鄭顯偉老師——組織能力提升實(shí)戰(zhàn)專家?浙江大學(xué)管理學(xué)博士（全日制）?曾任某國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)總經(jīng)理?曾任國(guó)內(nèi)績(jī)效管理服務(wù)領(lǐng)域龍頭企業(yè)咨詢專家和人力資源總監(jiān)?曾任 復(fù)旦大學(xué)MPA 課程導(dǎo)師?曾任 皖岳集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)組織能力提升體系建設(shè)，管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升，績(jī)效管理體系建設(shè)【個(gè)人簡(jiǎn)介】鄭顯偉老師具有專業(yè)科班背景。他在企業(yè)工作多年之后，毅然脫產(chǎn)攻讀并獲得浙江大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位，期間主攻組織行為學(xué)方向，掌握了學(xué)科國(guó)際前沿理論與方法，培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、系統(tǒng)思維和批判思維等，形成自己的研究視角和創(chuàng)新觀點(diǎn)，并在國(guó)內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表文章。鄭顯偉老師具有甲方高管和乙方咨詢雙重實(shí)踐背景。他在企業(yè)甲方工作近10年，歷任工程師、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、常務(wù)副總和總經(jīng)理，是一位懂業(yè)務(wù)的人力資源管理者和懂人力資源管理的經(jīng)營(yíng)管理者，深刻理解“管人”和“管事”的差異點(diǎn)、相同點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。另在乙方做管理咨詢八年，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和務(wù)實(shí)有效原則，針對(duì)客戶的管理水平和管理現(xiàn)狀，“量體裁衣”式設(shè)計(jì)和執(zhí)行解決方案，確保咨詢落地。鄭顯偉老師注重理論創(chuàng)新與實(shí)踐總結(jié)。他堅(jiān)持自己不精通的領(lǐng)域不講，沒(méi)有自己獨(dú)到見(jiàn)解...詳細(xì)>>

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