(duì)策性咨詢
團(tuán)員案例研討與對(duì)策性咨詢（學(xué)時(shí)二天）
組織學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)考察成功企業(yè)，由該企業(yè)某位負(fù)責(zé)人主持，以該企業(yè)的某一問(wèn)題及其解決方案為研討對(duì)象，進(jìn)行研討和歸納。
選擇團(tuán)隊(duì)中部分成員以自身最迫切解決的問(wèn)題作為案例，并做5-10分鐘報(bào)告，接受同學(xué)提問(wèn)和作出解答，最后將要素分析和對(duì)策以論文形勢(shì)呈交給老師，作為最終的考核試卷和獲得相應(yīng)的考評(píng)成績(jī)。
聘請(qǐng)具企業(yè)管理診斷經(jīng)驗(yàn)和快速對(duì)策經(jīng)驗(yàn)的特級(jí)培訓(xùn)師參與對(duì)策性咨詢。

實(shí)習(xí)內(nèi)容
可以根據(jù)學(xué)員需求，安排學(xué)員赴長(zhǎng)三角短期學(xué)習(xí)和考察。(費(fèi)用另計(jì))

國(guó)外考察
可以根據(jù)學(xué)員需求，安排學(xué)員到加拿大多倫多大學(xué)或加拿大知名企業(yè)短期學(xué)習(xí)和考察。(費(fèi)用另計(jì))

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 報(bào)名費(fèi)人民幣800元，研修費(fèi)人民幣46000元（包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、講義費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、教務(wù)費(fèi)、證書費(fèi)、戶外拓展等費(fèi)用），交通費(fèi)、食宿費(fèi)用自理。
特別提示:
匯款方式: 戶 名：上海交大海外教育管理有限公司
開戶行：中國(guó)民生銀行上海華山支行
帳 號(hào)：144800-04210005011

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