徐 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 ,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) ,易經(jīng)
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徐老師公開課
全面薪酬管理與激勵(lì)機(jī)制 2010-07-27
全面薪酬管理與激勵(lì)機(jī)制2010年8月6日 清華大學(xué) 如果你是一個(gè)薪酬設(shè)計(jì)者：你迫切要求掌握最先進(jìn)，最科學(xué)的核心工具與方法，然而，一旦掌握它們，你會(huì)馬上發(fā)現(xiàn)面臨一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，就是如何在不斷變化著的環(huán)境中應(yīng)用它們呢？市場(chǎng)在變化，公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略不斷在調(diào)整，因而決策層不斷對(duì)人員素質(zhì)，對(duì)成本提出新的要求，而員工的想法似乎也越來(lái)越多,永不滿足hellip; 設(shè)計(jì)者們常常感到困惑，無(wú)所適從。本課程將核心工具，方法與實(shí)際應(yīng)用結(jié)合，與你探討設(shè)計(jì)思路，使你在數(shù)字的海洋中遨游時(shí)，把握方向，使你能夠在短時(shí)間內(nèi)掌握設(shè)計(jì)要領(lǐng)； 如果你是一個(gè)薪酬管理者：你期望著將新政策與方案順利地貫徹實(shí)施，同時(shí)期待著決策層及員工的滿意反
講師：徐斌我要報(bào)名
崗位分析與企業(yè)核心人才管理 2010-06-04
崗位分析與企業(yè)核心人才管理 課程一 企業(yè)核心人才選用育留 課程二 工作分析與編寫職位說(shuō)明書 06月25-26日 北京 很多企業(yè)在做人力資源規(guī)劃時(shí)面臨著共同的困惑：缺乏對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行定性與定量分析的工具。人力資源規(guī)劃首先要解決的三個(gè)問(wèn)題，一是定崗，明確企業(yè)（組織）需要什么樣的崗位？二是定編，明確企業(yè)（組織）需要多少適合企業(yè)發(fā)展的個(gè)人？三是定員，明確誰(shuí)是適合企業(yè)（組織）發(fā)展的個(gè)人？以上三個(gè)問(wèn)題解決不好，人力資源規(guī)劃工作就沒有立足點(diǎn)，更談不上在企業(yè)內(nèi)部制定適當(dāng)?shù)奶蕴?、解聘、退休、晉升、儲(chǔ)備等相應(yīng)的機(jī)制。 如何在眾多求職者中找到最能與自己協(xié)作的下屬？怎樣才能留住并用好團(tuán)隊(duì)中的核心員工？如何使
講師：徐斌 趙磊我要報(bào)名
合同的制定與執(zhí)行 2010-05-26
合同的制定與執(zhí)行（1天）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1490元/人（包括會(huì)務(wù)費(fèi)、聽課費(fèi)、講義費(fèi)、1天的中餐費(fèi)）上海. 2010年11月13日上課時(shí)間：上午9:00-12:00,下午1:30-4:30課程對(duì)象： 采購(gòu)、財(cái)務(wù)、合同執(zhí)行、物流、物資管理、招標(biāo)投標(biāo)主管、法律、人事、行政、市場(chǎng)部、銷售等。課程目標(biāo)： 幫助公司建立完善、實(shí)用法律設(shè)計(jì)管理理念 讓項(xiàng)目管理者了解與項(xiàng)目合同制訂的關(guān)聯(lián)法律知識(shí)； 幫助項(xiàng)目管理者將相關(guān)法律知識(shí)變?yōu)橹苯訋椭溥M(jìn)行項(xiàng)目管理的工具，以幫助他們做好項(xiàng)目合同的審查、簽訂和風(fēng)險(xiǎn)控制工作； 幫助項(xiàng)目管理者從實(shí)用和項(xiàng)目整體的角度出發(fā)看待項(xiàng)目合同管理，從而做好項(xiàng)目合同的簽訂與執(zhí)行，從而使得項(xiàng)目能夠更順
講師：徐愛軍我要報(bào)名
