王穎 老師
- 所在地區(qū)： 北京
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王穎老師的文章
眾所周知，多盈利只有兩個辦法：或者多銷售，或者少開支，克萊斯勒總裁艾柯卡上任時，對銷售量還算滿意，他通過對公司管理工作的仔細(xì)檢查，決定削減開支，增加利潤。艾柯卡實行了一項“四個五千”的計劃，在四個方面分別減少5000萬美元的開支，3年實現(xiàn)目標(biāo)，利潤增加了40％。他通過減少企業(yè)不必要開支實現(xiàn)了利潤增長...
王穎 2022-12-09查看全文
在北京產(chǎn)權(quán)交易所二次掛牌的幸福人壽保險股份有限公司（以下簡稱“幸福人壽”）股權(quán)轉(zhuǎn)讓再度遇冷，折射出如今的保險業(yè)尤其是中小保險公司的生存境況或許并不樂觀?！ ≡缭谌ツ?2月，幸福人壽便在北京產(chǎn)權(quán)交易所掛牌，轉(zhuǎn)讓其一億股股份（占股本的4.31），信息顯示其掛牌日期自2011年12月30日至2012年...
王穎 2022-12-09查看全文
近日，被炒得沸沸揚揚的“廢止全額罰息”事件再掀波瀾，山東律師王新亮三度致信銀監(jiān)會，呼吁其發(fā)布規(guī)范性文件，賦予各銀行以法定義務(wù)，實現(xiàn)對信用卡“全額罰息”的有效整頓或改善?！ ∧壳盀橹钩ば型飧縻y行均未完全廢止“全額罰息”制度，部分銀行采取了“容時容差”的過渡方式。而從2009年開始便有業(yè)內(nèi)人士爆料...
王穎 2022-12-09查看全文
“不能回避的是，你在二手房市場有了這樣一個新的束縛把它往下壓抑的同時，使得一些剛性需求非買房不可的人，涌入一級市場，就是新樓盤的市場，本來很多人希望看到房地產(chǎn)市場溫度降低，那么搞不好某些區(qū)域某些新的樓盤的溫度不降反升，這也是有可能出現(xiàn)的。”全國政協(xié)委員、財政部財政科學(xué)研究所所長賈康對時代周報記者...
王穎 2022-12-09查看全文
日前，全國政協(xié)委員、財政部財政科學(xué)研究所所長賈康針對其關(guān)于稅制改革與宏觀經(jīng)濟調(diào)控發(fā)展等方面的相關(guān)問題，接受了時代周報記者的專訪?！ r代周報：從你兩會上的提案來看，有提到營改增、房產(chǎn)稅、資源稅、環(huán)境稅等，稅制改革看起來是你議題中最核心的內(nèi)容之一，為什么？ 賈康：我國的改革開放，是以財政體制改革...
王穎 2022-12-09查看全文
“3月18號的時候還要走了新人培訓(xùn)班報名人員的資料，3月19號還在正常上班，20號早上就突然宣布個人營銷部門解散。近200人都通通被暴力裁員，并且所有代理制員工沒有任何賠償！”作為員工維權(quán)代表之一的匯豐人壽某相關(guān)部門主管對時代周報記者表示?！ 〗諄?，匯豐人壽突然宣布關(guān)閉個險營銷渠道一事被炒得沸...
王穎 2022-12-09查看全文
習(xí)總書記在文藝工作座談會上指出，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的精神命脈，是涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉，也是我們在世界文化激蕩中站穩(wěn)腳跟的堅實根基。要結(jié)合新的時代條件傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承和弘揚中華美學(xué)精神。中國美容行業(yè)所呈現(xiàn)的廣闊的市場前景和比較可觀的利潤空間，吸引了大批投資者駐足。然...
王穎 2022-12-09查看全文
汽車廠商何以爭相到境外上市 金牌、銀牌拿不了，銅牌也行。 長期以來，一汽、上汽長期占據(jù)著國內(nèi)汽車行業(yè)的一、二位，從汽車產(chǎn)銷量來看，一汽在百萬輛左右，上汽接近85萬輛。而東風(fēng)、長安和北汽產(chǎn)銷量都在50—60萬輛之間，爭奪第三名的競爭一直很激烈。而不足50萬輛的廣汽，也要把產(chǎn)量在2010年提高到11...
王穎 2018-12-10查看全文
金牌、銀牌拿不了，銅牌也行。長期以來，一汽、上汽長期占據(jù)著國內(nèi)汽車行業(yè)的一、二位，從汽車產(chǎn)銷量來看，一汽在百萬輛左右，上汽接近85萬輛。而東風(fēng)、長安和北汽產(chǎn)銷量都在50—60萬輛之間，爭奪第三名的競爭一直很激烈。而不足50萬輛的廣汽，也要把產(chǎn)量在2010年提高到110萬輛。這四家汽車廠商對海外資本市...
王穎 2018-12-10查看全文
自美國金融危機爆發(fā)以來，由于我國廣大中小企業(yè)對出口的依賴性，廣東、浙江等中小企業(yè)的聚集地發(fā)生了大量中小企業(yè)倒閉的事件，而且目前已經(jīng)擴展到上海、江蘇等地。廣大的中小企業(yè)要想擺脫倒閉的命運，必須進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。只有完成從外銷型向內(nèi)銷型，從單純的生產(chǎn)加工型向品牌經(jīng)營型的轉(zhuǎn)變，才能獲得發(fā)展和成長，轉(zhuǎn)危為機。 ...
王穎 2009-01-05查看全文
――高管激勵的誤區(qū)與解決之道（二） 誤區(qū)之二：給了高工資，卻沒產(chǎn)生激勵效果，搞得成本很高，得不償失 有些企業(yè)對待高管，一味地給高工資，搞得企業(yè)運行成本很高，卻沒產(chǎn)生激勵效果，老總也很煩惱，其實這也是一個誤區(qū)，因為，高管激勵不能只依靠工資，嚴(yán)格地講，工資并不是激勵因素，而是保健因素，從長遠(yuǎn)來看，工資并...
王穎 2008-09-25查看全文
――高管激勵的誤區(qū)與解決之道（三） 誤區(qū)之三：創(chuàng)業(yè)完成，論功行賞，本來想激勵，結(jié)果變成養(yǎng)老太爺了 有的企業(yè)發(fā)展到一定程度，一些一起創(chuàng)業(yè)的老人，逐步產(chǎn)生了疲倦感，同時，創(chuàng)業(yè)的老總也覺得這些老人一起打天下，現(xiàn)在事業(yè)有成了，需要論功行賞，于是開始考慮高管激勵，不過，很多老總考慮這個問題的時候，會存在一個誤...
王穎 2008-09-25查看全文
不光是企業(yè)家，整個社會如果不把新的勞動合同法放到更加廣闊的視野中去考量，顯然我們的結(jié)論會有失偏頗。不由讓人想起當(dāng)年加入WTO前大家恐懼、困惑、迷茫的情形一樣，結(jié)果當(dāng)狼真的來了的時候，我們發(fā)現(xiàn)整個生態(tài)系統(tǒng)不僅沒有癱瘓，還因為新的生物終端的存在更加完整和健康。勞動合同法也沒有什么可怕的，企業(yè)家需要做好的...