九星培訓(xùn)師課程提綱   2022-05-10

一、項(xiàng)目背景介紹未來(lái)呼嘯而來(lái)，各種技術(shù)更是迅猛發(fā)展，這給培訓(xùn)行業(yè)帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。時(shí)代對(duì)培訓(xùn)師的要求，也在不斷的迭代與升級(jí)，從過(guò)去的手眼身法步，到后來(lái)的編、導(dǎo)、演，從滿(mǎn)足成人學(xué)習(xí)特征的教學(xué)設(shè)計(jì)，再到立足于知識(shí)管理的經(jīng)驗(yàn)萃取，都帶著鮮明的時(shí)代烙印。那么，問(wèn)題來(lái)了，站在新時(shí)代的制高點(diǎn)上，究竟什么樣的培訓(xùn)師才是未來(lái)社會(huì)需要的好培訓(xùn)師？。中國(guó)培訓(xùn)師研究院著眼未來(lái)社會(huì)發(fā)展，站在國(guó)家規(guī)范層面，對(duì)接市場(chǎng)剛性需求，潛心研發(fā)出了一套培養(yǎng)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)化課程---《九星培訓(xùn)師》。該課程首先是一套系統(tǒng)技術(shù)，包括：系列課件，操作工具，配套案例，知識(shí)地圖，學(xué)員成長(zhǎng)標(biāo)記等要件；其次是六項(xiàng)關(guān)鍵提升，包括：決定未來(lái)的

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工廠車(chē)間管理實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練   2012-03-06

工廠車(chē)間管理實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練課程費(fèi)用：2800元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）資格證書(shū)：（證書(shū)工本費(fèi)800元,不參加認(rèn)證無(wú)須交納） 1. 學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由IOCLlt;lt;國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)gt;gt;頒發(fā)lt;lt;高級(jí)生產(chǎn)管理師gt;gt;國(guó)際國(guó)內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書(shū)，（國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／官方網(wǎng)上查詢(xún)）；2．認(rèn)證須提交本人身份證號(hào)碼及大一寸電子版數(shù)碼照片（紅底或藍(lán)底）；3．課程結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)將證書(shū)快遞寄給學(xué)員。聯(lián)系方式：010-62864303 62863354授課方式：主題講解、案例、分組討論、互動(dòng)教學(xué)、練習(xí)等培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)廠長(zhǎng)、制造業(yè)生產(chǎn)

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如何有效引導(dǎo)后80.90后   2011-05-03

《如何有效引導(dǎo)后80.90后》 【課程背景】 后80與90后是一個(gè)特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時(shí)代烙?。邯?dú)生子女、高等教育改革、高校擴(kuò)招、時(shí)代變革、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、東西方文化的大沖突與大融和。 他們的教育背景、家庭背景和社會(huì)背景造就了他們的性格特點(diǎn)，他們個(gè)性張揚(yáng)、他們敢于表達(dá)、他們充滿(mǎn)朝氣；但是，他們漠視責(zé)任、蔑視義務(wù)、完全的自我hellip;hellip; 后80和90后的員工就像一臺(tái)筆記本電腦，能創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值，同時(shí)須輕拿輕放，因?yàn)樗麄円姿?。如何做一個(gè)新型的領(lǐng)導(dǎo)，去管理這個(gè)群體，這是擺在我們每一位管理者面前的迫切難題。 本課程根據(jù)老師四年來(lái)對(duì)后80員工的潛心研究，凝練在企業(yè)工作的實(shí)踐及走訪

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問(wèn)題分析與解決   2010-07-02

問(wèn)題分析與解決 上課時(shí)間：7月24日（廣州） 主講：吳群學(xué)老師 【課程背景】 生產(chǎn)過(guò)程中的管理問(wèn)題千頭萬(wàn)緒，企業(yè)管理者如果不能順利找到問(wèn)題的根源，有效地解決問(wèn)題，就無(wú)法快速提高生產(chǎn)效率。在這種情況下，人們并不是被問(wèn)題本身所困擾，而是被解決問(wèn)題的方式所困擾。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑，來(lái)迅速有效地解決問(wèn)題。經(jīng)理人往往面對(duì)多種多樣的可選方案，但卻缺乏必要的技能來(lái)制定迅速、有效的決策。如果能夠運(yùn)用正確的系統(tǒng)思考模式，就能不斷提升解決問(wèn)題的工作效能?！秵?wèn)題分析與解決》將幫助職業(yè)經(jīng)理人提升解決問(wèn)題的能力！ 本課程高度濃縮、為管理一線人員量身定做以理性管理思維及散發(fā)性思維為主線，圍繞問(wèn)題幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)帶

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全能型班組長(zhǎng)、生產(chǎn)主管車(chē)間管理技能提升訓(xùn)練   2010-05-18

全能型班組長(zhǎng)、生產(chǎn)主管車(chē)間管理技能提升訓(xùn)練 6月18日mdash;19日廣州【參會(huì)費(fèi)用】： 1800/人/兩天（授課費(fèi)用、資料、課務(wù)費(fèi)） 【資格認(rèn)證】: 凡參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格由lt;lt;國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)gt;gt;頒發(fā)中英文版職業(yè)資格證書(shū)。（國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／官方網(wǎng)上查詢(xún)） 【認(rèn)證費(fèi)用】: 中級(jí)：600元 高級(jí)：800元（參加認(rèn)證的學(xué)員交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)的無(wú)須交納） 【學(xué)員對(duì)象】： 生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)主管、部門(mén)經(jīng)理、車(chē)間主管、生產(chǎn)一線主管、班長(zhǎng)／組長(zhǎng)／拉長(zhǎng)／儲(chǔ)備干部 【課程背景】 　　在產(chǎn)品品種越來(lái)越多，產(chǎn)品生命周期越來(lái)越短的市場(chǎng)環(huán)境下，客戶(hù)要求交貨期

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企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)   2008-12-05

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT) mdash;mdash;如何做好一個(gè)企業(yè)的部訓(xùn)師？ 【培訓(xùn)時(shí)間】　　2009年1月10-11日（周六\日）【培訓(xùn)費(fèi)用】　　2380 元 / 人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材、證書(shū)、午餐等)【適宜對(duì)象】　　董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)\經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、部門(mén)經(jīng)理\主管【培訓(xùn)地點(diǎn)】　　廣州冰花酒店課程背景：　　 企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措是要提升企業(yè)素質(zhì)，提升企業(yè)素質(zhì)說(shuō)到底是要提升企業(yè)員工的素質(zhì)，而快速提升員工素質(zhì)的關(guān)鍵一環(huán)在于進(jìn)行培訓(xùn)。進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)可以quot;走出去quot;、quot;請(qǐng)進(jìn)來(lái)quot;，而不能忽視日常崗位培訓(xùn)，這就要求企業(yè)的每一位培訓(xùn)導(dǎo)師或主管都應(yīng)該掌握培訓(xùn)技術(shù)，

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