一、個(gè)人簡(jiǎn)介北京大學(xué)MBA高級(jí)人力資源管理師浙江大學(xué)、西安交大等高校特聘講師河北師范大學(xué)商學(xué)院講座教授中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人考評(píng)委員會(huì)特邀評(píng)委全國(guó)數(shù)十家培訓(xùn)公司合作講師。 二、工作經(jīng)歷 17年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任大型制藥企業(yè)河北以嶺醫(yī)藥集團(tuán)人力資源總監(jiān)，河北恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司人力資源經(jīng)理，北京匯能電力電子集團(tuán)（上市公司）西北、西南大區(qū)經(jīng)理、河北美聯(lián)保險(xiǎn)代理有限責(zé)任公司人事行政總監(jiān)。 對(duì)工作分析、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位評(píng)價(jià)、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)有較深的研究和自己獨(dú)到的見解，在組織管理方面以實(shí)戰(zhàn)見長(zhǎng)。曾多次作為對(duì)話嘉賓參加由河北電視臺(tái)、石家莊電視臺(tái)組織的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)欄目、各人力資源高峰論壇及作為面試官參與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大型企業(yè)的招錄工作。三、主講課程人力資源：《KPI績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)》《如何設(shè)計(jì)KPI指標(biāo)》《非人力資源的人力資源管理》《如何設(shè)計(jì)薪酬體系》《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn)》通用管理：《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《執(zhí)行力提升》《高效溝通管理》《管理者角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)》《職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)修煉》《如何培養(yǎng)和激...詳細(xì)>>

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