倪榮華——組織績(jī)效與人才發(fā)展專家中南大學(xué)MBA碩士中國(guó)人民大學(xué)首席人才官（CHO）研修廣東省人力資源專家?guī)斐蓡T伊利集團(tuán)（中國(guó)500強(qiáng)）特聘外部顧問國(guó)際行動(dòng)教練協(xié)會(huì)認(rèn)證講師、教練曾任：聯(lián)想（深圳）有限公司（世界500強(qiáng)）|組織發(fā)展經(jīng)理曾任：騰訊科技公司（世界500強(qiáng)）|職業(yè)發(fā)展經(jīng)理曾任：美賽達(dá)科技公司|人力資源總監(jiān)曾任：華星光電公司（中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)）|HRBP負(fù)責(zé)人曾任：即構(gòu)科技|人力資源總監(jiān)擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)變革、人才供應(yīng)鏈建設(shè)、企業(yè)組織能力提升、績(jī)效管理、非人等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：老師有近20年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，親身經(jīng)歷聯(lián)想、騰訊、TCL三家企業(yè)人力資源三支柱轉(zhuǎn)型變革期，主導(dǎo)6+家民營(yíng)企業(yè)從0到1組織能力體系構(gòu)建，對(duì)過程中遇到的困難及相關(guān)人力資源工作有深入認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)。? 為聯(lián)想進(jìn)行年度業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析，執(zhí)行績(jī)效考核，人才盤點(diǎn)等項(xiàng)目，親歷IBM被聯(lián)想收購整合，落地推行多項(xiàng)前沿專業(yè)人力項(xiàng)目，有效支持團(tuán)隊(duì)建立和深入融合。成果：制定人力資源年度計(jì)劃，并全年貫徹落實(shí)，為業(yè)績(jī)部門提供HR全模板支持，有效支持Think系列筆記本電腦在北美、日本、印度的全球業(yè)務(wù)開展；所支持業(yè)務(wù)單元的Q12位列Top3，離職率...詳細(xì)>>

• [內(nèi)訓(xùn)] 《創(chuàng)新轉(zhuǎn)型：OKR敏捷績(jī)效管理》... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《打通戰(zhàn)略到執(zhí)行：戰(zhàn)略績(jī)效管理》... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《帶好隊(duì)伍：績(jī)效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)》... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《結(jié)果導(dǎo)向：基于目標(biāo)達(dá)成的績(jī)效管理》... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《HR進(jìn)階：三支柱轉(zhuǎn)型升級(jí)和HRBP的全... 12H

暫未收錄倪榮華老師的公開課

暫未收錄倪榮華老師的文章