郎咸平懂大勢(shì)，方能千斤拔四兩！趨勢(shì)比努力更重要！建模式，方能四兩拔千斤！模式比產(chǎn)品更重要！ ◆三十年河?xùn)|，三十年河西：任何一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式改良的必然過(guò)程，企業(yè)增長(zhǎng)停滯就預(yù)示著商業(yè)模式需要改良?，F(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)已不是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、營(yíng)銷的單項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)了，而是系統(tǒng)模式的競(jìng)爭(zhēng)，模式優(yōu)則競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，模式弱，則陷入被動(dòng)、無(wú)序和惡性競(jìng)爭(zhēng)，不知為何失敗。 ◆重構(gòu)新模式，亂世出英雄：經(jīng)濟(jì)大轉(zhuǎn)型，將使行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)對(duì)客戶端的直接競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將不復(fù)存在，領(lǐng)先企業(yè)和落后企業(yè)將在短時(shí)間內(nèi)回到競(jìng)爭(zhēng)的起點(diǎn)。在這瞬息萬(wàn)變的關(guān)口，我們必須把所有精力都放在關(guān)注客戶、市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)的變化，主動(dòng)改良或創(chuàng)新商業(yè)模式，成為行業(yè)新領(lǐng)軍者。 ◎從
講師：郎咸平 徐廷威 駱進(jìn)德 汪俊宏我要報(bào)名
友情提示： 本課程由原本田(Honda)高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管MR XU博士授課講解，根據(jù)學(xué)員實(shí)際需求可采用中英文結(jié)合授課。課程自推出之日起即引起巨大反響，國(guó)內(nèi)眾多大型制造企業(yè)紛紛引進(jìn)內(nèi)部培訓(xùn)，公開課席位有限，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)名參課。 向本田(HONDA)全球標(biāo)桿工廠學(xué)-高效管理與經(jīng)營(yíng)優(yōu)化 開課時(shí)間地點(diǎn)：2010年5月15-16日 深圳 2010年5月22-23日 上海 2010年5月29-30日 北京 學(xué)習(xí)費(fèi)用：2800元/人（講義、午餐、發(fā)票、茶點(diǎn)等）培訓(xùn)受眾： 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/生產(chǎn)總監(jiān)/廠長(zhǎng)、以及生產(chǎn)部門/生產(chǎn)計(jì)劃部門/物料計(jì)劃部門/IT部門/采購(gòu)部門/質(zhì)量部門/研
講師：徐華我要報(bào)名
北京大學(xué)《中國(guó)CEO商業(yè)贏利模式》咨詢式實(shí)戰(zhàn)班 從戰(zhàn)略+到市場(chǎng)一體化商業(yè)贏利系統(tǒng)全流程設(shè)計(jì)，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)做出全新商業(yè)模式 bull;任何一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式改良的必然過(guò)程，企業(yè)增長(zhǎng)停滯就預(yù)示著商業(yè)模式需要改良；現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、營(yíng)銷等單項(xiàng)的競(jìng)爭(zhēng)了，而是系統(tǒng)模式的競(jìng)爭(zhēng)，模式優(yōu)則競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，模式弱則陷入被動(dòng)、無(wú)序和惡性競(jìng)爭(zhēng)。主動(dòng)改良或創(chuàng)新商業(yè)模式者將獲得最好的利潤(rùn)并成為行業(yè)新領(lǐng)軍人，局部小范圍的經(jīng)營(yíng)改善就是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，進(jìn)入被動(dòng)跟隨盲目競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)，成為別人模式里的一個(gè)補(bǔ)充，要你的時(shí)候給你微利，不要你的時(shí)候就淘汰你。 bull;中國(guó)CEO的第一要?jiǎng)?wù)是經(jīng)營(yíng)商業(yè)模式還